如何招聘網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷人員？

感謝可以回答這個(gè)問(wèn)題,。招聘這個(gè)事說(shuō)起來(lái)簡(jiǎn)單也很簡(jiǎn)單，說(shuō)起來(lái)難也很難,。

首先我們要看一下組織情況，再來(lái)制定具體的策略,。

如果公司已經(jīng)注冊(cè)登記過(guò),，可以分兩步走。一方面通過(guò)熟人介紹引薦,，另一方面通過(guò)智聯(lián),、51、58等平臺(tái)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章,。不管是哪種方式,，都要闡明公司的經(jīng)營(yíng)范圍、公司愿景等讓人產(chǎn)生認(rèn)同感,，同時(shí)說(shuō)明工作范圍和任職條件,，提出有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和福利待遇，這樣不怕招不來(lái)人,。

如果公司還在創(chuàng)業(yè)階段一切還沒(méi)進(jìn)入正軌又或是本身就是一個(gè)松散的組織?？梢栽谂笥讶Χ喟l(fā)些消息,，或者在豬八戒等任務(wù)網(wǎng)站發(fā)些任務(wù)，結(jié)算周期縮短,、任務(wù)分解到容易理解容易操作,，慢慢也可以吸引一些人加入。

希望這些可以幫到你,。

營(yíng)銷計(jì)劃書(shū)怎么寫(xiě),？

　　都不說(shuō)一下是什么的營(yíng)銷計(jì)劃！給你篇范文咯,！　　營(yíng)銷計(jì)劃例文是一篇營(yíng)銷計(jì)劃范本,，如果您不知道營(yíng)銷計(jì)劃怎么寫(xiě)，可以參考一下這篇營(yíng)銷計(jì)劃書(shū)范文,，從中掌握營(yíng)銷計(jì)劃書(shū)格式,?！　±罱苁且患曳奖忝嫫髽I(yè)的銷售經(jīng)理，自他擔(dān)任該職務(wù)3年以來(lái),，每年的年度銷售計(jì)劃書(shū)便成為了他的“必修課”,，他的年度銷售計(jì)劃書(shū)不僅文筆生動(dòng)，描述具體,，而且還往往理論聯(lián)系實(shí)際,，策略與實(shí)戰(zhàn)并舉，數(shù)字與表格齊下,，很好地指導(dǎo)了他的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),，使其按照年度計(jì)劃有條不紊地開(kāi)展市場(chǎng)推廣工作，取得了較好的效果,，那么,，李經(jīng)理的2010年銷售計(jì)劃書(shū)怎么寫(xiě)的呢?它又包括哪幾個(gè)方面的內(nèi)容?　　市場(chǎng)分析　　年度銷售工作計(jì)劃制定的依據(jù)，是對(duì)過(guò)去一年市場(chǎng)形勢(shì)及市場(chǎng)現(xiàn)狀的分析,，而李經(jīng)理采用的工具便是目前企業(yè)經(jīng)常使用的SWOT分析法,，即企業(yè)的優(yōu)劣勢(shì)分析以及競(jìng)爭(zhēng)威脅和存在的機(jī)會(huì)，通過(guò)SWOT分析,，李經(jīng)理可以從中了解市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的格局及態(tài)勢(shì),，并結(jié)合企業(yè)的缺陷和機(jī)會(huì)，整合和優(yōu)化資源配置,，使其利用最大化,。比如，通過(guò)市場(chǎng)分析,，李經(jīng)理很清晰地知道了方便面的市場(chǎng)現(xiàn)狀和未來(lái)趨勢(shì)：產(chǎn)品(檔次)向上走,，渠道向下移(通路精耕和深度分銷)，寡頭競(jìng)爭(zhēng)初露端倪,，營(yíng)銷組合策略將成為下一輪競(jìng)爭(zhēng)的熱點(diǎn)等等,。　　營(yíng)銷思路　　營(yíng)銷思路是根據(jù)市場(chǎng)分析而做出的指導(dǎo)全年銷售計(jì)劃的“精神”綱領(lǐng),，是營(yíng)銷工作的方向和“靈魂”,，也是銷售部需要經(jīng)常灌輸和貫徹的營(yíng)銷操作理念。