人事招聘專員和銷售哪個(gè)壓力大？

這個(gè)是跟自己的性格有關(guān)系的,，如果你比較外向，善意溝通,，做銷售比較好一點(diǎn),，如果你注重細(xì)節(jié)，善于用人的話做人事招聘好一點(diǎn),。不管哪個(gè)崗位壓力都不小的，每個(gè)崗位都有自己的考核標(biāo)準(zhǔn),，都有自己的績(jī)效考核目標(biāo),。關(guān)鍵是看你比較喜歡哪個(gè)崗位，只有熱愛(ài)這個(gè)崗位你才會(huì)抗住壓力,。

汽車4S店招聘的區(qū)域經(jīng)理(或?qū)T)工作內(nèi)容是什么,？

一般區(qū)域銷售經(jīng)理的【工作職責(zé)】有：

1、全面負(fù)責(zé)指定區(qū)域的營(yíng)銷工作,，掌握當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)動(dòng)態(tài)、客戶需求趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況,，制定區(qū)域營(yíng)銷方案,；

2、及時(shí)收集匯總客戶意見(jiàn),、市場(chǎng)需求趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況,，把握市場(chǎng)行情，制定相應(yīng)的改進(jìn)措施,；

3,、落實(shí)市場(chǎng)開(kāi)拓計(jì)劃，做好所轄區(qū)域客戶商情調(diào)查的甄選,、評(píng)估,、協(xié)商和合同簽訂工作；

4,、定期對(duì)銷售員進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)及銷售技巧培訓(xùn),，協(xié)助銷售員解決實(shí)際問(wèn)題。 面試技巧可以參考606汽車招聘網(wǎng)的—面試技巧