汽車(chē)策劃通常指的是汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo),。

屬于市場(chǎng)百營(yíng)銷(xiāo)的一種,就是在變化的市場(chǎng)環(huán)境中,旨在滿(mǎn)足消費(fèi)需要、度實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的商務(wù)活動(dòng)過(guò)程,包括市場(chǎng)調(diào)研,、選擇目標(biāo)市場(chǎng),、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和定價(jià),、渠道選擇、產(chǎn)品促銷(xiāo),、儲(chǔ)存專(zhuān),、運(yùn)輸和銷(xiāo)售及提供問(wèn)服務(wù)等一系列與市場(chǎng)答有關(guān)的企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。企業(yè)的一切市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)從產(chǎn)品設(shè)計(jì),、產(chǎn)品研發(fā)版,、產(chǎn)品生產(chǎn)、產(chǎn)品推廣,、產(chǎn)品銷(xiāo)售,、屬售后服務(wù)等一切都要緊緊權(quán)圍繞客戶(hù)需求為中心展開(kāi)，因此說(shuō)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的核心為滿(mǎn)足客戶(hù)需求,。

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房地產(chǎn)項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)策劃營(yíng)銷(xiāo)方案

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關(guān)鍵字： 項(xiàng)目管理

如何理解組織形象設(shè)計(jì)與CI策劃

組織形象塑造與CIS系
第一節(jié) 組織形象
組織形象之所以引起人們的重視,，關(guān)鍵在于它的巨大價(jià)值和巨大的作用,。
一,、組織形象涵義
(一)組織形象的定義
(二)組織形象的劃分
1,、自我期望形象和社會(huì)實(shí)際形象。
2．整體形象和特殊形象,。
3．外觀(guān)形象和內(nèi)在形象,。
二、現(xiàn)代組織形象的構(gòu)成要素
組織形象的構(gòu)成要素主要有三個(gè)方面：
(一)組織的總體特征與風(fēng)格
(二)知名度與美譽(yù)度
(三)組織形象的定位
三,、現(xiàn)代組織良好形象的價(jià)值和作用
(一)組織形象的價(jià)值
1． 良好組織形象可以創(chuàng)造消費(fèi)信心,。
2． 良好的組織形象是組織產(chǎn)品在市場(chǎng)上無(wú)形的“通行證”。
3． 良好的組織形象優(yōu)化了組織的生存環(huán)境,。
四,、現(xiàn)代組織形象的特征
組織形象的特性，即組織形象的性質(zhì),。只有了解它的性質(zhì),，才能更好地塑造企業(yè)良好形象。
（一）,、現(xiàn)代組織形象具有獨(dú)特性
（二）,、現(xiàn)代組織形象具有整體性
第一，組織形象是由組織的全部活動(dòng)決定的,；
第二,，組織形象是由組織全部管理過(guò)程決定的；
第三,，組織形象是由組織的全部成員共同塑造的,。
（三）、現(xiàn)代組織形象具有識(shí)別性
（四）,、現(xiàn)代組織形象具有深刻性
五,、組織形象塑造的原則
(一)以質(zhì)量為本的原則
(二)視信譽(yù)為生命的原則
(三)注重全局的原則
(四)注重傳播的原則
第二節(jié) CIS系統(tǒng)
一、CIS的含義與特性
（一）CIS的含義
CIS是“Corporate ldentitySystem’’的英文縮寫(xiě),，一般譯為企業(yè)識(shí)別系統(tǒng),，或者稱(chēng)為企業(yè)形象戰(zhàn)略。所謂的CIS系統(tǒng)就是一個(gè)企業(yè)為了塑造自身的形象,，將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念,、經(jīng)營(yíng)行為、視覺(jué)形象,、聽(tīng)覺(jué)形象以及一切可感受的形象實(shí)行統(tǒng)一化標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化的科學(xué)管理體系,。CIS系統(tǒng)是公眾辨別與評(píng)價(jià)企業(yè)的依據(jù)，是凸顯組織(企業(yè))的個(gè)性和精神,，在經(jīng)營(yíng)和競(jìng)爭(zhēng)中贏(yíng)得公眾認(rèn)同的有效手段,。
