對(duì)面試人員提問(wèn)什么問(wèn)題？

1.、基本情況,。年齡大小，婚姻情況,，生育情況，房屋情況等對(duì)工作選擇和工作效率都可能存在一定的影響,。

2,、公司的組織結(jié)構(gòu)。（了解你應(yīng)聘職位的前后左右關(guān)系）

3,、怎么看待培訓(xùn),，如果有培訓(xùn)機(jī)會(huì)，自己是否會(huì)參加,。（好學(xué)）

4,、是否想要升遷，如果安排你去一個(gè)陌生的城市工作三年,，表現(xiàn)好的話(huà),，回來(lái)會(huì)高升，你是否會(huì)珍惜這個(gè)機(jī)會(huì),。（上進(jìn)）

5,、對(duì)于自己未來(lái)是否有計(jì)劃，包括工作,、家庭等,。

6、對(duì)于你申請(qǐng)的職位,，你認(rèn)為你是否有足夠的能力勝任,。

7、薪酬,、福利等。

8,、你是否還有問(wèn)題需要我們?yōu)槟憬獯稹?/p>

營(yíng)銷(xiāo)策劃面試會(huì)提問(wèn)哪些問(wèn)題,？

首先會(huì)提問(wèn)，你畢業(yè)的學(xué)校之前在哪里上過(guò)班,？有沒(méi)有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),？

然后會(huì)對(duì)你的基本信息進(jìn)行了解，會(huì)提出一個(gè)跟營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)的策略問(wèn)題,，請(qǐng)你來(lái)進(jìn)行具體回答

信息員面試提問(wèn)什么問(wèn)題,？

專(zhuān)業(yè)性,，這個(gè)肯定是指的專(zhuān)業(yè)的文化課程，一般設(shè)計(jì)的都是一些計(jì)算機(jī)應(yīng)用,，安全,，編程，數(shù)據(jù)庫(kù)等一些專(zhuān)業(yè)性問(wèn)題,，可能還會(huì)問(wèn)及獲得的榮譽(yù),。

非專(zhuān)業(yè)性，可能涉及個(gè)人興趣愛(ài)好,，平時(shí)的為人處世,，這個(gè)范圍一般較廣。

營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)面試十大經(jīng)典提問(wèn),？

1.新老4p的區(qū)別

2.什么是4c

3.4p和4c的關(guān)系

4.最擅長(zhǎng)的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略分析工具

5.如何制定營(yíng)銷(xiāo)策略

6.如何看待復(fù)盤(pán)

7.營(yíng)銷(xiāo)策劃前期需要做的準(zhǔn)備

8.如何理解營(yíng)銷(xiāo)策劃自己涉及的業(yè)務(wù)板塊內(nèi)容

9.完成效果是如何監(jiān)測(cè)的

10.是否懂社群營(yíng)銷(xiāo)

浙商銀行面試都提問(wèn)什么問(wèn)題,？

浙商銀行面試中一般會(huì)問(wèn)到的問(wèn)題有以下8個(gè)：

1、你是哪里人呢?問(wèn)題分析:希望營(yíng)造輕松和諧的氣氛,?；卮鹗痉叮何襾?lái)自xx地，不過(guò)很多人說(shuō)我看上去像xx地人,，因?yàn)槲腋赣H母親都是xx地的,，他們都是二十多歲的時(shí)候從xx地搬遷到xx地來(lái)的(不能只簡(jiǎn)單回答問(wèn)題，應(yīng)簡(jiǎn)單描述情況,，或簡(jiǎn)述對(duì)家鄉(xiāng)某方面的熱愛(ài)),。

2、你有什么愛(ài)好呢?有空的時(shí)候喜歡做什么?問(wèn)題分析：除了緩和氣氛外,，還想通過(guò)喜好判斷其個(gè)性,。回答示范：說(shuō)實(shí)話(huà),，我沒(méi)有一個(gè)特別明顯的愛(ài)好,，有朋友來(lái)的時(shí)候去打打保齡，一個(gè)人的時(shí)候看看電視,、在網(wǎng)上聊聊天什么的,，平時(shí)學(xué)業(yè)忙，很難發(fā)展一個(gè)特別的愛(ài)好(這類(lèi)回答暗示考生性格積極方面),。

