主要工作業(yè)績怎么填寫,？

回答好“你是干什么的,？”這個主要問題,，把關(guān)鍵核心業(yè)務(wù)表達(dá)清楚,。比如我,，是某培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)講師,，我的主要業(yè)績就是今年上了多少課,，學(xué)員評價怎么樣,，在同行中排第幾,；作為科研人員,，發(fā)表了幾篇文章等。這就可以了,，千萬別把不是主營業(yè)務(wù)像記流水賬一樣記下來,，比如，參加了多少次會議,，進(jìn)行了多少次大掃除等等非核心業(yè)務(wù),。

正確的例子

要以數(shù)據(jù)說話：

講課方面：今年講課55場次，課題更新率達(dá)78%,，學(xué)員評課優(yōu)秀率達(dá)97%,。獲全省優(yōu)質(zhì)課比賽一等獎一次。

科研方面：發(fā)表理論文章15篇,，文章獲獎8次,。

錯誤的例子

不要整天講虛的沒用的東西：

講課方面：今年以來，我認(rèn)真?zhèn)湔n,，不斷創(chuàng)新教學(xué)方式方法,，大膽探索創(chuàng)新……

科研方面：科研成果豐碩，堅持理論聯(lián)系實際,，深入田間地頭開展調(diào)研……

辦公室主任主要工作業(yè)績怎么填寫,？

只要寫自己擔(dān)任職務(wù)期間的一些工作情況,。

作為一個辦公室的主任，主要的工作就是要管理好辦公室的成員,，同時完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,，并且讓大家能夠安心踏實的在自己的崗位上穩(wěn)定。工作業(yè)績主要是填寫自擔(dān)任期間這段時間之內(nèi)辦公室的一些具體的事情,。

近年主要工作業(yè)績及考核情況怎么填寫,？

第一，基本情況概述 首先要概述工作內(nèi)容,、工作的主客觀條件,、有利和不利因素以及工作環(huán)境等。

雖然這些與業(yè)績的取得沒有必然的聯(lián)系,，但是,，顯然如果你處于不利的工作環(huán)境，工作條件也甚是惡劣的話,，無疑能夠使你所取得的業(yè)績大放光彩,。

比如說，你的工作是處理客戶投訴,，這一工作的環(huán)境顯然不是十分優(yōu)越的,，它要求員工能夠忍受客戶的抱怨，甚至是謾罵,、侮辱,。

環(huán)境本身的特殊性實際上是業(yè)績的一部分，因此應(yīng)該把工作環(huán)境陳述出來,，以使自己的業(yè)績有所依托,。

當(dāng)然，在陳述不利條件和環(huán)境時,，千萬不要理直氣壯,，不管怎么說，這是工作性質(zhì)所決定的,，接受了這份工作就必須接受它所帶來的特殊的工作環(huán)境,。

第二，陳述自己所取得的成績 陳述自己的成績是業(yè)績報告的重點,。

撰寫業(yè)績報告的根本目的就是要肯定成績,，突出自己的貢獻(xiàn)，從而為公司考核和晉升提供參考,。

在撰寫業(yè)績報告之前應(yīng)認(rèn)真思考,，盡可能把自己所取得的所有業(yè)績都列出來，然后按照重要程度排序。

在陳述時,，首先要清楚地表述自己所取得的成績有哪些,，是在什么樣的情況下取得的，每項成績的分量有多大,，對企業(yè)有多大的貢獻(xiàn),。

在陳述時，一定要注意有條有理,，突出重點,，千萬不能把各種成績堆在一起，讓人事經(jīng)理去挑...第一,，基本情況概述 首先要概述工作內(nèi)容,、工作的主客觀條件、有利和不利因素以及工作環(huán)境等,。

雖然這些與業(yè)績的取得沒有必然的聯(lián)系,，但是，顯然如果你處于不利的工作環(huán)境,，工作條件也甚是惡劣的話，無疑能夠使你所取得的業(yè)績大放光彩,。

比如說,，你的工作是處理客戶投訴，這一工作的環(huán)境顯然不是十分優(yōu)越的,，它要求員工能夠忍受客戶的抱怨,，甚至是謾罵、侮辱,。

環(huán)境本身的特殊性實際上是業(yè)績的一部分,，因此應(yīng)該把工作環(huán)境陳述出來，以使自己的業(yè)績有所依托,。

當(dāng)然,，在陳述不利條件和環(huán)境時，千萬不要理直氣壯,，不管怎么說,，這是工作性質(zhì)所決定的，接受了這份工作就必須接受它所帶來的特殊的工作環(huán)境,。

