實話實說,，你這種情況不太正常,，有必要從自身反省了,。

作出這個判斷,，主要基于兩點考慮：

一,，你是碩士研究生,。按照新錄用公務員任職定級規(guī)定,，直接從學校畢業(yè)進入公務員隊伍的,，一年試用期滿考核合格后，碩士學位,，任命為四級主任科員,，定二十四級。也就是說,，碩士畢業(yè)干公務員,，只要試用期過后，一般都可以定四級主任科員,，享受副科待遇,。部分縣區(qū)受職數限制，也有不少不給碩士定四級主任科員,、只給工資待遇的情況,，但后期出于政策考慮，干個三五年一般都能解決四級主任科員,，鮮有碩士干八年還是科員的,，更何況你還是在組織部。

二,、哪怕不是碩士生,，跟著組織部，年年有進步,，在組織部干個八年,，只要能力不太差，大概率也能提拔副科了,，沒有實職,，至少也能解決職級。組織部為常委部門,，縣委組織部三定是正科級機構,，不過縣委組織部部長一般兼任縣委常委，高配副處,，副部長因此也有不少高配正科,，以此類推，組織部也有不少內設股室的負責人高配副科,，像黨建辦,、干教辦、人才辦,、基層辦等部門的負責人,，很多都是副科級領導職務，本身職數就有優(yōu)勢,。另一方面,，組織部是管干部的部門,，部長又是常委，在縣里的人事工作上有相當大的話語權,，近水樓臺先得月,，不能在部內提拔，也有很多機會外放縣直機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職,，走上領導崗位,。況且，題主還是碩士,，碩士在縣區(qū)一級單位已經稱得上是高學歷,，一般都是各單位的重點培養(yǎng)對象。如果不是得罪人,，其實很少有干八年還是科員的情況,，特別是在公務員職務與職級并行之后。

綜上,，個人認為你肯定是哪個環(huán)節(jié)出了問題,，要么得罪了領導,，要么就是高“才”低能,，干不了事、干不成事,，失去了領導信任,，否則以碩士學歷不可能在組織部干八年還是科員。