CEO崗位認知,？

CEO即首席執(zhí)行官,，在企業(yè)中主管行政事務，一般指企業(yè)中負責日常事務的最高行政人員,。同時也負責傳遞來自董事會的命令到經(jīng)理層,，可以說,，CEO是董事會和下屬經(jīng)營層的橋梁。CEO屬于經(jīng)營層,，雖然不是企業(yè)的股東,，但在企業(yè)的重大決策中擁有著一定的話語權。CEO的崗位職責是：

1,、嚴格執(zhí)行董事會的命令,，認真負責地管理公司；

2、主持公司日常工作,，包括行政,、業(yè)務及財務等部門的管理；

3,、制訂公司各部門人員的職位升降,、獎懲等工作體系；

4,、以公司的名義審核并簽訂相關文件,，同時對公司員工的工作作風進行督察；

5,、督促公司各部門嚴格按照公司規(guī)章制度進行工作,，發(fā)現(xiàn)公司漏洞，要及時進行處理,，必要時可以聘請法律顧問進行幫助。

crc崗位認知,？

CRC 臨床協(xié)調員

CRC的工作職責就是協(xié)助研究者做與非醫(yī)學判斷的相關輔助工作,，這份工作看似簡單卻很繁瑣，經(jīng)常聽到人說CRC工作就是打雜的,，我不去反駁,，但是能把打雜的工作打理的井井有條也是考驗個人能力的。

總的來說：CRC的工作內容就是研究者授予的所有職責（項目中所有非醫(yī)學判斷工作）

廠長崗位認知,？

1,、根據(jù)公司年度要求，制訂工廠年度生產(chǎn)任務,，并據(jù)需求合理安排生產(chǎn)計劃,，協(xié)調季度、月度或日生產(chǎn)計劃,，盡力保證滿足銷售的需求,。

2、根據(jù)公司生產(chǎn)工藝,、半成品產(chǎn)品標準或其他要求,，組織各類資源保障或提升半成品質量的水平；

3,、積極采取一切可行措施,，在保障產(chǎn)品品質的前提下，努力降低工廠各類成本,、費用,；

4、通過合理的人員配置,、設備維護與更新,、原輔料請購協(xié)調,、管理方法的改進、作業(yè)環(huán)境的改善,，提高半成品的交付能力（按時,、保質、保量）,；

5,、負責工廠的環(huán)境衛(wèi)生、環(huán)境保護,、危險品保管,、三防等工作，采取必要措施預防,、避免各類安全事故的發(fā)生（包括不限于員工人身安全,、財產(chǎn)安全、環(huán)境污染,、產(chǎn)品安全等）,；

6、負責工廠的內部管理文件的提議與審核,，確保公司整體管理體系有序的進行,；

7、負責工廠的倉儲,、物流管理,；

8、負責工廠的一切外部接洽工作,，親自負責政府有關監(jiān)督檢查部門的配合工作,；

9、負責工廠的權限類行政審核和事務審批,；

10,、負責工廠的各部門績效考核和團隊建設；

11,、負責工廠的相關管理會議和專項工作的有效進行,；

12、完成上級安排的其他工作,。

美工崗位認知,？

美工一般是指對平面，色彩 ,，基調,，創(chuàng)意等進行處理的技術人才，分為平面美工、網(wǎng)頁美工和三維美工,。一般需要精通Photoshop等設計軟件,。

1、美術的工程師(Art Engineer),，一般出身于藝術美術院校的藝術設計專業(yè)居多,，根據(jù)工作性質分類為：網(wǎng)頁美工，一般需要精通Photoshop等設計軟件,，對平面,，色彩 ，基調,，創(chuàng)意等進行處理,。這類美工專業(yè)名稱正確說法應該叫做UI設計師或者網(wǎng)頁設計師，負責軟件,、公司形象包裝,、網(wǎng)站優(yōu)化、產(chǎn)品宣傳畫冊設計等工作,。