CIS作為企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng),，是一種高級(jí)的管理系統(tǒng)。在公眾面前和國(guó)際交往中,，CIS代表了企業(yè)現(xiàn)代文明的現(xiàn)代化程度,，凸顯了企業(yè)規(guī)范的管理和值得信賴(lài)的經(jīng)營(yíng)作風(fēng)。
二,、CIS的形成與發(fā)展
（一）CIS的創(chuàng)立期
CIS最早源于第一次世界大戰(zhàn)前的德國(guó),。。,。,。。,。,。
(二)CIS戰(zhàn)略的全盛時(shí)期 。
本世紀(jì)70年代是世界CIS領(lǐng)域發(fā)展的全盛時(shí)期,，也是CIS戰(zhàn)略從幼年走向成熟的重要過(guò)渡階段,。
（三）CIS戰(zhàn)略的完善期
。,。,。。,。,。
三、CIS的構(gòu)成要素及策劃
（一）,、理念識(shí)別系統(tǒng)(MIS)
MIS是CIS戰(zhàn)略運(yùn)作的原動(dòng)力和實(shí)施的基礎(chǔ),，是CIS系統(tǒng)的最高層次。完整的企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)的建立,，有賴(lài)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念的確立,。企業(yè)理念有其豐富的內(nèi)容和構(gòu)成要素，
1,、企業(yè)理念的定位
企業(yè)理念的定位可采用以下7種模式,。
(1) 目標(biāo)導(dǎo)向型
(2) 團(tuán)結(jié)凝聚型
(3) 開(kāi)拓創(chuàng)新型
(4) 產(chǎn)品質(zhì)量型
(5) 技術(shù)開(kāi)發(fā)型
(6) 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)型
(7) 優(yōu)質(zhì)服務(wù)型
2、企業(yè)理念的提煉與設(shè)計(jì)
在實(shí)際中,，針對(duì)企業(yè)一般員工和社會(huì)公眾常使用征集法,，這種做法有三種優(yōu)點(diǎn)：
①通過(guò)發(fā)動(dòng)所有人員的智慧，群策群力,，集思廣益,，有可能征集到最好的企業(yè)理念：
②通過(guò)征集活動(dòng)可使廣大員工主動(dòng)參與CIS導(dǎo)人活動(dòng)；⑧面向社會(huì)公眾的征集活動(dòng)本身就是一個(gè)形象傳播和樹(shù)立的過(guò)程,。
在為企業(yè)設(shè)計(jì)MIS時(shí),，可采取兩種方式,。
(1) 標(biāo)語(yǔ)口號(hào)式
(2) 組織宣言式
（二）、行為識(shí)別系統(tǒng)(BIS)
BIS是MIS的外化和表現(xiàn),。如果說(shuō)MIS是企業(yè)的“想法”,，那么BIS則是企業(yè)的“做法”，即通過(guò)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為,、管理行為,、社會(huì)公益行為等來(lái)傳播企業(yè)的理念,，使之得到內(nèi)部員工和社會(huì)公眾的認(rèn)同,，建立起良好的企業(yè)形象。
1．行為識(shí)別系統(tǒng)的設(shè)計(jì),；
(1) 企業(yè)管理體制 ．
企業(yè)導(dǎo)入BIS,，規(guī)范企業(yè)行為，首先要求有一合法,、科學(xué),、完善的行為主體， 即企業(yè),。因而科學(xué)構(gòu)建行為主體是企業(yè)導(dǎo)人B夏S的前提,。構(gòu)建行為主體包括決定企業(yè)的組織形式，設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu),，劃分部門(mén),，確定管理幅度與層次，授權(quán)等,。
(2) 員工手冊(cè)
(3) 各項(xiàng)行為制度
(4) 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)
2．員工培訓(xùn)
（三）視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)（VIS）
視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)（VIS）是指能夠被視覺(jué)識(shí)別的一切事物,。包括：企業(yè)標(biāo)志、名稱(chēng),、商標(biāo),、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色,、事務(wù)用品,、傳播媒介、交通工具,、制服等,。
（四）三者之間的關(guān)系
三者之間的關(guān)系是相輔相成、互相支持,。
MI是CI的策劃面,，是企業(yè)的心；
BI是CI的執(zhí)行面,，是企業(yè)的手,；
VI是CI的展開(kāi)面,，是企業(yè)的臉；
如果把CI比作是一棵樹(shù),，那么MI就是樹(shù)根,，BI是樹(shù)枝和樹(shù)葉，VI是書(shū)上的花,。
MI是CI的基礎(chǔ)和源泉,，BI是是保證和行為，VI則是外在表現(xiàn),。