營銷人員應(yīng)具備哪些素質(zhì),。營銷人員應(yīng)具備哪些素質(zhì),？

一,、營銷人員首先必須具有較強(qiáng)的營銷觀念和市場意識,，能夠敏銳地感知形勢變化,。

二,、營銷人員應(yīng)該具備一定的航空業(yè)務(wù)知識,，了解公司企業(yè)文化,、經(jīng)營理念等方面內(nèi)容

三,、營銷人員必須具備一定的市場營銷理論和豐富的專業(yè)營銷知識,。

四、營銷人員應(yīng)該具備與市場經(jīng)濟(jì)理論相關(guān)的其他學(xué)科的知識,，要有綜合文化素養(yǎng),。

五、營銷人員必須具有較高的“情商”,，善于與人打交道,，同時(shí)具備一定的營銷技巧

六、營銷人員必須具有良好的職業(yè)道德,，對企業(yè)忠誠,，對顧客負(fù)責(zé)。

七,、營銷人員必須具備推銷自己的能力,把自己推銷出去,才能把自己的商品推銷出去.

營銷人員必備的技能,？

　一名成功的營銷人員要具備以下幾項(xiàng)必備技能：　　 　　一、溝通協(xié)調(diào)管理能力,。 　　1,、溝通能力：營銷人員每天要在不同的場合面對各種各樣的客戶或消費(fèi)者，并還要扮演不同的角色,，來處理各類不同的問題,，怎樣跟不同的人打交道，如何高效地解決不同的問題，這都需具備較強(qiáng)的溝通能力,?！　? 2、 協(xié)調(diào)能力：協(xié)調(diào)的精髓就是在于尋找一個(gè)“平衡點(diǎn)”,，只有找到了這個(gè)“平衡點(diǎn)”,，才能永恒持久?！　?　　3,、管理能力：一名成功的營銷人員不會把自己僅視為一名業(yè)務(wù)人員，他會認(rèn)為自己更應(yīng)該是一名成功的管理人員,，他身上肩負(fù)著管理渠道,、管理客戶、管理團(tuán)隊(duì),、管理市場等的使命,，其實(shí)質(zhì)就是一名管理者?！　《?、觀察分析決策能力。 　　觀察能力：作為營銷人員必須要具備象狼一樣敏銳的市場觀察能力,，在這瞬息萬變的市場中去捕捉所需信息,。機(jī)會對于大家來說都是平等的，關(guān)鍵就在于你如何去發(fā)現(xiàn),，如何去挖掘又如何去把握,。成功者往往善于發(fā)現(xiàn)機(jī)會，并在機(jī)會來臨時(shí)會毫不猶豫地去把握,。只有具備了敏銳的觀察能力,，你才能做到知已知彼，你才能了解把握客戶的需求,，你才能了解市場的需求點(diǎn),，你才能……也只有這些“才能”，你才能找到客戶,，你才能找到市場,，你才能找到成功！??！　　 　分析能力：營銷是一個(gè)系統(tǒng)而又復(fù)雜的過程，如何在這復(fù)雜中找出簡單,，在這紛紜的幻象中發(fā)現(xiàn)本質(zhì),，這就需要營銷人員具備去偽存真的分析能力,。營銷人員所面對的客戶都是一些比較精明的商人，他們在商海中沉浮多年,，具有非常豐富的談判經(jīng)驗(yàn),，你若想在談判中獲勝，在談判中占據(jù)主導(dǎo)地位,，這就需要營銷人員對談判的對象進(jìn)行詳細(xì)的分析,，對需要談判的業(yè)務(wù)進(jìn)行詳細(xì)的分析，以及對影響談判的因素進(jìn)行詳細(xì)的分析,，只有具備較強(qiáng)的分析能力,，你才能深入對方的內(nèi)心，你才能掌握彼此的真正需求,，你才能在合作中找到共贏。 　　分析方法中有兩個(gè)值得我們熟練掌握,，一是“SWOT”分析法,，另一個(gè)就是“5W1H”分析法?！　?　　