3,、你會(huì)說(shuō)英語(yǔ)嗎?問(wèn)題分析:潛臺(tái)詞是我們要求你會(huì)說(shuō)英語(yǔ)!回答示范:聽(tīng)力沒(méi)有任何問(wèn)題，不過(guò)講得不太好,，喜歡看美國(guó)大片,，覺(jué)得很震撼。大學(xué)里確實(shí)缺少練習(xí),，看來(lái)英語(yǔ)對(duì)這份工作很重要?我可以報(bào)個(gè)英語(yǔ)培訓(xùn)班,，加強(qiáng)一下(一定要立刻把自己所有會(huì)講的,，少得可憐的幾句電影臺(tái)詞說(shuō)幾句，再爛都要說(shuō)!),。

4,、你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?問(wèn)題分析:考生所闡述的優(yōu)點(diǎn)，是否為職位所需的素質(zhì)(禁止撒謊),?；卮鹗痉?我的優(yōu)點(diǎn)是表達(dá)能力強(qiáng)，而且樂(lè)于表達(dá)自己的觀點(diǎn),。在學(xué)校上課總是踴躍發(fā)言,，還參加過(guò)演講比賽;在工作崗位上，敢于表達(dá)自己的觀點(diǎn),。我認(rèn)為敢于表達(dá)自己的觀點(diǎn)是對(duì)工作負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn),，如果我們愛(ài)一份工作，一定會(huì)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策讓它更好(精選與所申職位最吻合的優(yōu)點(diǎn)),。

5,、你最大的缺點(diǎn)是什么?問(wèn)題分析:惟一對(duì)策就是真誠(chéng)暴露自己的弱點(diǎn)，只要這個(gè)弱點(diǎn)不是所申職位的"致命傷",?；卮鹗痉?我覺(jué)得我有時(shí)候會(huì)過(guò)分在意別人的感受，比如不會(huì)直接表達(dá)不同意見(jiàn),，覺(jué)得會(huì)讓對(duì)方丟面子,，其實(shí)這樣做很不利于快速有效地開(kāi)展工作。我希望自己能夠逐漸學(xué)會(huì)更加爽快,，對(duì)人對(duì)事更加直接,。

6、你為什么想到xx銀行來(lái)工作?回答示范：說(shuō)實(shí)話(huà),，對(duì)于我們這些學(xué)金融的應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō),，能進(jìn)xx銀行都是夢(mèng)寐以求的。而且,，通過(guò)你們的careertalk和我們自己了解的信息,，xx銀行是一個(gè)有挑戰(zhàn)、有evaluation的地方,，我覺(jué)得挺適合我,，因?yàn)槲沂悄欠N喜歡壓力的人，有壓力,，才會(huì)有業(yè)績(jī)。

7,、你覺(jué)得你適合從事這個(gè)崗位嗎?回答示范：(以客服崗位為例)我覺(jué)得自己挺適合做客服的,?？头枰芨叩淖鍪滦剩纫?，又不能出錯(cuò),。在學(xué)校的時(shí)候，同學(xué)公認(rèn)我做事麻利,，集體活動(dòng)一般都由我收錢(qián),，做記錄。除了做事快,，我的個(gè)性也很適合,，我的朋友都說(shuō)，即使是打電話(huà),，都覺(jué)得我是在笑著說(shuō)話(huà),。我覺(jué)得做客服肯定要讓別人覺(jué)得親切才行啊。

8,、你有相關(guān)的經(jīng)歷嗎?回答示范：我沒(méi)有在公司里面做過(guò)客服,，您知道這個(gè)職位一般是不招兼職和實(shí)習(xí)生的。不過(guò),，我在大學(xué)的工作中還是有客服經(jīng)驗(yàn)的,，比如在宣傳部做干事，自己就是一個(gè)客戶(hù)代表,，我的客戶(hù)就是學(xué)生會(huì)別的部門(mén),，每個(gè)部門(mén)搞活動(dòng)的時(shí)候都要通過(guò)我來(lái)配合，大家對(duì)我都很滿(mǎn)意,，去年我還得了"優(yōu)秀學(xué)生干部"獎(jiǎng),。

面試時(shí)如何提問(wèn)/面試官提問(wèn)方法及面試提問(wèn)技巧？

1第一問(wèn)：要求求職者自我介紹：目的是觀察求職者語(yǔ)言表達(dá)能力,，和邏輯性,，以及總結(jié)能力；觀察求職者的介紹與簡(jiǎn)歷是否有不一致,。

