人才工作標準劃分類型,？

按照國際上的分法,，普遍認為人才分為學術(shù)型人才、工程型人才,、技術(shù)型人才、技能型人才四類,。

按照級別來分,，可分為初級人才、中級人才,、高級人才等,。

按照年齡段來分，可分為中老年人才,、離退休人才,、中青年人才等。

人才標準

具備良好的人品

在博學廣識的基礎(chǔ)上,，在某一個領(lǐng)域或某些領(lǐng)域有所專長

效率高,，講方法，洞察力強,，吃苦耐勞,，有創(chuàng)造性思維

較高的情商社會學家分析，21世紀第一層次的職業(yè)當屬于高智力集團,。因此,，近幾年，國內(nèi)企業(yè)不惜以年薪50萬,、100萬招聘高級知識人才,，組成企業(yè)高智力集團。新的職業(yè)結(jié)構(gòu)對高級人才的素質(zhì)要求愈來愈高,。未來的高級知識人才 既不是單純的技術(shù)專家,，也不是精通領(lǐng)導藝術(shù)的專家。他們不僅要勝任卓有成效的管理工作,，還要有力地領(lǐng)導自己的團隊在同心協(xié)力完成既定目標的同時,，時刻準備迎接新的挑戰(zhàn)。但是,，“高級人才”的標準到底是什么,？可謂仁者見仁,，智者見智。

能力優(yōu)于知識

企業(yè)要求的人才不是應(yīng)試人才,，而是做事人才,。面對日益激烈的市場競爭，企業(yè)的生存和發(fā)展系于一端,，那就是人才的能力,。近幾年，發(fā)達國家大企業(yè)不惜以年薪10萬,、20萬美元物色一名高級知識人才,。他們有遠見和新意，同時又善于聽取他人意見,，懂得揚長避短,，他們的能力應(yīng)當由以下這些部分組成：

技術(shù)與業(yè)務(wù)能力。入世后社會將更加需要計算機開發(fā)與應(yīng)用,、產(chǎn)品營銷,、管道工程、電子工程等方面的人才,。沒有過硬的技術(shù)才能或是只會紙上談兵的人必然會被市場競爭淘汰,。

組織與規(guī)劃能力。如今許多被認為是少數(shù)領(lǐng)導人士才具備的組織能力在入世后會成為選擇職員的重點,。比如說設(shè)置工作流程,、制定市場營銷方針、統(tǒng)一調(diào)撥財力物力,，協(xié)調(diào)分配任務(wù)等都需要高標準的組織規(guī)劃能力,。人的能動性要得到充分發(fā)揮，而不局限于按部就班的傳統(tǒng)模式,。

說服與交流能力,。即語言能力，懂得如何表達信息和思想,，并能夠聽取信息與思想的人,。公司間的交往要求職員能應(yīng)付越來越多的人際關(guān)系并具有越來越高的游說能力。同時,，在本來節(jié)奏快的工作環(huán)境中,，內(nèi)部的交流顯得更加重要，盡管惜時如金,，但沒有交流就缺乏動力和發(fā)展的源泉

營銷分類及類型,？

問題很籠統(tǒng),，營銷是所有銷售行為的整合總成,，營銷分開理解就是發(fā)覺,、創(chuàng)造、滿足市場特定需求的同時創(chuàng)造利潤的過程或者說學科,。

每個分支行業(yè)以及產(chǎn)品都有各自的獨特性,，但是對于大眾而言，可分類為市場,、活動,、互聯(lián)網(wǎng)三大類。

市場營銷以自身產(chǎn)品,、服務(wù),、價值、觀念為導向并定制價格,、促銷,、分銷等創(chuàng)造價值的過程內(nèi)容。

活動營銷可以簡單的理解為以甲方的訴求為導向,，通過計劃,、調(diào)研、創(chuàng)意,、策劃,、整合系列資源構(gòu)建銷售場景創(chuàng)造導向價值的過程總稱。

互聯(lián)網(wǎng)營銷營銷在當下的組成形式是多元的,，無論是哪個平臺,，都離不開事件、紅人亦或是內(nèi)容,、沖突,、話題，都是其中的組成部分,，前端是品牌,、產(chǎn)品以及服務(wù)的認知和接受，也可以理解為破冰,；中端是通過各類內(nèi)容,、事件、紅人,、甚至是沖突渲染來增加話題數(shù)量,，加強熱度，進一步形成品牌熱度,，與用戶建立初步關(guān)系,；后端利用各類手段成交，沉淀直至再轉(zhuǎn)化,。

個人觀點,，共探討,，同進步。

分類標準,，分類結(jié)果,？

分類標準：按體育項目（拔河、拍球,、跳高,、跑步）參加人數(shù)分類和參加人員的性別（男生和女生）分類分類結(jié)果： 項目/人數(shù) 拔河、拍球,、跳高,、跑步 6

