很多公司都很注重企業(yè)培訓的,，企業(yè)管理也離不開培訓，培訓包括內(nèi)容很多,，比如現(xiàn)場的管理5S,，各種技能培訓，包括銷售技巧的培訓等等,。,。

一個好的企業(yè)肯定是有一套完善的培訓晉升制度，這塊一般是由HR人力資源管理的。

那么為什么說企業(yè)需要做培訓呢,？個人總結(jié)以下幾點：

1,、培訓能增強員工對企業(yè)的歸屬感和主人翁責任感。

2,、培訓能促進企業(yè)與員工,、管理層與員工層的雙向溝通，增強企業(yè)向心力和凝聚力,，塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化,。

3、培訓能提高員工綜合素質(zhì),，提高生產(chǎn)效率和服務(wù)水平,，樹立企業(yè)良好形象，增強企業(yè)盈利能力,。

4,、適應(yīng)市場變化、增強競爭優(yōu)勢,，培養(yǎng)企業(yè)的后備力量,，保持企業(yè)永繼經(jīng)營的生命力。

5,、提高工作績效,。有效的培訓和發(fā)展能夠使員工增進工作中所需要的知識，包括對企業(yè)和部門的組織結(jié)構(gòu),、經(jīng)營目標,、策略、制度,、程序,、工作技術(shù)和標準、溝通技巧,，以及人際關(guān)系等知識,。

除此之外，針對銷售培訓,，不同講師或培訓方式會帶來不同的收獲,，個人分享下曾參與過的銷售培訓主要內(nèi)容：

1、溝通很重要，是交際的開始。如何做到有效溝通――主動出擊,！

2、人的潛力是無限的,。

3,、最大的敵人是自己。

4,、要學會適應(yīng)環(huán)境,。

5、要學會換位思考,。

6,、重新認識銷售。會說話,，說對話才是關(guān)鍵,。

7、執(zhí)行力的重要性,。

8,、思想?yún)R報目標要明確。

9,、八小時之內(nèi)求生存，八小時之外求發(fā)展,。

10,、要用心樂觀的應(yīng)對困難，勇于挑戰(zhàn),！把每一個困難都作為鍛煉自己的好機會,。

總之，培訓會讓你學到很多,，感悟很多,，成長很多。同時時刻提醒自己,，激勵自己,！不斷前進！