基礎部門：1財務、2行政人事
運維部門：
3 客服部（兼充當GM或論壇版主,，還兼游戲評測....三班倒或四班倒）
4 技術支持部（服務器架設維護等）
運營部門：
5 網(wǎng)站部門（網(wǎng)站開發(fā)維護,、充值系統(tǒng)billing技術、美工兼市場宣傳材料等美術工作）,；
6 市場部門（商務拓展BD,、媒介、渠道,、活動策劃專員/文案,、工會專員、市場文案,、地面推廣）
一個運營公司基本就是上述職能劃分,，某些具體崗位歸屬是根據(jù)leader的能力和精力而定的，但怎么都要有人獨立或兼任完成,。職能不會變,，只會再拆分細化；而構架會因時因人而變,。
CEO外,，一般設一個COO，根據(jù)能力會把運維和運營兩大塊都歸COO直接領導,，運維工作相對簡單,，多是常規(guī)性routine工作,。核心是市場部門，因為他們更多是處理不確定性的事務或涉及外部的事務,。
一般每日要出三份報告：用戶數(shù)據(jù)報告,、收入相關數(shù)據(jù)報告和客服簡報。關鍵性數(shù)據(jù)KPI可設定為后臺自動以短信形式每日1次-3次發(fā)送到高管手機上,。
我有國內(nèi)多家上市游戲公司的某一時點的組織構架圖,，也有我做的組織構架圖示及詳注。上市游戲公司的組織構架是網(wǎng)上公開有的,，早已發(fā)生變化,；基礎模塊解說是我傳到網(wǎng)上的，你google一下應該還能找到,。
“組織結構”是靜態(tài),、塊狀的，側重權責劃分和回報體系,；實際上后面隱藏著一個更重要的動態(tài)的,、線狀“公司運作流程圖”，側重公司主要事務在公司內(nèi)部的流轉(zhuǎn)和部門之間的協(xié)同,。
求追加