針對(duì)這一點(diǎn),，李經(jīng)理制定了具體的營(yíng)銷思路,，其中涵蓋了如下幾方面的內(nèi)容：　　1.樹(shù)立全員營(yíng)銷觀念，真正體現(xiàn)“營(yíng)銷生活化,，生活營(yíng)銷化”,。　　2.實(shí)施深度分銷,，樹(shù)立決戰(zhàn)在終端的思想,，有計(jì)劃,、有重點(diǎn)地指導(dǎo)經(jīng)銷商直接運(yùn)作末端市場(chǎng)?！　?.綜合利用產(chǎn)品,、價(jià)格、通路,、促銷,、傳播、服務(wù)等營(yíng)銷組合策略,，形成強(qiáng)大的營(yíng)銷合力,。　　4.在市場(chǎng)操作層面,，體現(xiàn)“兩高一差”,，即要堅(jiān)持“運(yùn)作差異化，高價(jià)位,、高促銷”的原則,，揚(yáng)長(zhǎng)避短，體現(xiàn)獨(dú)有的操作特色等等,。營(yíng)銷思路的確定,，李經(jīng)理充分結(jié)合了企業(yè)的實(shí)際，不僅翔實(shí),、有可操作性,，而且還與時(shí)俱進(jìn)，體現(xiàn)了創(chuàng)新的營(yíng)銷精神,，因此,，在以往的年度銷售計(jì)劃中，都曾發(fā)揮了很好的指引效果,?！　′N售目標(biāo)　　銷售目標(biāo)是一切營(yíng)銷工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，因此,，科學(xué)、合理的銷售目標(biāo)制定也是年度銷售計(jì)劃的最重要和最核心的部分,。那么,，李經(jīng)理是如何制定銷售目標(biāo)的呢?　　1.根據(jù)上一年度的銷售數(shù)額，按照一定增長(zhǎng)比例,，比如20%或30%,，確定當(dāng)前年度的銷售數(shù)量?！　?.銷售目標(biāo)不僅體現(xiàn)在具體的每一個(gè)月度,，而且還責(zé)任到人,，量化到人，并細(xì)分到具體市場(chǎng),?！　?.權(quán)衡銷售目標(biāo)與利潤(rùn)目標(biāo)的關(guān)系，做一個(gè)經(jīng)營(yíng)型的營(yíng)銷人才,，具體表現(xiàn)就是合理產(chǎn)品結(jié)構(gòu),，將產(chǎn)品銷售目標(biāo)具體細(xì)分到各層次產(chǎn)品。比如,，李經(jīng)理根據(jù)企業(yè)方便面產(chǎn)品ABC分類,，將產(chǎn)品結(jié)構(gòu)比例定位在A(高價(jià)、形象利潤(rùn)產(chǎn)品)∶B(平價(jià),、微利上量產(chǎn)品)∶C(低價(jià),、戰(zhàn)略性炮灰產(chǎn)品)=2∶3∶1，從而更好地控制產(chǎn)品銷量和利潤(rùn)的關(guān)系,。銷售目標(biāo)的確認(rèn),，使李經(jīng)理有了沖刺的對(duì)象，也使其銷售目標(biāo)的跟蹤有了基礎(chǔ),，從而有利于銷售目標(biāo)的順利達(dá)成,。　　營(yíng)銷策略　　營(yíng)銷策略是營(yíng)銷戰(zhàn)略的戰(zhàn)術(shù)分解,，是順利實(shí)現(xiàn)企業(yè)銷售目標(biāo)的有力保障,。李經(jīng)理根據(jù)方便面行業(yè)的運(yùn)作形勢(shì)，結(jié)合自己多年的市場(chǎng)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),，制定了如下的營(yíng)銷策略：　　1.產(chǎn)品策略,，堅(jiān)持差異化，走特色發(fā)展之路,，產(chǎn)品進(jìn)入市場(chǎng),，要充分體現(xiàn)集群特點(diǎn)，發(fā)揮產(chǎn)品核心競(jìng)爭(zhēng)力,，形成一個(gè)強(qiáng)大的產(chǎn)品組合戰(zhàn)斗群,，避免單兵作戰(zhàn)?！　?.