房產(chǎn)中介,，建材銷售,。健身房銷售,，哪個(gè)工資高一點(diǎn)？

這兩個(gè)工作都不是很長(zhǎng)久的工作,，你要是在健身房最多就是后期轉(zhuǎn)到教練上去,，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你的那點(diǎn)工資都不夠自己吃蛋白粉，中介也要看是在哪個(gè)城市,，這個(gè)工作壓力很大離職率非常非常的高,，內(nèi)心不夠強(qiáng)大就不要想，但是做好了的話很掙錢,，一些城市的房子的好賣的不用費(fèi)勁,，但是不好的城市，這就是條死路,。我的建議是兩個(gè)都不做,，換一個(gè)你真正能學(xué)到東西并且給你以后就業(yè)履歷上增光添彩的工作，這個(gè)兩個(gè)工作我看來打個(gè)假期工作還湊合,，正在上班沒必要,，當(dāng)成事業(yè)來做就更不行了。

淮安哪個(gè)廠工資高一點(diǎn),？

我就是淮安人,，富士康就可以拿到這么多，如果你不怕吃苦 不怕臟的話就去建華管樁 管樁工資高是高 就是沒有小妹妹,，小妹妹在管樁廠做不動(dòng)

青島哪個(gè)船廠工資高一點(diǎn),？

青島北海重工是不錯(cuò)的選擇，但是挺累的,，該廠發(fā)展前景不錯(cuò)的,，但是你要有點(diǎn)實(shí)力才能拿錢啊

光纖切割工資高一點(diǎn)還是激光工資高一點(diǎn)？

做激光切機(jī)器的平常3500左右的工資,，出差的話4000以上,，生產(chǎn)車間一般分這幾種情況：① 只負(fù)責(zé)切割，不管上下料的,，女的就可以作業(yè),，會(huì)簡(jiǎn)單的CAD制圖，工資待遇2500左右② 切割不銹鋼為主,，編程加操作,，上下料加平時(shí)干些雜活，3500左右,，干的多的4000左右③ 切割碳鋼為主,，編程加操作，上下料,，由于碳鋼下料是個(gè)體力活,，女的老的弱的干不了,，工資一般在4000左右當(dāng)然所開工資必須與其創(chuàng)造的價(jià)值成正比，一個(gè)熟練工和一個(gè)學(xué)徒工是大不一樣的,，熟練工有自己的一套工作經(jīng)驗(yàn),，不僅切割好還要保養(yǎng)到位，還能根據(jù)客戶的需求提供合理的方案,，積極主動(dòng)的完成既定任務(wù),，并保養(yǎng)好設(shè)備,，清理好下腳料,，并及時(shí)做好跟蹤記錄，有自己的思想和主張,，嚴(yán)格來講這已經(jīng)不算操作工了,，算是技術(shù)工種了 當(dāng)然薪資待遇也分地方，以上基本是最低待遇了,，在南方的話待遇應(yīng)該是5000以上,，熟練工6000以上，老師傅的話萬元以上都有可能,，如果是鈑金設(shè)計(jì)加切割指導(dǎo)年薪20萬以上吧,，據(jù)統(tǒng)計(jì)全國(guó)激光切割師傅的平均工資為4810元 作為企業(yè)，你就該好好對(duì)比下,，如果是用相同的待遇請(qǐng)別的人操作能不能達(dá)到他這種水平,，達(dá)得到就不需要加薪，達(dá)不到你就得增加薪酬待遇,，想辦法留住此人,，人才難得，碰心的人才更難得 同樣的,，作為員工,，你就該好好想想自己有沒有用心用力的去做，有沒有不足的地方,，有沒有因?yàn)槟愕膫€(gè)人原因?qū)е鹿旧a(chǎn)進(jìn)度受影響或者影響企業(yè)形象的問題以及返修故障率的問題,，如果以上都沒有而且因?yàn)槟愕脑蚴构酒髽I(yè)生產(chǎn)進(jìn)度加快，易損件壽命延長(zhǎng),，增強(qiáng)人員利用率,，對(duì)的起你手里那份工資，就行了,，估計(jì)公司也不可能虧待這么上進(jìn)的員工的不過車間有可能是按天計(jì)工資,，因?yàn)楣緦?shí)力不雄厚的話不可能沒訂單后還養(yǎng)人，另外,，激光畢竟是有害的,，有害面自己查百度吧,，這里不詳說了

