崗位的職責(zé)和作用,？

在不同企業(yè)的管理模式下，每一個不同的職位都有屬于自己的崗位職責(zé),。例如企業(yè)的辦公文員就應(yīng)該有辦公文員的工作崗位職責(zé)，信息部的也應(yīng)該有信息部崗位職責(zé)的工作內(nèi)容等,。然而,，什么是崗位職責(zé)，企業(yè)實施崗位職責(zé)管理的作用和意義何在呢,？請參閱下文,。

　　一、崗位職責(zé)的含義：

　　1,、崗位：是組織為完成某項任務(wù)而確立的,。由工種、職務(wù)、職稱和等級內(nèi)容組成,。

　　2,、職責(zé)：是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一。由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成,。

　　二、怎樣確定崗位及職責(zé)：

　　1,、根據(jù)工作任務(wù)的需要確立工作崗位名稱及其數(shù)量,。

　　2、根據(jù)崗位工種確定崗位職務(wù)范圍,。

　　3,、根據(jù)工種性質(zhì)確定崗位使用的設(shè)備、工具,、工作質(zhì)量和效率,。

　　4、明確崗位環(huán)境和確定崗位任職資格,。

　　5,、確定各個崗位之間的相互關(guān)系；

　　6,、根據(jù)崗位的性質(zhì)明確實現(xiàn)崗位的目標(biāo)的責(zé)任,。

qc的作用和職責(zé)？

QC人員的工作職責(zé):

1,、熟悉質(zhì)量管理體系和質(zhì)量控制流程,。

2、按照公司的檢驗流程和檢驗標(biāo)準(zhǔn)對原材料,、半成品,、成品進行檢驗。

3,、熟練掌握儀器設(shè)備操作,，熟悉產(chǎn)品質(zhì)量控制點。

4,、檢驗結(jié)果判定,，結(jié)果合格則入庫或放行；不合格立即上報,，并及時通知相關(guān)人員處理,。

5、填寫檢驗記錄表及儀器使用登記表,。

6. 定期或不定期進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,，積極參與質(zhì)量改善活動。

7,、服從QC主管的其它工作安排 ,。

,、

婦聯(lián)的職責(zé)和作用？

婦聯(lián)工作職責(zé)：

一,、根據(jù)學(xué)校的中心工作和上級婦聯(lián)組織的工作要求,，制定婦聯(lián)工作計劃，指導(dǎo)基層婦聯(lián)開展工作,。

二,、配合校黨委、宣傳部,、校工會,、校團委等有關(guān)部門，做好全校女教職工和女大學(xué)生的思想政治教育工作,，在全校女教職工和女大學(xué)生中開展“自尊,、自信、自立,、自強,、”教育及“愛國主義，集體主義”教育,，促進校園精神文明建設(shè),。

三、配合上級婦聯(lián)積極開展“巾幗建功”活動,，做好婦女工作先進集體,、先進個人及“書香家庭”“最美家庭”的推薦、評比和表彰工作,。

四,、發(fā)揮婦聯(lián)民主參與、民主管理和民主監(jiān)管作用,，維護女教職工和女大學(xué)生的合法權(quán)益和特殊利益,，為女教職工辦實事、辦好事,。

五,、加強婦聯(lián)自身建設(shè)，做好婦聯(lián)干部培訓(xùn)等工作,。深入開展調(diào)查研究,，及時向黨委等有關(guān)部門反映廣大女性的合理化建議和要求，起好橋梁,、紐帶作用,，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大女教職工和女大學(xué)生為學(xué)校的改革與發(fā)展建功立業(yè)。

婦女聯(lián)合會的基本社會職能是：代表和維護婦女利益，促進男女平等,。

1,、婦聯(lián)工作方針是：團結(jié)教育廣大婦女，貫徹黨的基本路線,，在建設(shè)富強,、民主、文明的社會主義現(xiàn)代化國家中發(fā)揮積極作用,，維護婦女的合法權(quán)益,，推進婦女解放事業(yè)。

