培訓專員的任職資格,？

1.

教育水平:專科及以上學歷,。

2.

專業(yè):人力資源管理專業(yè)或相關專業(yè)。

3.

培訓經(jīng)歷:接受過人力資源管理知識培訓,。

4.

經(jīng)驗:兩年以上工作經(jīng)驗,。

5.

知識:通曉相應的人力資源管理知識,掌握相關的人力資源管理制度。

岸基管理崗位職責和任職資格,？

岸基管理崗位的職責和任職資格:

管理崗的職責

.1管理局是公司安全第一負責人,，對公司安全及防污染管理負全責,；

.2主持制訂公司安全環(huán)境保護方針及安全管理目標，并確保公司船岸全體員工都理解和執(zhí)行該方針,；

.3確定公司安全防污染管理機構(gòu)和管理職責,；

.4 為安全管理體系的建立、實施和維護提供必要的資源,；

.5任命指定人員,；

.6批準公司《安全管理手冊》、《程序文件》和《須知文件》,；并負責外來文件的批示,；

.7 主持公司安全管理體系的有效性評價、管理復查,；

.8作為應急小組的組長,，負責宣布公司應急狀態(tài)的起始和終止。審批船舶或岸基應急行動方案,，指揮船岸雙方應急行動,，負責或指定適當人員與船舶保持聯(lián)系。

管理崗的適任條件

.1 熟悉,、理解并能激勵員工執(zhí)行本公司的安全管理體系文件,；

.2三年以上從事與船舶航運有關的管理經(jīng)驗；具備航運,、船舶管理和經(jīng)營管理方面的相關知識,；

.3 充分理解有關的規(guī)定、標準,、相關指南,；掌握國家有關政策；

.4 身體健康,能勝任本職工作,。

行政,、后勤崗位職責和任職資格？

1,、指導或者協(xié)調(diào)支持性的服務部門,、代理或者組織。為部門設定目標和期限,。準備并評論操作報告和時間表以保證準確和效率,。

2、處理各個部門有關事項的日常事務,，包括出勤,、事假、會議、聘請人才等,。

3,、組織制定、修改,、充實公司的各項規(guī)章制度,做到管理合理化,、有序化、規(guī)范化,、科學化,，要體現(xiàn)公平、公正,、公開,。

4、負責檔案的的存放和保管,，負責入職資料和離職資料,、請假事項的記錄。

5,、負責工資,、獎金、勞保,、加班費,、福利等各種津貼，負責公司下達的各項任務,，五官端正、形象大方得體,，對人有禮貌,，具有一定的親和力,有行政人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉辦公軟件,，包括Exel,、Wold、PPT基本辦公軟件的操作,，工作態(tài)度認真負責,。

美容師的崗位職責和任職資格？

崗位職責：

1.熱情接待顧客,，針對顧客面部的實際情況,，推薦合適的護理、治療方法及產(chǎn)品,；

2.運用美容技巧,，進行清潔皮膚、基面化妝、點妝修飾等相關工序,；

3.做好環(huán)境衛(wèi)生維護工作,；

4.做好光子或激光治療前后的護理工作；

5.協(xié)助顧客辦理相關手續(xù),，并做好銷售登記工作,；

6.向客戶提供美容方面的知識和建議，耐心解答客戶提出的問題,；

7.完成美容主管安排的其它工作,；

8.注意儀容儀表和個人衛(wèi)生。任職要求：1.具有一定的工作經(jīng)驗,，接受過專業(yè)培訓,；2.具有中專以上學歷和相關從業(yè)資資格證書；3.具有良好的職業(yè)素質(zhì)和個人修養(yǎng),；4.具有良好的身體素質(zhì),；5.具有良好的溝通能力，能夠為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務,；6.具有良好的審美意識和對流行趨勢的把握能力,；7.熟練掌握美容皮膚科的工作流程和操作流程；8.熟練掌握與美容皮膚科相關的法律法規(guī)知識,；

9.熟練掌握美容常識,、衛(wèi)生常識、化妝品的基本知識和相關生理知識等,。

財務經(jīng)理的崗位職責和任職資格,？

財務經(jīng)理的崗位職責：

1. 主持公司財務預決算、會計監(jiān)督,、財務核算和財務管理工作;組織協(xié)調(diào),、指導監(jiān)督財務部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財務計劃,，完成公司財務目標,。

2. 根據(jù)公司中、長期經(jīng)營計劃,，組織編制公司年度綜合財務計劃和控制標準,。

3. 建立、健全財務管理體系,，對財務部門的日常管理,、年度預算、資金運作等進行總體控制,。

4. 主持財務報表及財務預算決算的編制工作,，為公司決策提供及時有效的財務分析，保證財務信息對外披露的正常進行，有效地監(jiān)督檢查財務制度,、預算的執(zhí)行情況以及適當及時的調(diào)整,。

財務經(jīng)理的任職資格：

（1）具有全面的財務專業(yè)知識、賬務處理及財務管理經(jīng)驗,；

（2）具備優(yōu)秀的統(tǒng)計能力和財務分析能力,，能夠從相關數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問題。

