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再次給你一點建議：
首先，一個企業(yè)是由很多個人組成的,，是一個系統(tǒng)。所以治企也就是治人,。只有將每個職員都緊緊的凝聚在一起,，每個人都為企業(yè)的利益而努力，才能使企業(yè)取得最大利益,。
古人有云：“恩威并施,，此為治也?！币簿褪钦f,，除了要用利益留住人，也要用嚴厲的制度約束人,。
每個人都希望自己被別人重視,，也就是所謂的自重感，只要你滿足他的自重感,，那么他就會為你做你想讓他做的事,。當然，必須要在他覺得合算的情況下啦,！其實每個人的價值觀念都不盡相同,，就好象有的人更在乎氣節(jié)，所以就有頭可斷,，血可流,，氣節(jié)不能丟的可歌可泣的故事，然而有的人更在乎自身現(xiàn)實的利益,，于是就出現(xiàn)了那些為后人所唾罵的**賊,，漢奸什么的,。
所以呢！要取己之所需就必須先予人之所求,。否則就是強盜行為了,。
管理之道可簡單的概括為如下：
動之以情
曉之以理
震之以威
予之以利
束之以法
這可能并不完全，但是也有一定的概括性,。