謝友友邀請!你提出的怎樣招收合格的銷售人才!的確這個問題我很難回答你!你招銷售人才!必須從專業(yè)學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生中去招收合格的銷售人才!也可在社會上招收品學(xué)兼優(yōu)的,，受過專業(yè)培訓(xùn)的!又有知識,，經(jīng)驗豐富的銷售人才!你不能去招收不懂銷售的人才吧!你覺得呢!謝謝!

優(yōu)秀的銷售人員應(yīng)該具備：

1,、善于表達(dá)，溝通能力,、人際交往能力強(qiáng)

2,、抗挫折能力強(qiáng)，不怕被拒絕

3,、自信謙虛,，不卑不亢

4、熟悉行業(yè),，通曉動態(tài)

5,、善于學(xué)習(xí)，善于總結(jié)

6,、明察秋毫,，隨機(jī)應(yīng)變

7、爭強(qiáng)好勝,，渴望成功

8,、基本的應(yīng)酬能力

如何挑選出最適合的銷售員？

這樣選擇出來的銷售員一般業(yè)務(wù)都很不錯：

1,、看他朋友圈是否廣泛,，是否外向的人！

2,、看他口才能力怎樣,，人是否愿意與其他人聊天！

3,、看他是否愿意學(xué)習(xí),，對待學(xué)習(xí)是否熱情！

4,、最后“剩者為王”,！

你好！?

經(jīng)常感嘆“千里馬常有,伯樂不常有”的人是不能被錄取的。一個人長期懷才不遇,必然隱藏著重大的缺陷,。

挑選一個優(yōu)秀的銷售員要從以下幾個方面：

1,、看他的外表:富有可信度的外在形象。

2,、看他的賣點:讓面前的這個人用較短的時間進(jìn)行發(fā)言,。

3、高成就欲:高成就欲就是強(qiáng)烈地渴望有所作為,。

4,、看他的專業(yè)背景或經(jīng)歷：是否與你的產(chǎn)品和行業(yè)有關(guān)。

5,、銷售經(jīng)驗：他之前做過的銷售經(jīng)驗豐富，有利于再次做銷售,。

6,、隨機(jī)應(yīng)變能力：根據(jù)客戶的需求變化來與客戶進(jìn)行溝通。

以上如有不足之處,，望大家留言補(bǔ)充指導(dǎo),！謝謝！?