2第二問(wèn): 要求求職者簡(jiǎn)述應(yīng)聘崗位的工作職責(zé)：目的是看求職者對(duì)自己需要應(yīng)聘的崗位工作情況的了解程度,， 這里說(shuō)的工作職責(zé)，不是具體的,，只是大概的,。因?yàn)橛行┣舐氄邅?lái)應(yīng)聘，結(jié)果連這個(gè)崗位需要做什么,，具備哪些基本條件都不知道,。

3第三問(wèn)：要求求職者簡(jiǎn)述最近服務(wù)的二家公司工作情況，包括工作內(nèi)容，直屬上級(jí),，是否有下級(jí),，工作匯報(bào)對(duì)象：目的是通過(guò)他簡(jiǎn)述了解他的工作能力和簡(jiǎn)歷描述的真實(shí)性是否一致。

4第四問(wèn)：請(qǐng)求職者講述針對(duì)公司招聘崗位,，他的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)： 目的是判斷求職者綜合分析能力,，及了解求職者自身潛力，看求職者對(duì)自己優(yōu)缺點(diǎn)的認(rèn)識(shí)程度以及求職者是否能勝任公司招聘崗位等,。

5第五問(wèn)：?jiǎn)柷舐氄邽槭裁磥?lái)公司應(yīng)聘（求職動(dòng)機(jī)）：目的是看公司吸引求職者的地方,，判斷公司能否滿(mǎn)足求職者，求職者將來(lái)的穩(wěn)定性很重要,。

6第六問(wèn)：針對(duì)招聘崗位職責(zé)內(nèi)容提問(wèn)：面試官應(yīng)當(dāng)提前了解面試的崗位主要工作職責(zé),，針對(duì)崗位職責(zé)內(nèi)容提問(wèn)。目的是看求職者能否勝任工作,；

7第七問(wèn):簡(jiǎn)述自己性格特征性格非常重要,，目的是判斷求職者的性格是否能在團(tuán)隊(duì)融合，同時(shí)是否適合應(yīng)聘的崗位,。

8第八問(wèn): 問(wèn)求職者最近二份工作的離職原因：目的是分析離職者離職原因,，了解離職者是不是經(jīng)常性離職的那一類(lèi)型。

9第九問(wèn)：求職者期望工資：小技巧,， 先問(wèn)一下求職者的期望工資是多少,，然后再問(wèn)一下，他現(xiàn)在的工作是多少,，和他最低能接受的工作是多少,，都問(wèn)完后，再問(wèn)一下他簡(jiǎn)歷里面每家公司服務(wù)時(shí)的工資大約是多少,。這樣可以判斷求職者說(shuō)的工資是否真實(shí),，和他是不是在亂要價(jià)，正常每跳槽一次工資可以提升10%-30%,，職位越高的人幅度相對(duì)越大,。

10第十問(wèn)：求職者對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同面試官先簡(jiǎn)單總結(jié)一下自己公司的企業(yè)文化，然后再問(wèn)求職者喜歡會(huì)類(lèi)弄的企業(yè)文化,，例如是不是有加班文化,，那就要問(wèn)求職者能不能接受加班等。

地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)面試十大經(jīng)典提問(wèn),？

地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)面試經(jīng)典提問(wèn)包括：

你對(duì)于地產(chǎn)市場(chǎng)趨勢(shì)的看法是什么,？

請(qǐng)談?wù)勀愕臓I(yíng)銷(xiāo)策略和執(zhí)行計(jì)劃。

如何建立和維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,，促進(jìn)銷(xiāo)售,？

你如何管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),，提高團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)？

如何平衡公司的利益與客戶(hù)的需求,？

如何解決銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)面臨的挑戰(zhàn)和問(wèn)題,？

你如何評(píng)估和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，制定營(yíng)銷(xiāo)決策,？

請(qǐng)談?wù)勀愕念I(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和管理理念。

如何應(yīng)對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和不確定性的市場(chǎng)變化,？

你如何衡量和評(píng)估營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的成功和效果,？

面試叫你提問(wèn)都提什么問(wèn)題好呀？

建議面試環(huán)節(jié)作為候選人,，比較能夠獲得加分的問(wèn)題分為如下幾類(lèi)：

一,、行業(yè)前瞻類(lèi)