三維美工,， 是由美工用3DMAX等的三維角色模型設計，道具模型設計,，環(huán)境場景模型設計,，包裝設計等

2,、電影,、各種戲劇藝術表演時涉及到的美術工作,包括布景的設計，道具,、服裝的設計,、選擇和制作等。

美工職業(yè)的定義：

1,、美術的工程師(Art Engineer),，一般出身于藝術美術院校的藝術設計專業(yè)居多，根據(jù)工作性質分類為：網(wǎng)頁美工,，一般需要精通Photoshop等設計軟件,，對平面，色彩 ,，基調,，創(chuàng)意等進行處理。這類美工專業(yè)名稱正確說法應該叫做UI設計師或者網(wǎng)頁設計師,，負責軟件,、公司形象包裝、網(wǎng)站優(yōu)化、產(chǎn)品宣傳畫冊設計等工作,。

三維美工,， 是由美工用3DMAX等的三維角色模型設計，道具模型設計,，環(huán)境場景模型設計,，包裝設計等

2、電影,、各種戲劇藝術表演時涉及到的美術工作,包括布景的設計,，道具、服裝的設計,、選擇和制作等,。

電工崗位認知？

電工崗位職責,，不同的企業(yè)有不同的崗位職責,，以下是生產(chǎn)型企業(yè)比較常見的電工崗位職責：

一、所有維修電工必須服從公司領導的統(tǒng)一指揮安排,，按時按質完成領導下達的各項維修任務,。

二、在維修過程中,，必須嚴格按照安全操作規(guī)程進行,，努力做到“故障判斷準確，維修快捷安全”,，故障維修徹底,，不留安全隱患。

三,、所有維修電工必須樹立“服務第一”的思想,，做到“主動、熱情,、耐心,、周到”，隨叫隨到,，不拖拉怠慢,，維修工作結束后要對所維修的設備試運行，待正常運行后并與設備操作者交接清楚方可離開,。

四,、在沒有維修任務時，對個人劃定的保養(yǎng)區(qū)的用電設備做好維護保養(yǎng)工作,，平時加強巡視檢查,，對在巡視檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時處理,，對一時無法處理的問題，匯報領導另行安排時間處理,。

五,、對于生產(chǎn)過程中，電氣設備突發(fā)性故障而且嚴重威脅人身和設備安全或者嚴重影響生產(chǎn)的情形,，必須無條件立即解決,，情況危急的及時做應急處理，需要協(xié)調配合工作的及時匯報領導,，由車間和部門領導組織協(xié)調,。

六、所有維修電工必須嚴格遵守公司的各項管理制度,，遵守勞動紀律,，正確穿戴防護用品。

七,、所有維修電工必須妥善保管好自己使用的維修工具和維修用備品配件,，不準亂丟亂放，如因為個人保管不善,，造成遺失或損壞由個人承擔責任,。

八、對存在有如下不良行為的維修電工,，將按照公司相關考核制度考核：

1,、拒不服從領導指揮和安排，強詞奪理頂撞領導者,；

2,、嚴重違反操作規(guī)程操作，給被維修的設備留下新的次生隱患者,；

3,、工作不及時,，拖拖拉拉消極怠工者,；

4、服務態(tài)度惡劣,，與被服務人員爭執(zhí),、謾罵者；

5,、在規(guī)定完成的時間內,，沒有完成工作任務者；

6,、因判斷失誤,，致使故障范圍擴大造成其它設備故障者,；

7、檢查發(fā)現(xiàn)在個人所在保養(yǎng)區(qū)內電氣設備存在隱患者,；

九,、共同創(chuàng)造電工班和諧友好的氛圍，尊敬領導團結周圍同志,，虛心學習,、鉆研技術，加強同志間的溝通交流,，不斷提高自身的品德修養(yǎng)和技術能力,，更好地服務于電氣設備的維修工作。