（3）精通國家財稅法律規(guī)范,，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗,；

（4）熟悉國家會計準則以及相關的財務、稅務,、審計法規(guī),、政策；

（5）熟練使用財務軟件,。

（6）誠信廉潔,，勤奮敬業(yè)，作風嚴謹,，敬業(yè)負責,，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

聘任證和任職資格的區(qū)別,？

①聘任證,。它是由國家或地方職稱改革領導小組對從事不同工種的專業(yè)技術人員發(fā)放的，對其能夠從事某種工作等級的認證證書,。它標志著持證人具備某種等級的專業(yè)技術能力,，可以從事某種等級的工作，以及享受那一等級工作對應的社會待遇,。

②任職資格,。它是指為了保證工作目標的實現(xiàn)，任職者必須具備的知識,、技能、能力和個性等方面的要求,。它常常以勝任職位所需的學歷,、專業(yè)、工作經(jīng)驗,、工作技能,、能力加以表達。

會計的工作內(nèi)容,、崗位職責和任職資格是什么,？

會計有很多不同的崗位，相對應的崗位工資也是不一樣的

工作職責：

1、 按國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定設置會計科目,。

2,、 根據(jù)審核無誤的原始憑證編制記賬憑證，并定期登記明細帳及總帳,，做到帳證相符,、帳帳相符、帳實相符,。

3,、 月末準確計提各項稅金，在申報期限內(nèi)按期繳納各種稅款,。

4,、 按財務制度規(guī)定正確核算財務成果。

5,、 債權(quán),、債務及時登記、及時查清,、按月做好財務狀況分析,。

6、 定期做好財產(chǎn)清查和核對工作,，做到賬實相符,。

7、 定期編制資產(chǎn)負債表,、損益表,，做到數(shù)字準確、內(nèi)容完整,、報送及時,。

8、 做好記帳憑證,、賬冊,、報表等會計資料的整理、歸檔及保管工作,。

9,、 完成上級交給的其他日常事務工作

任職資格：

1、初步掌握財務會計知識和技能,。

2,、熟悉并能按照執(zhí)行有關會計法規(guī)和財務會計制度。

3,、能擔負一個崗位的財務會計工作,。

4,、大學專科或中等專業(yè)學校畢業(yè),，在財務會計工作崗位上見習一年期滿

出納工作內(nèi)容

出納,，就是負責對現(xiàn)金和銀行存款的管理，其中還包括很多相關的瑣碎的工作內(nèi)容：

1. 要記錄每一筆開支,，做好現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬,；

2. 在每日結(jié)束時，盤點庫存現(xiàn)金,，做到日清月結(jié),；

3. 在每月末，根據(jù)銀行對賬單編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表,；

4. 在每月末,，將登記的現(xiàn)金和銀行日記賬與會計登記的總賬進行核對；

5. 負責保管相關印章,、空白收據(jù)和空白支票,；

中國平安服務營銷崗崗位職責和任職資格要求？

崗位職責

1. 學習并熟練公司的業(yè)務,，能夠嫻熟的為客戶介紹公司產(chǎn)品,；

2. 為客戶辦理相關業(yè)務，解決和回答客戶問題,；

3. 具備處理問題,、安排進展、跟進進程,、溝通及疑難問題服務的意識跟能力,，最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關人員或主管處理,，并跟蹤進展直至解決,；

4. 為公司市場部門提供業(yè)務支撐，保證公司業(yè)務正常運行,。

5. 不斷接受公司的各項業(yè)務和技能提升培訓,。

任職資格體系和勝任力模型的區(qū)別？

01 應用方式的不同

任職資格是冰山以上部分,，勝任力是冰山以下部分任職資格是指冰山上的部分,，即任職的知識、經(jīng)驗,、學歷等資格的要求；勝任力多是特指冰山下的部分等,，是一種能將英才與庸才區(qū)分開來的決定性差異因素,。

也就是說任職資格關注的是某個崗位的基本要求,，強調(diào)的是基本要求；而勝任力關注的是能夠勝任此崗位,、并能帶來高績效的特性,。

02 作用目的不同

勝任力模型的應用更多地與人才選拔和招聘相關。勝任力的創(chuàng)始人之一Spencer博士認為：勝任素質(zhì)是指能和參照效標（卓越績效和合格績效）有因果關系的個體深層次特征,。

換句話說就是一旦識別出高績效人員的核心素質(zhì),，可以通過這些核心素質(zhì)對行為進行預測，而這些行為最終影響結(jié)果,，從而識別出高績效人員,，為人員甄選、聘任提供可靠依據(jù),。

副高任職資格和副高職稱的區(qū)別,？

副高任職資格和副高職稱區(qū)別是：職稱不同。副高任職資格是指有資格承擔某個項目的負責人,，但他目前因某種原因還沒有取得副高職稱證件,。副高職稱是已經(jīng)評審通過并取得了副高職稱證書。副高任職資格是個人技能的體現(xiàn),，在企業(yè)內(nèi)部屬于資深專家,。