決策能力：作為成功的營銷員要始終明白“把事情做正確不如做正確的事”,，如何才能做到“做正確的事”呢，這就取決于你正確的決策和決策的正確,。營銷管理中強(qiáng)調(diào)“預(yù)防性的事前管理要比補(bǔ)救性的事后管理重要”,，防患于未然，我們才能做到去做正確的事,！　　 　　觀察,、分析、決策這一流程,，無時(shí)不刻發(fā)生在我們的的工作,、生活中，只有充分地運(yùn)用和掌握了,，我們才能工作順心,、生活如意！　　 　　三,、計(jì)劃組織控制能力,。 　　計(jì)劃能力：“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”?，F(xiàn)代營銷人員應(yīng)該要注重于兩個(gè)計(jì)劃,，一個(gè)計(jì)劃是關(guān)于個(gè)人的計(jì)劃，這個(gè)計(jì)劃可以說是自己的人生職業(yè)規(guī)劃,；第二個(gè)計(jì)劃就是工作計(jì)劃,，營銷工作的性質(zhì)往往帶有很大的隨意性和突發(fā)性，因此，沒有計(jì)劃的工作往往容易造成該辦的事沒辦,，不該浪費(fèi)的浪費(fèi)了…… 　　在我接觸的很多基層營銷員當(dāng)中,，他們相當(dāng)大的部分人中就沒有“計(jì)劃”的意識，特別是沒有個(gè)人人生職業(yè)規(guī)劃的意識,，我覺得有一點(diǎn)悲袞,，一個(gè)沒有志向的人想要有一個(gè)豐富的人生是非常難以實(shí)現(xiàn)的，再有就是很多營銷員都不知道如何作營銷計(jì)劃,。一份完整的計(jì)劃應(yīng)該是什么樣的,，它應(yīng)該具有以下幾點(diǎn)： 　　計(jì)劃的三個(gè)重要性：預(yù)見性、掌握度,、集中性,。 　　計(jì)劃的三個(gè)特性：前瞻性、決策性,、目標(biāo)導(dǎo)向性,。 　　計(jì)劃的四個(gè)要素：清晰的目標(biāo)、明確的方法與步驟,、必要的資源,、可能出現(xiàn)的問題與成功的關(guān)鍵。 　　組織能力：營銷人員組織能力主要體現(xiàn)在兩方面,，一方面是組織會議的能力,，如今的市場營銷活動(dòng)中，傳達(dá)企業(yè)資訊常用的途徑主要通過會議,，如新產(chǎn)品上市新聞發(fā)布會,、經(jīng)銷商懇談會、月度（季度,、年度）營銷會等等,，營銷人員將會面臨這樣那樣的會議，并會有很多時(shí)候需要親自去組織召開會議,，這就需要營銷人員具備對會議的準(zhǔn)備,、組織、實(shí)施的能力,。 　　另一方面是組織活動(dòng)的能力,。營銷人員經(jīng)常面臨的是兩個(gè)活動(dòng)，一個(gè)是全國統(tǒng)一性的銷售活動(dòng),，另一個(gè)就是區(qū)域性的市場促銷活動(dòng),。如何高效地策劃、組織,、實(shí)施好各項(xiàng)活動(dòng),，這就需要營銷人員去爭取有利于活動(dòng)開展的各項(xiàng)資源,，然后整合所能掌握的資源，去落實(shí)活動(dòng)的有效實(shí)施,?！　?　　控制能力：營銷人員控制能力主要應(yīng)該體現(xiàn)在對過程的控制。什么樣的過程將會決定了什么樣的結(jié)果,，因此,，在對營銷的過程中要加強(qiáng)對各項(xiàng)影響營銷活動(dòng)及營銷人員的過程監(jiān)控，才會實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)的達(dá)成,?！　　　?/p>