2,、婦聯(lián)基本任務(wù)是：

（1）團結(jié)、動員婦女投身改革,，參與經(jīng)濟建設(shè),，促進社會發(fā)展。

（2）教育,、引導(dǎo)廣大婦女,，增強自尊、自信,、自立,、自強精神，全面提高素質(zhì),，促進婦女人才成長,。

（3）代表婦女參加社會協(xié)商對話，參與民主管理,、民主監(jiān)督,，參與有關(guān)婦女兒童法律、法規(guī),、條例的制訂,，維護婦女兒童合法權(quán)益。

（4）為婦女兒童服務(wù),。加強與社會各界的聯(lián)系,，推動社會各界為婦女兒童辦實事、辦好事,。

（5）鞏固和擴大各族各界婦女的大團結(jié),，促進四個現(xiàn)代化建設(shè)和祖國統(tǒng)一大業(yè)。積極發(fā)展同世界各國婦女的友好交往,，增進了解和友誼,，維護世界和平。

6、代表婦女參與國家和社會事務(wù)的民主管理,、民主監(jiān)督,，促進婦女參政，參與有關(guān)婦女兒童法律,、法規(guī),、規(guī)章的制定，維護婦女兒童的合法權(quán)益,。

7,、教育、引導(dǎo)廣大婦女,，開展婦女職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和多層次的婦女干部培訓(xùn),，全面提高素質(zhì)，促進婦女人才成長,。

團委的作用和職責(zé),？

一、組織青年,。以強化組織動員青年的能力為關(guān)鍵,，切實把組織化動員方式與社會化動員方式結(jié)合起來，緊緊圍繞黨政中心工作,，廣泛有效地團結(jié)凝聚青年為促進經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻智慧和力量,。

二、引導(dǎo)青年,。堅持不懈地用社會主義核心價值體系教育引導(dǎo)青少年,，針對不同領(lǐng)域、不同年齡段青少年思想意識的關(guān)鍵點,，探索有效的教育引導(dǎo)方式,，堅定廣大青少年跟黨走中國特色社會主義道路的理想信念。1．大力加強理想信念教育,。理想信念教育是引導(dǎo)青少年工作的核心任務(wù),。2．積極探索分類教育引導(dǎo)青年的方式方法。3．構(gòu)建影響青少年的傳媒體系,。

三,、服務(wù)青年。抓住青年最關(guān)心,、最直接,、最現(xiàn)實的困難和問題，把促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為服務(wù)青年的重中之重,。1．加強技能培訓(xùn),；2．開展信息服務(wù),；3．推進陣地建設(shè)；4．提供資金扶持,；5．深化青年創(chuàng)業(yè)帶頭人項目,。

四、維護青少年合法權(quán)益,?！叭齻€結(jié)合”：注重把維護青少年合法權(quán)益與引導(dǎo)青年的有序政治參與結(jié)合起來，把關(guān)注個案與關(guān)注普遍性的權(quán)益問題結(jié)合起來,，把代表和反映青少年的普遍性利益訴求與相關(guān)法律法規(guī)的貫徹落實結(jié)合起來,，探索建立維護青少年合法權(quán)益的制度性安排。

工會的作用和職責(zé),？

工會是黨聯(lián)系工會會員的橋梁和紐帶,，工會要經(jīng)常了解工會會員的意見和要求，及時向黨反應(yīng),，是黨所制定的政策更好地體現(xiàn)本本階級群眾的意志和利益,，黨的方針、政策提出后,，工會要根據(jù)職工群眾的覺悟程度和實際狀況,，通過自己的工作,，幫助職工提高認識,，使黨的主張變成群眾的自覺行動。

工會的基本職能是：

1,、參與職能：代表和組織職工參與國家和社會事務(wù)管理,，參與企業(yè)、事業(yè)單位民主管理,，實施民主監(jiān)督,，是工會代表職工權(quán)益，依法維護職工利益的重要渠道,、途徑和形式,。

