組織結(jié)構(gòu)圖是指通過規(guī)范化結(jié)構(gòu)圖展示公司的內(nèi)部組成及職權(quán),、功能關系。每個公司都同時具有正式的和非正式的組織結(jié)構(gòu),。一些常見的正式組織結(jié)構(gòu)如：　　?等級式結(jié)構(gòu)（多為規(guī)模較小的,、創(chuàng)業(yè)型企業(yè)所采用）　　?直線職能式結(jié)構(gòu)　　?功能式結(jié)構(gòu)或部門式結(jié)構(gòu)（基于功能、產(chǎn)品/服務,、顧客類型,、地理區(qū)位）　　?矩陣式結(jié)構(gòu)（雙重匯報體系）　　以上這些正式的組織結(jié)構(gòu)關系都可以通過組織結(jié)構(gòu)圖來展示，英語稱之為OrganizationChart,，或OrganizationalChart,、Organigram、Organogram,、OrgChart,，均表示同樣的意思。它能夠簡潔明了地展示組織內(nèi)的等級與權(quán)力,、角色與職責,、功能與關系。組織結(jié)構(gòu)圖還有助于幫助新員工了解和認識公司,。（所謂非正式的組織結(jié)構(gòu)是指存在于日常工作中的組織層級之間的真實關系,。）　　直線職能式組織結(jié)構(gòu)當下,，不斷有人指責現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)設計存在很多局限和不足。與此同時,，組織構(gòu)型被披上了不少時髦的外衣,，諸如：網(wǎng)絡型組織（NetworkedOrganizations）,，跨國型組織（TransnationalOrganizations）,，前后端組織（Front-BackOrganizations），無邊界組織（BoundarylessOrganizations）,，學習型組織（LearningOrganizations）,、虛擬型組織（VirtualOrganizations）和社會化網(wǎng)絡（SocialNetworks），等等,?！　∪欢瑢τ诠靖吖軄碚f,，組織結(jié)構(gòu)設計仍將是一項極為重要且具有挑戰(zhàn)性的工作,，因為它對公司的戰(zhàn)略、營銷,、決策,、溝通、金融投資及領導力等各個方面都有著重要影響,。所以,，不管組織構(gòu)型如何發(fā)展變化，組織結(jié)構(gòu)圖的重要地位是不會改變的,，一張簡明的圖表能夠幫助人們快速,、準確把握有用信息。組織結(jié)構(gòu)圖或許會在外形上發(fā)生些變化,，與傳統(tǒng)的樹型圖有所區(qū)別,。

excel中怎么做組織結(jié)構(gòu)圖？