3

1

2 性別/人數(shù) 男生 女生 8 4還可以按體育項目分類

金融營銷環(huán)境的分類？

金融市場營銷環(huán)境是一個多因素,、多層次與動態(tài)發(fā)展變化的多維結(jié)構(gòu)系統(tǒng),。由微觀環(huán)境與宏觀環(huán)境構(gòu)成。微觀環(huán)境包括：競爭者環(huán)境,、客戶環(huán)境,、金融營銷環(huán)境等。宏觀環(huán)境包括人口,、經(jīng)濟,、自然、科技,、政治與文化六大要素,。

營銷有多少種分類？

營銷可以分為多種類型,，以下是其中幾種常見的類型：

1. 產(chǎn)品營銷：主要是通過產(chǎn)品的品質(zhì),、功能、特點等方面來吸引消費者的注意,，從而促進銷售,。

2. 價格營銷：主要是通過價格的調(diào)整來吸引消費者的注意，從而促進銷售,。

3. 渠道營銷：主要是通過建立和管理銷售渠道,，使產(chǎn)品能夠更好地進入市場，從而促進銷售,。

4. 促銷營銷：主要是通過各種促銷手段,，如打折、贈品,、抽獎等,，來吸引消費者的注意，從而促進銷售,。

5. 品牌營銷：主要是通過品牌的建設(shè)和管理,，來提高產(chǎn)品的知名度和美譽度,，從而促進銷售。

6. 服務(wù)營銷：主要是通過提供優(yōu)質(zhì)的售前,、售中、售后服務(wù),，來提高消費者的滿意度和忠誠度,，從而促進銷售。

營銷策劃職業(yè)分類,？

營銷策劃包含的職位如下:

1,、直銷員（街上銷售，上門的基本都是）,。

2,、促銷員（一般是商家為了擴大銷售數(shù)量而做的營銷活動）。

3,、營,、業(yè)員（有固定地點的促銷人員）。

4,、業(yè)務(wù)員（商家為擴展銷售渠道,、拓寬市場份額而做的產(chǎn)品營銷推廣人員）。

現(xiàn)代營銷一般分兩塊,營銷策劃與銷售,營銷策劃主要是在辦公室搞文字,銷售就是保證營銷方案的實施與執(zhí)行.現(xiàn)在都通稱營銷了,。

至于銷售的基層職位,要看你從事的企業(yè)與產(chǎn)品類型來分,像快速消費品基層的就是銷售代表.像工業(yè)產(chǎn)品,基層是銷售工程師.因為產(chǎn)品的專業(yè)性比較強,對從業(yè)人員要求也比較高,。

城市綠地分類標準，綠地分類標準,？

城市綠地分類標準包括以下幾種：

1,、專類公園：具有特定內(nèi)容或形式，有一定游憩設(shè)施的綠地,，包括動物園,、植物園、水族館,、公園,、風景區(qū)等。

2,、游樂公園：具有大型游樂設(shè)施,，單獨設(shè)置，生態(tài)環(huán)境較好的綠地,。

3,、其他專類公園：除以上各種專類公園以外具有特定主題內(nèi)容的綠地，包括雕塑園,、盆景園,、體育公園,、紀念公園等。

4,、帶狀公園：沿城市道路,、城墻、水濱等,，有一定游憩設(shè)施的狹長形綠地,。

5、街旁綠地：位于城市道路用地之外,，相對獨立成片的綠地,，包括廣場綠地，小型沿街綠化用地等,。

6,、生產(chǎn)綠地：為城市綠化提供苗木、花草,、種子的苗圃,、花圃、草圃等圃地,。

7,、防護綠地：城市中具有衛(wèi)生、隔離和安全防護功能的綠地,，包括衛(wèi)生隔離帶,、道路防護綠地、高壓走廊綠帶,，防風林,、城市組團隔離帶等。

8,、附屬綠地：城市建設(shè)用地中綠地之外的各類用地中的附屬綠化用地,，包括居住用地、公共設(shè)施用地,、工業(yè)用地,、倉儲用地、對外交通用地,、道路廣場用地,、市政設(shè)施用地和特殊用地中的綠地。

城市綠地分類標準有助于規(guī)范城市綠地的建設(shè)和管理,，提高城市環(huán)境質(zhì)量和生態(tài)水平,，為城市居民提供更好的生活和工作環(huán)境。

油田工作分類？

油田工作分為鉆井 采油 輸油 及后勤保障

安全工作分類,？

我認為安全工作分為如下幾個：

國家安全,、校園安全、實驗室安全,、人身安全,、公共安全、企業(yè)安全,、生產(chǎn)安全,、 建筑工程安全等。

安全是在人類生產(chǎn)過程中,，將系統(tǒng)的運行狀態(tài)對人類的生命、財產(chǎn),、環(huán)境可能產(chǎn)生的損害控制在人類能接受水平以下的狀態(tài),。

剪輯工作分類？

找實習剪輯 ??工作內(nèi)容：負責公司的視頻剪輯,，對視頻內(nèi)容做整理,、分類。

??找實習編導 ??工作內(nèi)容：紀錄片 ?時政片等的策劃編導工作,，文字,、文案功底強。

每周工作5天 ???希望能提供3個月及以上的實習期