2、維護職能：維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé),，由于勞動關(guān)系主體存在隸屬性,，勞動者隸屬于用人單位，在勞動者和用人單位這對矛盾中很明顯勞動者是弱者,，是需要保護的對象,。

3、建設(shè)職能：工會必須從工人階級的長遠利益出發(fā),，引導(dǎo)廣大職工群眾參加建設(shè)和改革,，努力完成經(jīng)濟和社會發(fā)展任務(wù),，積極推動社會經(jīng)濟效益和生產(chǎn)力的提高。

4,、教育職能：工會教育職能包括思想政治教育和文化技術(shù)教育,。在新時期，勞動者已成為獨立,、自主,、自由的勞動者，他要自我決策,、自我負責(zé),、自我發(fā)展

產(chǎn)品推廣員作用？

推廣員就是把雇主的產(chǎn)品,，服務(wù),，文化，信息等等通過報刊,、廣播,、電視、網(wǎng)絡(luò)等渠道加以宣傳,，讓更多的人和組織機構(gòu)等了解,、接受，從而達到供需普及的目的,。

推廣員多數(shù)是依自己的工作效益來獲得相應(yīng)的報酬,。工作特點和業(yè)務(wù)員有點類似，不過,，由于供職單位不同,，每個行業(yè)的推廣員都是不一樣地，工作內(nèi)容,、性質(zhì)都是有很大的差別,。

網(wǎng)絡(luò)推廣員的崗位職責(zé)？

網(wǎng)絡(luò)推廣員的主要職責(zé)如下：

1. 網(wǎng)絡(luò)推廣計劃的制定：制定并執(zhí)行適合公司產(chǎn)品或服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)推廣方案,，根據(jù)公司的目標(biāo)或計劃,，確定推廣的渠道和媒介。

2. 網(wǎng)絡(luò)市場調(diào)研：根據(jù)市場需求和競爭情況進行調(diào)查和研究,，并綜合分析數(shù)據(jù),，為推廣方案提供決策依據(jù)。

3. 網(wǎng)絡(luò)廣告投放：負責(zé)網(wǎng)絡(luò)廣告的設(shè)計,、編寫,、投放和監(jiān)控，確保廣告的有效性和效果,。

4. 網(wǎng)絡(luò)口碑管理：通過管理在線口碑,，增強品牌形象,，擴大公司在客戶心中的影響力，并加強與客戶的互動溝通,。

5. 社交媒體維護：通過運營公司的社交媒體平臺,，活躍公司與消費者之間的互動，提高品牌知名度和美譽度,。

6. 數(shù)據(jù)分析和報告制作：定期分析網(wǎng)站和廣告的數(shù)據(jù),，并制作報告，追蹤和評估推廣方案的效果和價值,，以不斷優(yōu)化和完善策略和方案,。

網(wǎng)絡(luò)推廣員需要對網(wǎng)絡(luò)營銷和市場推廣有深入的了解與認識，能夠熟練運用各種網(wǎng)絡(luò)工具和技術(shù),，具有優(yōu)秀的溝通能力,、市場分析能力和數(shù)據(jù)分析能力。同時,，需要具備細心,、耐心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，能夠與團隊協(xié)作,，以實現(xiàn)最終的推廣目標(biāo),。

監(jiān)理作用和職責(zé)？

1,、認真學(xué)習(xí)和貫徹有關(guān)建設(shè)監(jiān)理的政策,、法規(guī)以及國家和省、市有關(guān)工程建設(shè)的法律,、法規(guī),、政策,、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,，在工作中做到以理服人。

2,、熟悉所監(jiān)理項目的合同條款,、規(guī)范、設(shè)計圖紙,，在專業(yè)監(jiān)理工程師領(lǐng)導(dǎo)下,，有效開展現(xiàn)場監(jiān)理工作，及時報告施工過程中出現(xiàn)的問題,。

