因?yàn)槟銢](méi)有說(shuō)貴公司的產(chǎn)品是那一方面的,，所以我只能大體提一點(diǎn),。
作為公司肯定是以盈利為最終目標(biāo)，不管是“電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)”還是“社會(huì)調(diào)查”最終目標(biāo)是客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)商品,。之所以會(huì)出現(xiàn)上述情況,，是因?yàn)橘F公司的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制不夠完善。絕大多數(shù)的人都是沖著錢(qián)去工作的,，他們都面臨這生活和社會(huì)的壓力,，金錢(qián)是他們的奮斗目標(biāo)，也是增強(qiáng)“營(yíng)銷(xiāo)成功率”的巨大推動(dòng)力,！
另外,，公司物質(zhì)上不想獎(jiǎng)勵(lì)員工的話(huà)，也可以在精神上給予足夠的滿(mǎn)足,。比如：定期舉行一個(gè)表彰會(huì),，把績(jī)效分高的員工在全體員工面前大大表?yè)P(yáng),，同時(shí)也要批評(píng)那些績(jī)效分低的員工，讓所有的員工心里形成一個(gè)共識(shí)：績(jī)效分高是一種榮譽(yù),！
不過(guò),，我覺(jué)得沒(méi)有物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)，只靠精神是維持不了多久的,，建議貴公司給予那些業(yè)績(jī)好的員工一些物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),，比如加薪，這樣所有的員工才能看到希望,，向著好的方向努力,。