可以就自己對(duì)于行業(yè)和公司當(dāng)前業(yè)務(wù)有的一些構(gòu)想提出來(lái)和面試官分享和探討，如此,，既可以幫助你更好理解這個(gè)行業(yè),，同時(shí)也能夠顯示你日常對(duì)于行業(yè)的深度思考。

二,、公司當(dāng)前業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)類(lèi)

可以就面試過(guò)程中與面試官溝通的相關(guān)業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)進(jìn)一步追問(wèn),，一方面自己可以了解更多目標(biāo)公司的實(shí)際情況，同時(shí)也能夠顯示你自己對(duì)于這次交流機(jī)會(huì)的珍惜,，以及個(gè)人善于聆聽(tīng)和鉆研的一面,。

三、目標(biāo)職位工作職責(zé)類(lèi)

非常普遍的一個(gè)問(wèn)題,，表達(dá)自己關(guān)切之心,。

四、目標(biāo)職位職業(yè)發(fā)展路徑類(lèi)

也是比較普遍的一個(gè)問(wèn)題,，人之常情,，同時(shí)也表示你個(gè)人比較在意發(fā)展，有一定的上進(jìn)心,。

五,、個(gè)人思考類(lèi)

如果自己平時(shí)對(duì)于行業(yè)和相關(guān)工作就有自己的思考，也不放拋出一些探討類(lèi)的問(wèn)題,，不過(guò)這點(diǎn)慎重使用,，具體看和面試官的現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)結(jié)果來(lái)確定是否要增加。

六,、其他自己有疑問(wèn)但面試官和HR之前都沒(méi)有主動(dòng)介紹的

比如類(lèi)似base地,，作息時(shí)間等一些職位的基礎(chǔ)信息。

最后,，不建議在面試環(huán)節(jié)直接提對(duì)于薪資的問(wèn)題,，因?yàn)槊嬖囎畲蟮膬r(jià)值在于將自己個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和潛在價(jià)值輸出給面試官，而非現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)入職的薪資。一碼歸一碼,，先確定自己能夠被錄用,，之后在具體的offer環(huán)節(jié)再聊薪資也完全來(lái)得及的。

以上,，都是嘔心之作,，希望能夠幫助到大家！

高鐵面試的時(shí)候會(huì)提問(wèn)什么問(wèn)題,？

面試基本會(huì)問(wèn)你,，做個(gè)自我介紹，說(shuō)說(shuō)你的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn),，為什么報(bào)我們高鐵,，你對(duì)高鐵的認(rèn)識(shí)，你有什么目標(biāo),，你來(lái)到高鐵后準(zhǔn)備怎么辦,，如果這次你面試失敗了，你認(rèn)為是哪地方的問(wèn)題,。等等

常見(jiàn)問(wèn)題一：你是高鐵乘務(wù)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生,，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作?

作為高鐵乘務(wù)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生,，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺,，因此在讀書(shū)期間我一直利用各種機(jī)會(huì)做兼職。我也發(fā)現(xiàn),，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書(shū)本知識(shí)豐富,、復(fù)雜。

但我有較強(qiáng)的責(zé)任心,、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力,，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)工作,，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺,。請(qǐng)您放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位,。

常見(jiàn)問(wèn)題二：有乘客在車(chē)上拖鞋,，你會(huì)怎么做？

我會(huì)提示列車(chē)上的旅客,，為了保證我們旅程安全舒適,，請(qǐng)旅客在列車(chē)內(nèi)不要脫下鞋子，謝謝您的配合,?！边@樣脫鞋的旅客就可以有機(jī)會(huì)自覺(jué)把鞋穿好,，乘務(wù)員的工作也順利完成。

常見(jiàn)問(wèn)題三：如果遇到不講理的旅客怎么辦,？

乘務(wù)員更要態(tài)度溫柔,，熱情和藹對(duì)客人不禮貌的言語(yǔ)要耐心的傾聽(tīng)，切忌與客人爭(zhēng)論,。

面試提問(wèn)類(lèi)型,？

一般的面試。大部分公司都會(huì)問(wèn)一下幾個(gè)問(wèn)題,，比如,。你先做一下自我介紹。

你之前在什么公司,，做什么樣的工作崗位，工資待遇是怎么樣的,？

你的缺點(diǎn)是什么,？

你為什么離開(kāi)之前的公司？

為什么來(lái)我們公司,？

為什么選擇我們公司來(lái)面試,？

你期待的工資是多少錢(qián)？