1,、信息共享作為管理學的核心內(nèi)容，管理信息不斷地揭示管理學的規(guī)律,。而管理的核心內(nèi)容信息則是始終引領(lǐng)管理學的技術(shù)進步,。那么，要實現(xiàn)管理學的目標和任務(wù),，首要的就是實現(xiàn)不斷提升的信息共享水平,。古代的飛鴿傳書，各種會議以及決策,，都是從信息共享開始,，實施執(zhí)行，然后到信息共享結(jié)束?，F(xiàn)代的互聯(lián)網(wǎng),、局域網(wǎng)則提供了更加迅捷高效的信息共享渠道平臺。管理學能夠成為一門新興的學科,，必須歸功于人類社會的信息技術(shù)發(fā)展和發(fā)達,。2、機遇均等作為現(xiàn)代管理學,，應(yīng)該充分地考察全球的經(jīng)濟生態(tài),，為每個經(jīng)濟要素提供公平、公正,、公開,、均等的機遇，這在一流和超一流企業(yè)的管理實踐中,，充分地展露出它的魅力,！它避免了個人專制、偏聽偏信,、病態(tài)管理機制運行,，為企業(yè)的提供了勃勃生機,！充分地體現(xiàn)了以人為本的理念，最大限度地節(jié)省和調(diào)動社會的資源,。3,、高科技領(lǐng)先人類社會的任何一次進步，無不體現(xiàn)著凝聚人類智慧的高科技產(chǎn)業(yè)的信息的光芒,，原始社會的石器時代,，到現(xiàn)代社會的互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，都是高科技產(chǎn)業(yè)的杰作和效能,。4,、人才是第一稀缺資源我們都知道，科學技術(shù)沒有國界,，本身都是為了人類造福的,，而作為科學技術(shù)的第一載體——人才，則是始終是世界各國明爭暗斗的掠奪對象,。任何時代,、任何國家，人才都是稀缺的,，沒有哪一個國家會表示出自己的國家的人才是過剩的,！