房地產(chǎn)營銷人員應(yīng)具備哪些能力和技能？

　　營銷總監(jiān)主要是為服務(wù)的企業(yè)制定短期及長期戰(zhàn)略規(guī)劃及實(shí)施策略,，組織新老產(chǎn)品的成功上市銷售,，為企業(yè)打造一支高效、穩(wěn)定銷售團(tuán)隊(duì),。一般應(yīng)具備以下能力：　　

1,、具有較強(qiáng)的人際溝通能力：營銷總監(jiān)既要與公司領(lǐng)導(dǎo)和各級部門打交道，還要與各種各樣性格的客戶打交道,，沒有良好的溝通能力是做不了的；　　

2,、具有較強(qiáng)的營銷能力：在產(chǎn)品銷路不好的情況下,，能夠給產(chǎn)品打開市場銷路；　　

3,、具有較強(qiáng)的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力：營銷總監(jiān)是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo),，要把下面每個(gè)員工的優(yōu)勢特長都發(fā)揮出來，協(xié)調(diào)好各人的關(guān)系,，必須有較強(qiáng)的管理領(lǐng)導(dǎo)能力,；　　

4、具有較強(qiáng)的市場判斷及預(yù)測能力：對于當(dāng)前的市場要了如指掌,，并對將來的市場走勢做出預(yù)判,，以便及時(shí)調(diào)整方向策略；　　

5,、具有較強(qiáng)的談判能力：在市場經(jīng)濟(jì)下,，追求利益最大化是每個(gè)公司的目標(biāo)，在各方之間如何平衡雙方的利益,，是個(gè)技術(shù)難題,，沒有較強(qiáng)的談判能力也不行；　　

6,、對后起之秀的培訓(xùn)能力：營銷總監(jiān)除了發(fā)揮自己的長處,，也應(yīng)該帶領(lǐng)新人迅速成長,，以幫助團(tuán)隊(duì)壯大發(fā)展，要對后輩關(guān)懷提攜,，要善于培訓(xùn)指導(dǎo),，以加快其提供個(gè)人業(yè)務(wù)能力；　　除了以上這些,，一般來說,，營銷總監(jiān)還需要一些其他條件才可以擔(dān)任，比如：　　1,、學(xué)歷及證書要求：市場營銷,、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,，具有相關(guān)從業(yè)資格證書；　　2,、經(jīng)驗(yàn)要求：至少3到5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),，具備產(chǎn)品營銷經(jīng)驗(yàn)；　　3,、專業(yè)知識：要具有戰(zhàn)略管理知識,、管理學(xué)知識、人力資源知識,、財(cái)務(wù)管理知識,、法律知識、統(tǒng)計(jì)學(xué)知識,、質(zhì)量管理知識,、成本管理知識、品牌管理知識,、營銷管理知識等等,。

市場營銷人員應(yīng)具備的素質(zhì)？

口才好,，溝通能力強(qiáng),。學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)。良好的形象,。服務(wù)態(tài)度好,。成功的企圖心?？勾煺勰芰?qiáng),。

營銷人員具備八大能力？

營銷人員需要具備很強(qiáng)的個(gè)人素質(zhì),，例如人際交往能力要強(qiáng),，溝通表達(dá)能力要強(qiáng),，專業(yè)知識要強(qiáng)，要誠信待人,，不能?；^，要善于思索,，善于總結(jié),，形象氣質(zhì)個(gè)人素質(zhì)都要很好。

焊接檢驗(yàn)人員應(yīng)具備的技能包括,？

1 焊接檢驗(yàn)及資格認(rèn)證 2 焊接檢驗(yàn)員安全須知 3 金屬連接和切割技術(shù) 4 焊接接頭的幾何形狀及焊接符號 5 焊接檢驗(yàn)及資格認(rèn)可的有關(guān)資料 6 金屬的性能及破壞性試驗(yàn) 7 焊接檢驗(yàn)中的公制/英制單位制轉(zhuǎn)換 8 焊接金相學(xué) 9 焊縫及母材的不連續(xù) 10 目視檢驗(yàn)和其它無損檢驗(yàn)方法及其符號

品管人員應(yīng)該具備哪些技能,？

品管人員的大體上應(yīng)該具備以下幾個(gè)方面的技能：

1.具備較強(qiáng)的觀察與分析能力

2.具有較強(qiáng)的人際交流與協(xié)調(diào)能力

3.熟練掌握QC七大手法、SPC（制程統(tǒng)計(jì)分析）,、MSA（量測系統(tǒng)分析）,、4M1E、8D,、6S等品管工具

4.熟悉對應(yīng)行業(yè)的工藝流程與管理流程（ISO9000,、TS16949等，如：進(jìn)料檢驗(yàn),、制程管制,、異常處理等）與相應(yīng)的檢測分析方法與工具的操作等

以上僅供參考，希望對你有所幫助,。

需求分析人員應(yīng)具備哪些技能,？

1.豐富的行業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)

2.書寫程現(xiàn)能力，WORD,，PPT,，VISO,對自身軟件所能滿足客戶需求的范圍要清楚,，哪些需求可以滿足,，哪些可以變通實(shí)現(xiàn)，哪些需求必須拒絕,，不是所用戶所有需求都可以滿足,，不然回頭，項(xiàng)目交付是個(gè)爛攤子,。