第二,，陳述自己所取得的成績 陳述自己的成績是業(yè)績報告的重點。

撰寫業(yè)績報告的根本目的就是要肯定成績,，突出自己的貢獻(xiàn),，從而為公司考核和晉升提供參考。

在撰寫業(yè)績報告之前應(yīng)認(rèn)真思考，盡可能把自己所取得的所有業(yè)績都列出來,，然后按照重要程度排序,。

在陳述時，首先要清楚地表述自己所取得的成績有哪些,，是在什么樣的情況下取得的,，每項成績的分量有多大，對企業(yè)有多大的貢獻(xiàn),。

在陳述時,，一定要注意有條有理，突出重點,，千萬不能把各種成績堆在一起,，讓人事經(jīng)理去挑選對你有利的成績。

這種做法不但加重了人事經(jīng)理的工作,，而且還會給人馬虎,、做事沒條理的印象。

試想,，一個人連自己所取得的成績都理不出頭緒,，工作時怎么能夠做得有條有理呢？ 這里需要注意的是,，雖然大部分的成績是看得見的,，但是，有時候,，也有許多不為人所知的成績或貢獻(xiàn),。

這時候，需要把你那些不為人所知的成績或貢獻(xiàn)明確地寫出來,，千萬不要不好意思陳述,，這樣做絲毫不會給人留下壞印象，相反,，許多公司都希望員工能夠?qū)ψ约鹤鞒隹陀^的評價,，不隱瞞業(yè)績，也不虛報業(yè)績,。

撰寫業(yè)績報告時,，實事求是是最好的原則。

第三,，總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn) 對于過去做過的每一項工作,，不管是做得好，還是失敗,，都要總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn),，并在業(yè)績報告中寫出,。

這樣做不但有利于今后的工作，而且還可以使公司了解你的成長軌跡,。

對以往的工作進(jìn)行分析和概括,，并總結(jié)出一兩條經(jīng)驗和教訓(xùn)，是智者的表現(xiàn),。

需要注意的是,，總結(jié)經(jīng)驗固然是重要的，但坦陳尚需改進(jìn)的弱點也不可忽略,。

很多人在業(yè)績報告中總是回避自己的弱點和缺陷,，為寫出它們會對自己的形象有損，事實上并非如此,。

坦陳尚需改進(jìn)的弱點,，表明你有不斷改進(jìn)的意識，有不斷提高的潛能,。

主管不但不會因此小看你,，相反他們更喜歡這樣的人，也更愿意對其委以重任,。

需要注意的是,，提出需要改進(jìn)的弱點后，在以后的工作中必須認(rèn)真落實,，千萬不能在報告上說說了事,，在實際工作中依然我行我素，這無疑是對自己業(yè)績報告的貶低,。

當(dāng)你取得了好的業(yè)績，并提交了一份漂亮的業(yè)績報告之后,，千萬不要沉浸在過去的業(yè)績當(dāng)中,，不思進(jìn)取。

事實上,，業(yè)績永遠(yuǎn)屬于過去,，遞交了業(yè)績報告之后，意味著上一個工作階段已經(jīng)完成,，又需要從頭開始了,。

主要業(yè)績和獲獎情況怎么填寫？

主要業(yè)績你就寫過去的你做出了什么樣的業(yè)績,，當(dāng)然一定要實事求是的說不能夸大自己的業(yè)績,！而且業(yè)績情況填寫時一定要精確到某個項目多少業(yè)績，環(huán)比同期增長了多少,？比其他同事多多少,？

獲獎情況也是如實寫明,，一定要寫上自己具體的日期，具體的過獎項目,，這個獎項有什么樣的作用,。

主要業(yè)績成果完成情況怎么填寫？

這個月已經(jīng)完成規(guī)定的90%的業(yè)績,，還有5天到月底一定能超額完成,，

專業(yè)背景及主要業(yè)績怎么填寫？

主要從 工作概述： 工作業(yè)績方面： 在思想道德方面： 職業(yè)道德方面： 任職能力方面： 闡述

如何填寫工匠工作業(yè)績,？

1,、突出解決的核心技術(shù)難題。

2,、工匠工作業(yè)績填寫包括：主持或參與的項目,，在項目完成中的作用，項目完成情況,，解決的技術(shù)難點,，技術(shù)的推廣價值，產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益,，項目對年輕接班人的培養(yǎng)等等,。必要時附技術(shù)報告或小結(jié)。

