農(nóng)村稅費改革后,，村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費來源渠道發(fā)生了重大變化，由主要通過向農(nóng)民收費改為公共財政給予必要補助,。根據(jù)省委辦公廳,、省政府辦公廳印發(fā)《關于完善我省村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障機制的實施意見》（魯辦發(fā)〔2009〕21號）,，省財政廳、省委組織部,、省農(nóng)業(yè)廳《關于進一步健全完善我省村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障機制的意見》（魯財農(nóng)改〔2013〕11號）,，有關政策介紹如下：

1、補助范圍,。村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障范圍主要是村干部報酬,、離任村黨支部書記生活補貼、村辦公經(jīng)費和其他必要支出,。

（1）村干部報酬,，是指對在任的村“兩委”班子主要成員給予的固定補貼，一般按每個行政村3至5人核定,，具體由各地按照行政村規(guī)模等因素確定,。

（2）離任村黨支部書記生活補貼，是指對未納入社會養(yǎng)老保險范圍,、累計任村主職干部（村黨支部書記,、村委會主任）10年以上、正常離任的村黨支部書記,，男性年滿60周歲,、女性年滿55周歲后，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委研究,、縣（市,、區(qū)）委組織部審批，每年給予一定的生活補貼,。

（3）村辦公經(jīng)費,，主要指必要的辦公用品費、水電費,、報刊征訂費等維持村級組織正常運轉(zhuǎn)所必需的開支,。

（4）其他必要支出，主要指村內(nèi)治安,、衛(wèi)生防疫,、垃圾收集等社區(qū)管理和服務支出。對村組干部的誤工補貼和其他離任村干部的待遇,，由各地結(jié)合實際確定,。農(nóng)村五保供養(yǎng)作為社會保障制度的重要內(nèi)容，其經(jīng)費納入縣鄉(xiāng)財政預算專項保障，不再列入村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障范圍,。

2,、經(jīng)費來源。一是農(nóng)村稅費改革轉(zhuǎn)移支付資金用于村級補助比例不低于20%部分,；二是各級財政安排用于提高村干部報酬的補助資金,；三是各級政府通過建立獎補機制等方式安排的專項補助資金；四是通過發(fā)展村集體經(jīng)濟,，從增加的村集體收入中安排用于村級組織運轉(zhuǎn)的資金,；五是通過其他收入安排的用于村級組織運轉(zhuǎn)的資金。

3,、保障措施,。為增強村級組織運政經(jīng)費保障能力，自2013年起,，省級財政進一步加大投入力度,，在明確各市村級經(jīng)費投入責任目標的基礎上，通過以獎代補的方式,，引導各地加大村級組織經(jīng)費投入,。省級資金根據(jù)各市行政村個數(shù)和財力狀況進行分配，由各市統(tǒng)籌安排,、落實到縣鄉(xiāng),，并重點向財政困難縣和經(jīng)濟薄弱村傾斜。力爭用兩年的時間,，將村均經(jīng)費保障水平提高到5萬元以上,。