3.再進(jìn)一步,，數(shù)據(jù)庫操作能力

從事服裝營銷行業(yè)應(yīng)具備的知識技能？

一名優(yōu)秀的服裝導(dǎo)購員需要掌握的技能很多,，主要包括以下五方面的知識：

作為服裝銷售人員,自然是需要了解自己店面的特色產(chǎn)品是什么,設(shè)計(jì)上有什么亮點(diǎn),顧客要是穿上會有什么樣的獲益等等,。

而且還需要知道產(chǎn)品的組合,比如什么樣的服裝搭配起來是最好的,也會有什么樣的優(yōu)惠。

想成為一名優(yōu)秀的服裝銷售人員,，前提是掌握豐富的業(yè)務(wù)知識,，除此之外,，還需要掌握相關(guān)的其他知識。

因?yàn)殇N售人員會接觸到五花八門的人,，也需要有靈活多變的反應(yīng),，所以需要掌握不同的知識，才能夠從容面對顧客,，自信地進(jìn)行服裝銷售,。下面，將詳述這五個(gè)方面的知識點(diǎn),。

店面知識作為消費(fèi)者去逛一個(gè)大型超市或者百貨商店,，往往不知道自己需要的商品在哪個(gè)方位，需要找一位店員打聽打聽,，所以銷售人員需要知道店面知識,，這樣才能正確回應(yīng)消費(fèi)者的咨詢。

店員需要全面掌握店面知識,，包括店面的商品布局,、收銀臺在哪里、是不是可以刷卡等等,。

如果能夠做到更加細(xì)致,，甚至連店面的交通狀況也知道，那就更加好了,。

產(chǎn)品知識銷售人員一定要掌握產(chǎn)品知識,，涉及到它的售價(jià)、容量,、規(guī)格,、功能、生產(chǎn)廠家,、符合什么認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)等到知識,。

作為服裝銷售人員，自然是需要了解自己店面的特色產(chǎn)品是什么,，設(shè)計(jì)上有什么亮點(diǎn),，顧客要是穿上會有什么樣的獲益等等。

而且還需要知道產(chǎn)品的組合,，比如什么樣的服裝搭配起來是最好的,，也會有什么樣的優(yōu)惠。

競品知識消費(fèi)者一般都希望貨比三家,，從中選出最適合的一款商品,。

所以銷售人員能夠在本柜臺或本店內(nèi)，將消費(fèi)者想要了解的競爭商品的特色一一列舉開來,，再加上深入地分析,，就比較有說服力,。

另外，在向消費(fèi)者介紹競爭商品時(shí),，千萬不要詆毀競爭商品,，而是實(shí)事求是地將競品的特點(diǎn)列舉出來。

顧客心理學(xué)知識顧客心理學(xué)其實(shí)就是銷售人員了解“顧客為什么要買你的商品”的金鑰匙,。

掌握了顧客的心理,，就掌握了應(yīng)對各種顧客的方法。

顧客心理學(xué)知識,，包括顧客性格學(xué),、顧客購物心理學(xué)等多個(gè)方面。銷售技巧知識（更多服裝銷售技巧請登錄：飛針走繡服裝論壇）服裝銷售是一門技能,，也是一門藝術(shù),。沒有經(jīng)過銷售培訓(xùn)的人，一般都很難成長為銷售冠軍,。

銷售培訓(xùn),，不僅教給銷售人員如何接觸客戶，如何向客戶做產(chǎn)品展示及說明,，而且讓銷售人員學(xué)會分析不同性格客戶的購買心理和特點(diǎn),，對癥下藥。

審計(jì)人員須具備哪些基本技能,？

審計(jì)人員須具備五項(xiàng)基本技能：

一,、調(diào)查取證能力

　　調(diào)查取證能力，關(guān)鍵就是查,。弄清“為什么查,，查什么，怎么查”,，一是對被審計(jì)的對象情況分析細(xì),，對采取的方式方法考慮細(xì)，對審計(jì)需要了解的情況掌握細(xì),。二是把事實(shí)查得準(zhǔn),，適用法律法規(guī),、問題定性準(zhǔn),。審計(jì)或?qū)徲?jì)調(diào)查取證必須是時(shí)間、地點(diǎn),、事件清楚,，準(zhǔn)確無誤，沒有瑕疵,。適用的法律法規(guī)是對審計(jì)的問題恰當(dāng)定性,，實(shí)際工作中會碰到一些難以定性的問題,，可以視具體事件抓主放次，個(gè)別不影響審計(jì)重點(diǎn)的小問題可以放放,，要學(xué)會彈鋼琴,。三是結(jié)果實(shí)。包括兩個(gè)方面,，一是每個(gè)問題,、每個(gè)階段的審計(jì)結(jié)果要實(shí)。不論什么問題,，一旦審計(jì)查證,，就必須查實(shí)，尤其是對整個(gè)項(xiàng)目審計(jì)定性起關(guān)鍵作用的問題,，必須查實(shí),。審計(jì)中涉及的大案要案，查出的問題較多,，有的要移送司法機(jī)關(guān),，移交前把證據(jù)做實(shí)，移交后再跟一段,，協(xié)助承接單位熟悉情況,，盡快順利開展工作。