價(jià)格策略,，高質(zhì)、高價(jià),，產(chǎn)品價(jià)格向行業(yè)標(biāo)兵看齊,，同時(shí)，強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品運(yùn)輸半徑，以600公里為限,，實(shí)行“一套價(jià)格體系,，兩種返利模式”，即價(jià)格相同,，但返利標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)距離遠(yuǎn)近不同而有所不同的定價(jià)策略,。　　3.通路策略,，創(chuàng)新性地提出分品項(xiàng),、分渠道運(yùn)作思想，除精耕細(xì)作,，做好傳統(tǒng)通路外,，集中物力、財(cái)力,、人力,、運(yùn)力等企業(yè)資源，大力度地開(kāi)拓學(xué)校,、社區(qū),、網(wǎng)吧、團(tuán)購(gòu)等一些特殊通路,，實(shí)施全方位,、立體式的突破?！　?.促銷策略,，在“高價(jià)位、高促銷”的基礎(chǔ)上,，開(kāi)創(chuàng)性地提出了“連環(huán)促銷”的營(yíng)銷理念,，它具有如下幾個(gè)特征：一、促銷體現(xiàn)“聯(lián)動(dòng)”,，牽一發(fā)而動(dòng)全身,，其目的是大力度地牽制經(jīng)銷商，充分利用其資金,、網(wǎng)絡(luò)等一切可以利用的資源,，有效擠壓競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。二,、連環(huán)的促銷方式至少兩個(gè)以上,，比如銷售累積獎(jiǎng)和箱內(nèi)設(shè)獎(jiǎng)同時(shí)出現(xiàn)，以充分吸引分銷商和終端消費(fèi)者的眼球,。三、促銷品的選擇原則求新,、求奇,、求異,，即要與競(jìng)品不同，通過(guò)富有吸引力的促銷品,，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)“動(dòng)銷”,，以及促銷激活通路、通路激活促銷之目的,?！　?.服務(wù)策略，細(xì)節(jié)決定成敗,，在“人無(wú)我有,，人有我優(yōu)，人優(yōu)我新,，人新我轉(zhuǎn)”的思路下,，在服務(wù)細(xì)節(jié)上狠下工夫。提出了“5S”溫情服務(wù)承諾,，并建立起“ “貼身式”,、“保姆式”的服務(wù)觀念，在售前,、售中,、售后服務(wù)上，務(wù)求熱情,、真誠(chéng),、一站式等等。通過(guò)營(yíng)銷策略的制定,，李經(jīng)理胸有成竹,，也為其目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)做了一個(gè)良好的開(kāi)端?！　≠M(fèi)用預(yù)算　　李經(jīng)理所做銷售計(jì)劃的最后一項(xiàng),，就是銷售費(fèi)用的預(yù)算。即在銷售目標(biāo)達(dá)成后,，企業(yè)投入費(fèi)用的產(chǎn)出比,。比如，李經(jīng)理所在的方便面企業(yè),，銷售目標(biāo)5個(gè)億,，其中，工資費(fèi)用：500萬(wàn);差旅費(fèi)用：300萬(wàn);管理費(fèi)用：100萬(wàn);培訓(xùn),、招待以及其他雜費(fèi)等費(fèi)用100萬(wàn),，合計(jì)1000萬(wàn)元。費(fèi)用占比2%。通過(guò)費(fèi)用預(yù)算,，李經(jīng)理可以合理地進(jìn)行費(fèi)用控制和調(diào)配,，使企業(yè)的資源“好鋼用在刀刃上”，以求企業(yè)的資金利用率達(dá)到最大化,，從而不偏離市場(chǎng)發(fā)展軌道,。　　李經(jīng)理在做年度銷售工作計(jì)劃時(shí),，還充分利用了表格這套工具,，比如，銷售目標(biāo)的分解,、人員規(guī)劃,、培訓(xùn)綱目、費(fèi)用預(yù)算等等,，都通過(guò)表格的形式予以體現(xiàn),，不僅一目了然，而且還具有對(duì)比性,、參照性,，使以上內(nèi)容更加直觀和易于理解。

