我是市場營銷專業(yè)出身的,我感覺這個專業(yè)不錯,在未來八到十年的時間里社會對專業(yè)營銷人員的需求缺口將高達五百萬左右,。市場營銷專業(yè)畢業(yè)的學生好找工作,營銷專業(yè)特點: 1薪金:一般正式員工的底薪有一千三到一千六,而且還有銷售提成,出差還有差旅補貼(其中銷售提成是許多營銷人經(jīng)濟的主要來源)2職業(yè) 發(fā)展:營銷人的提升速度很快,只要有作為就能很快被提升。缺點:1,壓力很大,經(jīng)常面臨這銷售壓力和追款壓力,。2,經(jīng)常出差,不著家,。 總的來說營銷專業(yè)是一份挑戰(zhàn)與機遇并存的專業(yè),如果你很外向,思維夠活躍,有很強的創(chuàng)新能力,并且喜歡不斷自我挑戰(zhàn)的話,就可以報考營銷專業(yè)啊

應當怎樣理解和協(xié)調(diào)市場營銷管理與其他管理職能的關(guān)系？

市場營銷管理對于企業(yè)來說，也僅僅是一個職能管理,。從公司戰(zhàn)略體系來看,，首先是總體戰(zhàn)略，然后向下分解為各業(yè)務戰(zhàn)略,，再向下才是諸如市場營銷,、人力資源、技術(shù)研發(fā),、成本領(lǐng)先,、信息化等職能戰(zhàn)略。因此,，從戰(zhàn)略角度來說,，市場營銷管理和其他管理職能是平級的。
相對于企業(yè)層級來說,，企業(yè)文化是頂層設計,，戰(zhàn)略管理是在企業(yè)文化體系下的支撐，然后是績效管理對戰(zhàn)略落地構(gòu)成支撐,，市場營銷管理是與其他職能平級的支撐構(gòu)成,。
但是需要注意的是，市場營銷是企業(yè)價值創(chuàng)造過程中最重要的部分,，因此很多時候我們把市場營銷管理提到一個相對較高的層級,，其他職能管理圍繞市場營銷來進行資源配置和管理。這也就是為什么很多現(xiàn)代企業(yè)中,，CEO多是市場總監(jiān)升上去的道理了,。

銷售管理專業(yè)與營銷專業(yè)的區(qū)別

營銷涉及：產(chǎn)品服務和市場在戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)的準備。
而銷售的重點在：管理,、培訓,、輔導和激勵銷售員銷售產(chǎn)品的動機（包括目標、計劃,、方法,、管理流程、工具,、報酬方式等）和招聘方法等,。
“營銷戰(zhàn)略顧問”通常解決以下問題：細分和選擇目標市場、定位,、品牌,、分
銷渠道（P1)、定價（P2),、 推廣（P3）,、產(chǎn)品及上市計劃（P4）、客戶服務、營銷支持等,。那么,，他們需要解決各種問題的營銷管理工具和許多戰(zhàn)略規(guī)劃、進
程和標準化的文書格式 ,；品牌運動流程 ,；營銷信息系統(tǒng) ；傳播方法和材料 ,；
產(chǎn)品和包裝設計 ,；價格建模 ；分銷渠道政策 和許多其他的服務,。
而“銷售管理顧問”可能涉及的是：不同細分市場的客戶采購流程分析,、銷售
流程再造、年度銷售計劃的制定,、銷售組織的設計和改造,、銷售人員的測評和選
用、銷售團隊的角色,、職責和能力模型,、目標和計劃的制定、CRM,、銷售信息
系統(tǒng)的建立和管理,、區(qū)域的劃分和開發(fā)、管理,、管道管理,、日常銷售管理流程、
銷售計劃,、目標的制定和分配,、考核細則、獎勵方案的設計,、階段性競賽,、最大
客戶的管理流程和工具、培訓課程的設計和建立,、輔導和激勵技巧,、領(lǐng)導力的培
訓、產(chǎn)品知識的培訓和競賽等,。