十,、完成上級領導安排的臨時性工作任務,。

養(yǎng)豬崗位認知？

豬的飼養(yǎng)管理需要豬場飼養(yǎng)人員和獸醫(yī)等的配合,，所以豬場飼養(yǎng)員需要知道自己的崗位職責,。

　　豬場飼養(yǎng)員的崗位職責

　　1.負責選擇適合豬場種豬的飼料;

　　2.根據(jù)生豬的生活習慣，定時喂料;

　　3.不同的種豬,，制定不同的飼養(yǎng)計劃;

　　4.按時給生豬補充水分;

　　5.負責豬圈多余飼料的清理工作,。

　　豬場崗位職責

　　豬場場長崗位職責

　　(一) 負責豬場全面行政管理和生產(chǎn)管 理以及經(jīng)營管理等工作;

　　(二) 負責制訂和完善豬場相關管理制 度，協(xié)調各級工作關系;

　　(三)負責制訂目標任務實施措施,，落 實和完成各項工作任務;

　　(四)負責編排全場的月度,、年度生產(chǎn) 計劃、物資需求計劃和預算;

　　(五)負責監(jiān)控生豬生產(chǎn)情況,、員工工 作情況,，及時解決問題;

　　(六)負責生產(chǎn)報表管理工作，安排做 好日報,、周報,、月報等;

　　(七)負責人力計劃、培訓安排,、考核 錄用,、薪酬結兌等工作;

　　(八) 負責抓好衛(wèi)生保健、 防治等工作,， 確保無重大疫情發(fā)生;

　　(九)負責做好員工思想工作,、及時了 解動態(tài)，及時處理問題;

　　(十)負責全場安全保衛(wèi)工作,，確保人 與公共財產(chǎn)設施的安全,。

　　(十一)負責全場的種豬、商品豬,、 淘汰豬和豬糞的銷售工作,。

對市場營銷的認知,？

市場營銷環(huán)境泛指一切影響和制約企業(yè)市場營銷決策和實施的內部條件和外部環(huán)境的總和。市場營銷環(huán)境是指企業(yè)在其中開展營銷活動并受之影響和沖擊的不可控行動者與社會力量,，如商,、顧客、文化與法律環(huán)境等,。

2.

微觀市場營銷環(huán)境是指與企業(yè)緊密相連,、直接影響企業(yè)營銷能力和效率的各種力量和因素的總和，主要包括企業(yè)自身,、商,、營銷中介、消費者,、競爭者及社會公眾,。由于這些環(huán)境因素對企業(yè)的營銷活動有著直接的影響，所以又稱直接營銷環(huán)境,。

3.

宏觀市場營銷環(huán)境是指企業(yè)無法直接控制的因素,，是通過影響微觀環(huán)境來影響企業(yè)營銷能力和效率的一系列巨大的社會力量，它包括人口,、經(jīng)濟,、政治法律、科學技術,、社會文化及自然生態(tài)等因素,。由于這些環(huán)境因素對企業(yè)的營銷活動起著間接的影響，所以又稱間接營銷環(huán)境,。微觀市場營銷環(huán)境和宏觀市場營銷環(huán)境之間不是并列關系,，而是主從關系。微觀市場營銷環(huán)境受制于宏觀市場營銷環(huán)境,，微觀市場營銷環(huán)境中的所有因素均受到宏觀市場營銷環(huán)境中的各種力量和因素的影響,。

市場營銷環(huán)境的特點：

1、客觀性

　　企業(yè)總是在特定的社會,、市場環(huán)境中生存,、發(fā)展的。這種環(huán)境并不以營銷者的意志為轉移,，具有強制性與不可控制性的特點,。也就是說,，企業(yè)營銷管理者雖然能認識,、利用營銷環(huán)境，但無法擺脫環(huán)境的制約,，也無法控制營銷環(huán)境,，特別是間接的社會力量,，更難以把握。