DJ和MC的職位哪個(gè)工資相對(duì)高一點(diǎn)？

一個(gè)公司,，負(fù)責(zé)管理和負(fù)責(zé)技術(shù)的人員拿的工資高點(diǎn),。

鉚工和焊工那個(gè)工資高一點(diǎn)？

焊工技術(shù)易于掌握,，不操心,。 鉚工技術(shù)涵蓋范圍比較廣，學(xué)無止境,。一個(gè)好鉚工不但要求技術(shù),，還要有一定的組織能力。操心,。 普通同等級(jí)別的鉚工和焊工工資相差不大,，高級(jí)別的鉚工和焊工就有區(qū)別了。 焊工級(jí)別到一定階段工資浮動(dòng)不大,，而鉚工的工資隨著技術(shù)的提高就可以逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾?，或技術(shù)服務(wù)等崗位。工資也就隨之而改變,。長(zhǎng)遠(yuǎn)看,，鉚工供職年齡也較長(zhǎng)，而焊工由于年齡原因逐步退出崗位,。一家之言,，僅供參考。

ui設(shè)計(jì)和原畫設(shè)計(jì)哪個(gè)工資多,？

1.ui設(shè)計(jì)初級(jí)人才的價(jià)錢是在6000-8000,初級(jí)人才的可能有2種,一種是從網(wǎng)頁設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)行過去并沒有統(tǒng)一的學(xué)習(xí)過,還有一種是剛剛畢業(yè)屬于實(shí)習(xí)階段,這個(gè)階段的都是在積累經(jīng)驗(yàn)的部分,。就等于是剛初出社會(huì)實(shí)習(xí)的。2.ui中級(jí)人才,這部分的價(jià)錢是在8000-12000的,中級(jí)的是有一定的基礎(chǔ)的,但是還會(huì)欠缺一些創(chuàng)意,這部分的人才是趨于穩(wěn)定的,。希望能夠幫助到你,。

加拿大和澳洲哪個(gè)國(guó)家工資高一點(diǎn)？

肯定是加拿大哈,，加拿大相同職業(yè)的時(shí)薪（換成人民幣來說） 比澳洲高20元

工商銀行和農(nóng)業(yè)銀行哪個(gè)工資高一點(diǎn),？

農(nóng)信社vs工商銀行：實(shí)力、待遇,、壓力,、前景大PK 工商銀行 1. 銀行實(shí)力：工商銀行實(shí)力自然不用多說，資產(chǎn)龐大,，并且業(yè)務(wù)全面,、制度比較規(guī)范。工行又名宇宙行，業(yè)務(wù)最健全,。 2.薪資待遇：一直以來工商銀行因?yàn)槊麣獯?，福利相?duì)不差，收入也維持一個(gè)高水平,，但因?yàn)楫?dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)對(duì)收入影響較大,，不同地區(qū)收入也有很大的差距。(市區(qū)比郊區(qū)好,、一線城市比二線好) 3.工作壓力：每個(gè)月有一定的業(yè)務(wù)量,，行長(zhǎng)會(huì)根據(jù)總?cè)蝿?wù)量進(jìn)行分?jǐn)偅ぷ鲏毫σ话?，客戶?jīng)理,、營(yíng)銷崗稍微大一些。 4.發(fā)展機(jī)會(huì)：經(jīng)過考試可以內(nèi)部轉(zhuǎn)崗,。當(dāng)然業(yè)務(wù)能力強(qiáng)有上進(jìn)心的同學(xué)晉升機(jī)會(huì)還是很大的,，曾有3年晉升分行行長(zhǎng)的實(shí)例。 農(nóng)信社,、農(nóng)商行 農(nóng)信社、農(nóng)商行是提供金融服務(wù)的農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu),。 1.農(nóng)信社,、農(nóng)商行實(shí)力：農(nóng)商行的網(wǎng)點(diǎn)，一般在二三線城市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)較多,，與當(dāng)?shù)氐恼?、公司等，都有密切的合作,，同時(shí)銀行的業(yè)務(wù)也都相對(duì)成熟,。 2.薪資待遇：農(nóng)信社薪資待遇保持在一個(gè)穩(wěn)定水平，比當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的薪資要高一些,，有些經(jīng)濟(jì)好的地區(qū),，甚至薪資比工商銀行高。 3.工作壓力：工作壓力較小,，業(yè)務(wù)量不像股份制商業(yè)銀行那么大,，銀行一般都在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，周圍十里八鄉(xiāng)基本都被獨(dú)攬了,，沒有其他銀行與他們競(jìng)爭(zhēng),。 4.發(fā)展機(jī)會(huì)：工作穩(wěn)定，起點(diǎn)不高,，但也有相對(duì)健全的人才培養(yǎng)體系,，對(duì)于應(yīng)屆生而言是一個(gè)相當(dāng)不錯(cuò)的工作。

上海那個(gè)廠工資高一點(diǎn)？

上海工廠集中在四個(gè)區(qū)域,，一個(gè)松江,，二個(gè)在浦東外高橋，金橋,，三個(gè)在嘉定馬陸一帶,，四個(gè)在閔行區(qū)的漕河涇開發(fā)區(qū)目前來看嘉定馬陸的汽車工業(yè)員工待遇最好，但是對(duì)員工要求也要,，要懂英語,，其次是浦東外高橋和金橋，再次就是閔行和松江了,，這兩個(gè)地方對(duì)員工沒什么特別的要求現(xiàn)在上海底薪最低標(biāo)準(zhǔn)是2280元,，如果包括加班，每個(gè)月按80小時(shí)算,，一般可以拿到4500左右