3,、認真學(xué)習(xí)設(shè)計圖紙及設(shè)計文件，正確理解設(shè)計意圖,，嚴(yán)格按照監(jiān)理程序,、監(jiān)理依據(jù),，在專業(yè)監(jiān)理工程師的指導(dǎo)、授權(quán)下進行檢查,、驗收,；掌握工程全面進展的信息，及時報告專業(yè)監(jiān)理工程師（或總監(jiān)理工程師）,。

4,、檢查承包單位投入工程項目的人力、材料,、主要設(shè)備及其使用,、運行狀況，并做好檢查記錄,；督促,、檢查施工單位安全措施的投入。

5,、復(fù)核或從施工現(xiàn)場直接獲取工程計量的有關(guān)數(shù)據(jù)并簽署原始憑證,；

6、按設(shè)計圖及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),，對承包單位的工藝過程或施工工序進行檢查和記錄,，對加工制作及工序施工質(zhì)量檢查結(jié)果進行記錄；

7,、擔(dān)任旁站工作,，發(fā)現(xiàn)問題及時指出并向?qū)I(yè)監(jiān)理工程師報告；

8,、記錄工程進度,、質(zhì)量檢測、施工安全,、合同糾紛,、施工干擾、監(jiān)管部門和業(yè)主意見,、問題處理結(jié)果等情況,，做好有關(guān)的監(jiān)理記錄；協(xié)助專業(yè)監(jiān)理工程師進行監(jiān)理資料的收集,、匯總及整理,，并交內(nèi)業(yè)人員統(tǒng)一歸檔。

9,、完成專業(yè)監(jiān)理工程師（或總監(jiān)理工程師）交辦的其它任務(wù),。

10、現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題就地解決,，同時向監(jiān)理工程師匯報,。

工會作用和職責(zé),？

1、工會可以幫助和指導(dǎo)勞動者與用人單位簽訂勞動合同,，并且監(jiān)督勞動合同的執(zhí)行情況,，切實的維護好勞動者的利益。

2,、工會是代表職工與企業(yè)簽訂集體合同并監(jiān)督集體合同的執(zhí)行情況,，當(dāng)全體職工對于工作強度，薪資待遇等方面不滿意時,，工會就是全體職工的代表,，以維護全體職工的利益為己任，向一切對于職工利益有損害,，對于職工利益有壓迫的行為提出抗議,。

3、遇到企業(yè)單方面解除勞動關(guān)系的,，應(yīng)當(dāng)提前通知工會,，由工會分析是否符合勞動法的相關(guān)規(guī)定。

4,、遇到勞動者與企業(yè)發(fā)生爭議時,，工會幫助勞動者與企業(yè)協(xié)商。

5,、工會還協(xié)助企業(yè)開展組織文化娛樂等一些活動,，員工進行工作的同時，也需要適當(dāng)?shù)男菹⒑头潘?，從而保證有更多的精力可以投入到工作中去,。所以，工會還會不定期的組織文娛活動,，也算是為員工謀取福利的一部分,。

單位副職的職責(zé)和作用？

　　單位副職是指在單位次于正職的職位,?！　「甭毟刹渴菃挝坏母邔宇I(lǐng)導(dǎo)之一,，他既是一個決策者,，也是一個執(zhí)行者；既是一個領(lǐng)導(dǎo)者,，也是一個被領(lǐng)導(dǎo)者,；既是主角，也是配角,。正,、副職的設(shè)置是源于工作的需要,，是為了整個單位有序有效的運行而進行的分工與協(xié)作。正,、副職不代表能力的高低,，不意味著角色的輕重?！　挝桓甭毜穆氊?zé)與作用;　　

1,、提高管理效率，副職是單位的管理層,，在單位內(nèi)部也具有較高的地位,，享有更高的決策權(quán)。為正職分擔(dān)工作任務(wù),?！　?/p>

2、做為培養(yǎng)和儲備后續(xù)人才,，當(dāng)正職崗位出現(xiàn)空缺,，亟需新人進行接替，由于副職崗位離正職比較近,，在日常工作中對正職的協(xié)助,、支持比較多，因此,，副職崗位可以作為培養(yǎng)和儲備正職崗位后續(xù)人才的一種非常有效的方法,。