3,、企業(yè)對工匠的工作布置與考核要突出其標(biāo)桿作用,。

主要工作簡歷怎么填寫？

工作簡歷的寫法其實只要抓好重點就行了,，如果你不知道怎么寫,，可以參考下面的內(nèi)容：

一、基本信息

個人信息是招聘人對求職者的初步了解的問題,。這部分只要如實填寫就可以了,。個人信息盡量多而全，讓招聘人員盡量能夠?qū)δ阌腥娴恼J(rèn)識,。

二,、自我評價

自我評價是是簡歷的重要組成部分。很多招聘人第一眼看的就是自我評價的內(nèi)容,，然后決定是否繼續(xù)看下去,。自我評價的內(nèi)容一定要吸引人：

1、總括,。先概況學(xué)習(xí)經(jīng)歷,、自己畢業(yè)后做了什么，有哪方面的工作經(jīng)驗,，涉及什么行業(yè),，待過什么類型的公司,，崗位的發(fā)展情況等。

2,、業(yè)績,。寫你在過去的工作中的突出業(yè)績。包括你過去所負(fù)責(zé)的工作中對于公司業(yè)務(wù)的貢獻(xiàn),，項目成果等,。

3、能力,。你擅長做什么,，對哪一塊領(lǐng)域比較熟悉，哪塊工作是你能夠獨當(dāng)一面甚至帶團(tuán)隊的,。你最強(qiáng)的能力,、最優(yōu)秀的素質(zhì)什么等。

4,、優(yōu)勢,。相對于其他同類型的求職者，你有什么是別人做不到的,，你哪有哪方面特殊的才能,、資源和經(jīng)歷等。

三,、求職意向

關(guān)于意向崗位,，一定要明確，讓招聘人一眼就能夠知道你要應(yīng)聘的崗位,。關(guān)于薪資期望,，可以根據(jù)我們個人經(jīng)歷、能力,、素質(zhì)等實際情況來定一個合理的薪資期望范圍,。

四、工作經(jīng)驗

工作經(jīng)驗是一份簡歷中的重中之重,。很多招聘人第一眼看的就是你的工作經(jīng)驗。因為只有通過這塊的信息,，他們才可以判定你是否可以勝任他想招聘的崗位,。

1、工作經(jīng)驗需與你的求職目標(biāo)相適應(yīng),。這點很重要,，這關(guān)系到你的簡歷是否會被留下來。

2,、工作業(yè)績要用數(shù)據(jù)說話,。你應(yīng)該多用數(shù)字,、百分?jǐn)?shù)來突出你的簡歷。

例：錯誤表達(dá)：在華南地區(qū)的客戶銷售工業(yè)產(chǎn)品,。正確表達(dá)：在華南地區(qū)的銷售額同比增長了17%,。

工作簡歷只要參考上面的來寫，相信你一定能被招聘人慧眼識珠,。

晉升工作業(yè)績和工作能力怎么填寫,？

晉升工作業(yè)績和工作能力可以圍繞你之前的工作，著重突出重點,，關(guān)鍵的部分,，并表達(dá)出已具備晉升崗位需要的能力。

一般工作業(yè)績和工作能力都是通過你現(xiàn)有工作展現(xiàn)出來的,，所以你要先把現(xiàn)有工作梳理清楚,，把重點關(guān)鍵的工作內(nèi)容寫出來，寫的時候要實事求是,，最好用數(shù)據(jù)說話,。同時，因為這個是為晉升而寫,，所以要把現(xiàn)有工作做的比一般人要好,，要優(yōu)秀的地方表現(xiàn)出來，以凸顯自己具備將要晉升的崗位的能力,。

現(xiàn)實中有很多人不注重工作業(yè)績和工作能力的展現(xiàn),，可能覺得寫這些東西很多是形式化的。但其實如果你能認(rèn)真總結(jié)和梳理,，對你掌握工作情況,，了解自身優(yōu)劣以及設(shè)定目標(biāo)都是十分有利的。

主要成果業(yè)績和貢獻(xiàn)如何填寫,？

主要成果是把自己在社會,、行業(yè)、單位等做出的項目,，有什么成績,？，達(dá)到什么目標(biāo),，通過了什么權(quán)威部門審核或驗收,，鑒定結(jié)果如何？

獲得什么獎勵,，是否發(fā)表了論文,、著作，是否獲得專利,？

該項目對社會有何影響,？

有何貢獻(xiàn),？

是否經(jīng)過專家召開會議評審等。