2,、差異性

　　不同的或地域,，人口、經(jīng)濟,、政治,、文化存在很大差異性，企業(yè)營銷活動必然面對這種環(huán)境的差異性,，制定不同的營銷策略,；而且同樣一種環(huán)境因素，對不同企業(yè)的影響也是不同的,，如海灣,，造成國際石油市場的極大波動，對石化行業(yè)的企業(yè)影響十分大,，而對那些與石油關系不大的企業(yè)影響則小,。

3、相關性

　　營銷環(huán)境的相關性是指各環(huán)境因素間的相互影響和相互制約,。這種相關性表現(xiàn)在兩個方面：

（1）某一環(huán)境因素的變化會引起其他因素的互動變化

　　如在第十屆全國代表大會上,，提出了解決“農(nóng)業(yè)、農(nóng)村,、農(nóng)民”的“三農(nóng)”問題,，相繼制定了加強農(nóng)業(yè)建設的一系列方針政策，這些政策的實施,，勢必影響農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整,，拉動了農(nóng)業(yè)投資，并為農(nóng)業(yè)的發(fā)展了新的機遇,，也為以農(nóng)產(chǎn)品為原料的生產(chǎn)企業(yè)了開發(fā)產(chǎn)品,、調整產(chǎn)品結構的契機。

（2）企業(yè)營銷活動受多種環(huán)境因素的共同制約

　　企業(yè)的營銷活動不僅僅受單一環(huán)境因素的影響,，而是受多個環(huán)境因素共同制約的,。如企業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)，就要受制于環(huán)保政策,、技術標準,、消費者需求特點、競爭者產(chǎn)品,、替代品等多種因素的制約,，如果不考慮這些外在的力量，生產(chǎn)出來的產(chǎn)品能否進入市場是很難把握的,。

4,、 多變性 ：即市場營銷環(huán)境是一個多變的動態(tài)環(huán)境,。

5、 雙重性格 ：即市場機會與環(huán)境威脅并存

6,、 多樣性 ：即構成市場營銷環(huán)境的因素多,、層次多，對市場營銷,。

茶藝師崗位認知,？

茶藝師是茶葉行業(yè)中具有茶葉專業(yè)知識和茶藝表演，服務,，管理技能等綜合素質的專職技術人員,。通俗的說，茶藝是指泡茶與飲茶的技藝,。茶藝師高出其他一些非專業(yè)人士的地方在于他們對茶的理解并不僅停留在感性的基礎上,，而是對其有著深刻的理性認識，也就是對茶文化的精神有著充分的了解,，而茶文化的重點是茶藝,。茶藝師列入《中華人民共和國職業(yè)分類大典》;XX年3月《茶藝師國家標準》和《茶藝師》教程也已出現(xiàn)。茶藝師培訓己列入國家商業(yè)部職業(yè)教育培訓課程之一,。崗位描述：

1,、鑒別茶葉品質;2、根據(jù)茶葉的品質,，選擇相適的水質,、水量、水溫和沖泡器具,，進行茶水藝術沖泡;3,、選配茶點;4、向顧客介紹名茶,、名泉以及飲茶知識,、茶葉保管方法等茶文化;5、按不同茶藝要求,，選擇或配置相應的音樂,、服裝、插花,、熏香等,，制造適宜的環(huán)境氛圍。任職資格：

1,、高中或以上學歷;2,、熟悉各類茶葉沖泡、品飲藝術,對茶文化的了解有一定深度;3、有從事茶藝管理和培訓工作經(jīng)驗;4,、1.63米以上,，形象好,、氣質佳,、大方、穩(wěn)重,、端莊,。

輔導老師崗位認知？

輔導老師是輔導學生功課的,，有時也督促學生完成作業(yè),！

副店長崗位認知？

副店長的主要職責是協(xié)助好店長的工作,，另外也要對店員的工作進行協(xié)助,。起一個上通下達的作用。