酒店招聘計(jì)劃書(shū),？

[酒店管理] 酒店招聘計(jì)劃書(shū)一,、 本次招聘目的：

為酒店補(bǔ)充人員，提升酒店員工活力

二,、 預(yù)計(jì)招聘人數(shù)：30人

三,、 招聘職位：

1、 前廳部（15人）

國(guó),、粵語(yǔ)流利,，良好英語(yǔ)或日語(yǔ)表達(dá)能力

形象良好、氣質(zhì)佳,，女性身高160cm以上,，男性身高173cm以上

掌握一門外語(yǔ)以上及酒店管理專業(yè)優(yōu)先

2、 餐飲部（6人）

形象良好,、氣質(zhì)佳,，酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

良好的協(xié)調(diào)能力

3、 財(cái)務(wù)部（3人）

財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè),，具有會(huì)計(jì)師（或助理）資格優(yōu)先

掌握財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)及實(shí)際操作技能,，職業(yè)操守佳，能熟練試用會(huì)計(jì)核算軟件

4,、 公關(guān)部（3人）

國(guó),、粵語(yǔ)流利,，大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)或日語(yǔ)二級(jí)以上

形象良好、氣質(zhì)佳,，女性163cm以上,，男性175cm以上較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力

公共關(guān)系專業(yè),、商務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

5、 人力資源部（3人）

良好英語(yǔ)基礎(chǔ)

良好公文寫(xiě)作及溝通協(xié)調(diào)能力,，電腦操作熟練

四,、 招聘面向?qū)ο螅?/p>

五、 招聘途徑：

1,、 校園招聘

2,、 參加市應(yīng)屆畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì)

3、 招聘廣告（網(wǎng)站）

六,、 招聘具體時(shí)間表：

10月上旬 制定招聘項(xiàng)目計(jì)劃書(shū),，并提交人力資源總監(jiān)

玩具營(yíng)銷計(jì)劃書(shū)怎么寫(xiě)？

1.策劃書(shū)名稱2.策劃者的姓名 3.策劃書(shū)完成時(shí)間 4.策劃目標(biāo) 5.策劃的內(nèi)容 6.預(yù)算表和進(jìn)度表 7.策劃實(shí)施所需場(chǎng)地 8.預(yù)測(cè)效果 9.參考的文獻(xiàn)資料 10.其他注意事項(xiàng)

營(yíng)銷計(jì)劃書(shū)主要內(nèi)容,？

主要內(nèi)容主要提供與市場(chǎng),、產(chǎn)品、競(jìng)爭(zhēng),、分銷以及宏觀環(huán)境因素有關(guān)的背景資料,。具體內(nèi)容有：

1、市場(chǎng)狀況,。列舉目標(biāo)市場(chǎng)的規(guī)模及其成長(zhǎng)性的有關(guān)數(shù)據(jù),、顧客的需求狀況等。如目標(biāo)市場(chǎng)的年銷售量及其增長(zhǎng)情況,、在整個(gè)市場(chǎng)中所占的比例等等,。

2、產(chǎn)品狀況,。列出企業(yè)產(chǎn)品組合中每一個(gè)品種的銷售價(jià)格,、市場(chǎng)占有率、成本,、費(fèi)用,、利潤(rùn)率等方面的數(shù)據(jù)。

3,、競(jìng)爭(zhēng)狀況,。識(shí)別出企業(yè)的主要競(jìng)爭(zhēng)者，并列舉競(jìng)爭(zhēng)者的規(guī)模,、目標(biāo),、市場(chǎng)份額,、產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格,、營(yíng)銷戰(zhàn)略及其他的有關(guān)特征,，以了解競(jìng)爭(zhēng)者的意圖、行為,，判斷競(jìng)爭(zhēng)者的變化趨勢(shì),。

4、分銷狀況,。描述公司產(chǎn)品所選擇的分銷渠道的類型及其在各種分銷渠道上的銷售數(shù)量,。如某產(chǎn)品在百貨商店、專業(yè)商店,、折扣商店,、郵寄等各種渠道上的分配比例等。

5,、宏觀環(huán)境狀況,。主要對(duì)宏觀環(huán)境的狀況及其主要發(fā)展趨勢(shì)作出簡(jiǎn)要的介紹，包括人口環(huán)境,、經(jīng)濟(jì)環(huán)境,、技術(shù)環(huán)境、政治法律環(huán)境,、社會(huì)文化環(huán)境,，從中判斷某種產(chǎn)品的命運(yùn)。

招聘計(jì)劃書(shū)怎么寫(xiě),？

招聘計(jì)劃書(shū)是企業(yè)在進(jìn)行人力資源招聘時(shí)的重要文件,，主要用于規(guī)劃和管理企業(yè)招聘工作。下面是一份招聘計(jì)劃書(shū)的寫(xiě)作參考：

引言

在這一部分中,，介紹為什么需要進(jìn)行招聘計(jì)劃,，講述企業(yè)的發(fā)展歷程以及未來(lái)的目標(biāo)和計(jì)劃。

人員需求分析

這一部分包括對(duì)企業(yè)現(xiàn)有人員情況和未來(lái)發(fā)展需求的分析,，并制定出擬招聘崗位,、數(shù)量和工作職責(zé)。

招聘方式和途徑

根據(jù)擬招聘崗位的特點(diǎn)和職責(zé),，列舉出適合的招聘方式和途徑,，如網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘,、內(nèi)部推薦等等,，并闡述每種方式的優(yōu)缺點(diǎn)。

招聘流程和職責(zé)

