基層服務(wù)型黨組織的主要任務(wù)

（1）強化服務(wù)功能。

國有企業(yè)黨組織要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和隊伍建設(shè)搞好服務(wù),，保障職工參與管理和監(jiān)督的民主權(quán)利,，建立職工訴求辦理制度，開展人文關(guān)懷和心理疏導,，組織黨員和職工為企業(yè)改革發(fā)展建言獻策,。

（2）健全組織體系。

適應(yīng)服務(wù)對象,、服務(wù)內(nèi)容,、服務(wù)方式的變化和需求，優(yōu)化組織設(shè)置,，擴大組織覆蓋,。

探索建立網(wǎng)絡(luò)黨組織，通過QQ群,、微博,、微信等開展黨的活動，拓寬黨建工作網(wǎng)絡(luò)陣地,。

推行區(qū)域化黨建,，可以由街道、社區(qū)黨組織與轄區(qū)內(nèi)單位黨組織共同組建區(qū)域性黨組也可以依托居民區(qū),、商務(wù)區(qū),、開發(fā)區(qū)等組建區(qū)域性黨組織，合理劃分服務(wù)網(wǎng)格,，組建網(wǎng)格服務(wù)團隊,，做到有群眾的地方就有黨組織提供服務(wù)。

（3）建設(shè)骨干隊伍,。

加強基層黨組織領(lǐng)導班子特別是書記隊伍建設(shè),，創(chuàng)新選拔培養(yǎng)機制,，采取上級選派、跟蹤培養(yǎng),、群眾推薦等方式,，選拔黨性強、能力強,、改革意識強,、服務(wù)意識強的黨員擔任黨組織書記。

加強黨務(wù)工作者隊伍和黨員隊伍建設(shè),，教育引導基層干部和廣大黨員增強服務(wù)意識,，改進工作作風，密切聯(lián)系群眾,，主動服務(wù)群眾,，扎扎實實為群眾做好事、辦實事,、解難事,。

（4）創(chuàng)新服務(wù)載體。

圍繞群眾多樣化需求,，堅持立足實際,、盡力而為，運用多種形式和手段開展服務(wù),。

依托基層組織活動場所,，堅持一室多用，豐富活動載體,，推廣機關(guān)干部下基層,、結(jié)對幫扶、為民服務(wù)全程代理站式服務(wù),、窗口單位為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)等做法,，深入開展黨員示范崗黨員責任區(qū)、黨員承諾踐諾等活動,，為服務(wù)群眾創(chuàng)造條件,、提供動力。

推行網(wǎng)絡(luò)服務(wù),，推動基層黨建信息化工作平臺和網(wǎng)上民生服務(wù)平臺整合加快全國黨員信息庫建設(shè),，充分運用共產(chǎn)黨員網(wǎng)、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng),、黨員干部手機信息系統(tǒng)等開展服務(wù),。

（5）構(gòu)建服務(wù)格局。

要帶動群眾組織,、自治組織和社會組織開展服務(wù)協(xié)調(diào)面向基層的公共服務(wù),、市場服務(wù)和社會服務(wù),。

深入開展以服務(wù)為主題的黨建帶工建、帶團建,、帶婦建活動,，充分發(fā)揮群眾組織服務(wù)作用建立健全各級黨代會代表聯(lián)系黨員服務(wù)群眾制度，廣泛開展以黨員為骨干的各類志愿服務(wù),，組織各類專業(yè)人才和實用人才開展服務(wù),，培養(yǎng)群眾服務(wù)骨干，引導群眾參與服務(wù),、自我服務(wù),、互相服務(wù)，形成以黨組織為核心,、全社會共同參與的服務(wù)格局,。

怎樣開展黨員目標管理活動

黨員目標管理是基層黨組織運用定性和定量分析相結(jié)合的方法，依據(jù)黨章對黨員的有關(guān)規(guī)定和要求,，制定出黨員在各自工作崗位上應(yīng)當承擔和完成的責任,、任務(wù)等目標,，同時相應(yīng)地提出具體的數(shù)量,、質(zhì)量和時間要求，并建立一定的獎懲約束機制的一種管理手段,。通過圍繞目標進行控制,、管理和檢查評定，最終實現(xiàn)黨員和黨組織的目標任務(wù),。黨員目標管理是運用目標和責任機制科學管理黨員,，它有利于調(diào)動和激勵黨員充分、有效地發(fā)揮先鋒模范作用,，有利于鍛煉和提高黨員隊伍的整體素質(zhì)和功能,，便于把黨的建設(shè)與經(jīng)濟工作、業(yè)務(wù)工作有機地結(jié)合起來,，對于促進黨組織的自身建設(shè),，提高黨員管理水平具有重要作用。黨員目標管理的實施過程,，一般分為三個階段：

（1）目標制定,。目標的確定總的來說是依據(jù)中央和上級黨組織的要求，依據(jù)黨組織和本單位的工作任務(wù)及主客觀條件來定,。具體程序：一是進行調(diào)查摸底,，吃透情況，在此基礎(chǔ)上對黨員進行思想發(fā)動,，使大家明確實行目標管理的目的,、意義,。二是草擬目標。首先制定黨支部目標,，包括黨的建設(shè),、經(jīng)濟和業(yè)務(wù)工作，精神文明建設(shè)等幾個方面,。然后對支部目標進行分解,、量化，按照崗位責任制確定黨小組和黨員個人的目標,。三是目標評議,。召開黨小組會對初步目標進行認真分析、比較和調(diào)整,，使之盡量符合每個黨員的具體情況,，具有可操作性。四是審定目標,。黨支部目標要由支部黨員大會討論,，報上級黨委審批或備案。黨員目標由支部委員會審定后同黨員見面認可,，以責任書或目標卡的形式簽署,。

（2）目標實施。黨員目標管理在運行和實施過程中,，應(yīng)抓好三個環(huán)節(jié)：第一,，記錄。黨支部,、黨小組,、黨員分別建立目標管理記錄冊。將完成目標的有關(guān)情況逐月分別記錄,，以圖表形式向全體黨員公布,。第二，講評,。講評一般每季度進行一次,。通過講評，調(diào)節(jié),、控制,、修正目標管理的運行過程，及時發(fā)現(xiàn)和糾正運行中出現(xiàn)的問題和偏差,。第三,，檢查。可采取自查,、互查,、抽查及座談會等形式定期檢查執(zhí)行目標的效果和存在的問題，及時對目標管理的運行給予指導,。

（3）考核評比,。按照目標規(guī)定的定性、定量指標,，與目標責任人完成目標的實際效果聯(lián)系起來,，進行全面分析、比較,、鑒別和測定,，做出客觀的評價和結(jié)論?？己嗽u比可分為半年初評和年終總評,。按目標管理內(nèi)容的分解項目，通常采取百分制打分方法進行,?？荚u的步驟：首先自我總結(jié)評議，填寫自評卡,；其次民主評議,，征求群眾和有關(guān)方面的意見；三是支部鑒定,，公布考評結(jié)果,。年終考評可結(jié)合一年一次的民主評議黨員活動進行。四是獎懲兌現(xiàn),。根據(jù)考評結(jié)果，確定優(yōu)秀,、合格和不合格黨員,，然后進行相應(yīng)的表彰和組織處理。對完成目標任務(wù)好的黨員,，還可結(jié)合業(yè)務(wù)工作崗位的責任書規(guī)定,，給予適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵。對不合格黨員,，則按有關(guān)規(guī)定和目標管理的懲戒辦法予以處理,。