制定招聘流程和職責(zé),，明確招聘流程所涉及到的具體步驟和責(zé)任人,，包括發(fā)布招聘信息,、篩選簡(jiǎn)歷、面試評(píng)估,、簽訂合同等等,。

招聘預(yù)算和時(shí)間安排

根據(jù)招聘計(jì)劃的實(shí)際情況，進(jìn)行招聘預(yù)算和時(shí)間安排,，包括招聘預(yù)算,、崗位工資水平、面試宣傳費(fèi)用等的列舉和計(jì)算,。

招聘效果評(píng)估

制定招聘效果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)招聘流程進(jìn)行監(jiān)督和管理，并在招聘完成后對(duì)整個(gè)招聘過(guò)程進(jìn)行總結(jié)和分析,，為下一次招聘提供參考。

總結(jié)

在這一部分中,，對(duì)上述內(nèi)容進(jìn)行回顧和總結(jié),，并強(qiáng)調(diào)招聘計(jì)劃的重要性和價(jià)值。

總之,，一份好的招聘計(jì)劃書(shū)應(yīng)該針對(duì)具體的企業(yè)需求,，在清晰明了的基礎(chǔ)上做到全面詳盡，以確保企業(yè)招聘工作的高效性和成功實(shí)施,。

營(yíng)銷人員勵(lì)志語(yǔ)錄,？

1.自信：客戶買的是信心價(jià)值，你自信才能展示美,，自己美更容易打動(dòng)客戶;

2.放松：過(guò)于緊張做營(yíng)銷,，就會(huì)在細(xì)節(jié)上出問(wèn)題;

3.專注：銷售過(guò)程，不想其他事,，不貪更多單;

4.專業(yè)：只有勤練基本功,，了解自家產(chǎn)品，方成大客戶,。

營(yíng)銷人員專業(yè)要求,？

作為營(yíng)銷人員，首先必須具備對(duì)人性的洞察能力,，第二,、必須具備理性思考，感性表達(dá)的能力,，第三,、必須具備不斷學(xué)習(xí)的能力，第四,、必須具備分析判斷和數(shù)據(jù)分析的能力,，第五,、必須具備溝通與團(tuán)隊(duì)合作的能力。

關(guān)鍵是要有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，理論知識(shí)固然重要,，但需結(jié)合實(shí)際的銷售經(jīng)驗(yàn)，才能把營(yíng)銷做到點(diǎn)子上,。

賣鞋營(yíng)銷計(jì)劃書(shū)怎么寫(xiě),？

不知道您是賣什么鞋的，也不了解您店鋪周邊的消費(fèi)群體及消費(fèi)水平情況,。僅提供以下建議：

1,、結(jié)合您銷售的鞋的品質(zhì)、價(jià)位做市場(chǎng)消費(fèi)群體定位,；

2,、從店鋪周邊的潛在消費(fèi)群里針對(duì)性地找出您的商品消費(fèi)群體；

3,、根據(jù)1和2的情況,，再結(jié)合重要節(jié)日、開(kāi)業(yè),、消費(fèi)群需求點(diǎn)（如年齡,、職業(yè)需求等等）再做營(yíng)銷策劃；

4,、做出的策劃書(shū)要有可執(zhí)行性,，并隨著實(shí)踐不斷調(diào)整；

5,、做策劃書(shū)可以是短期活動(dòng),，小的活動(dòng)入手，逐步籌備大的策劃活動(dòng),。

營(yíng)銷人員應(yīng)具備哪些素質(zhì),。營(yíng)銷人員應(yīng)具備哪些素質(zhì)？

一,、營(yíng)銷人員首先必須具有較強(qiáng)的營(yíng)銷觀念和市場(chǎng)意識(shí),，能夠敏銳地感知形勢(shì)變化。

二,、營(yíng)銷人員應(yīng)該具備一定的航空業(yè)務(wù)知識(shí),，了解公司企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念等方面內(nèi)容

三,、營(yíng)銷人員必須具備一定的市場(chǎng)營(yíng)銷理論和豐富的專業(yè)營(yíng)銷知識(shí),。

四、營(yíng)銷人員應(yīng)該具備與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論相關(guān)的其他學(xué)科的知識(shí),，要有綜合文化素養(yǎng),。

五,、營(yíng)銷人員必須具有較高的“情商”，善于與人打交道,，同時(shí)具備一定的營(yíng)銷技巧

六,、營(yíng)銷人員必須具有良好的職業(yè)道德，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng),，對(duì)顧客負(fù)責(zé),。

七、營(yíng)銷人員必須具備推銷自己的能力,把自己推銷出去,才能把自己的商品推銷出去.