　　二,、觀察識別能力

　　觀察識別能力,，關(guān)鍵就是看。一是會看材料,。被審計(jì)單位的資料反映問題的初始材料,，要認(rèn)真閱讀，必要時(shí)還要將歷年的有關(guān)的資料聯(lián)系起來看,，梳理所需的問題,，分析各問題之間的相互關(guān)聯(lián)，列出可查性強(qiáng)和短時(shí)間內(nèi)可突破的重點(diǎn)問題,。辨析證據(jù)材料是審計(jì)人員的基本功,，要學(xué)習(xí)銀行、證券,、房產(chǎn),、稅務(wù)、通訊,、國土,、基建等方面的知識，看清、看懂相關(guān)材料,，從中發(fā)現(xiàn)問題,，找到突破查找問題和大案要案的重要線索。被審計(jì)單位提供的會議記錄,、會計(jì)賬本,、會計(jì)憑證、會計(jì)報(bào)表等,，要仔細(xì)閱看,，從中找到對審計(jì)有價(jià)值的信息。二是會看問題,，要善于捕捉問題,，從一些不起眼的情況和事件中，找出被審計(jì)者違紀(jì)違法的蛛絲馬跡,。要善于透視本質(zhì),，一些浮于表面的問題，往往是重大問題的掩蓋,，必須學(xué)會揭皮取核,，剖面掏心，抓住實(shí)質(zhì),。

　　三,、談話突破能力

　　在審計(jì)過程中，通過談話也可以發(fā)現(xiàn)問題的線索,。一是要抓住先機(jī),。抓住了先機(jī)，就掌握了主動(dòng),。初核階段,，一般不直接找當(dāng)事人談話，可約談相關(guān)知情人,，此時(shí)的談話,，既要快又要隱蔽，先核實(shí)一兩件涉嫌違紀(jì)違法問題,，為審計(jì)重要線索發(fā)現(xiàn)打基礎(chǔ),。線索發(fā)現(xiàn)后與調(diào)查對象談話進(jìn)入實(shí)質(zhì)性。要重視第一次談話,，先把主要問題抓住,。二是以智取勝。談話是智力的較量,，是斗智斗勇的過程,。審計(jì)人員代表組織，有政治優(yōu)勢,，可以充分發(fā)掘自己的智慧,，同時(shí)也要講究技巧。引導(dǎo)他們增強(qiáng)法紀(jì)觀念,，認(rèn)識錯(cuò)誤,，要以真實(shí)道理說服，引導(dǎo)其轉(zhuǎn)變觀念,，端正態(tài)度,。三是要談透。要把問題談透,，事情的來龍去脈,、問題發(fā)生的原因經(jīng)過、關(guān)鍵的人和事,，必須一一談清,。要把道理談透。要把利弊談透,，當(dāng)前的利,、長遠(yuǎn)的害，個(gè)人的利,、集體的害,，辨明利弊，使其明白不因自己一時(shí)錯(cuò)誤,，毀了前程,，誤了事業(yè)。

　　四,、口頭表達(dá)能力

　　綜合地條理地簡明扼要地用口頭語言向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)審計(jì)情況,，是審計(jì)人員的基本功，要通盤考慮大疑點(diǎn)問題,，要及時(shí)報(bào)告,，好讓思路清晰。只有想明白,，才可能說明白,，思路決定結(jié)果。要準(zhǔn)確掌握情況,，搞清問題,，始終圍繞查什么、怎么查,，堅(jiān)持整體思路,。要經(jīng)常梳理審計(jì)問題,，條理化整理，形成清晰脈絡(luò),，保持理性思路,。注意理順?biāo)悸罚犎〔煌庖?，開闊眼界,，拓寬視野，不斷明晰思路,?！袄怼保礂l理分明,。要善于總結(jié)歸納,，分清層次，提煉觀點(diǎn),。要堅(jiān)持講短話,，力求簡短精煉，直截了當(dāng),，觀點(diǎn)鮮明,，重點(diǎn)突出?！昂啞?，即簡明扼要。干脆利索不拖泥帶水,，言簡意咳不含糊其辭,，切中要點(diǎn)不漫無邊際。重講結(jié)果,，少談過程,，對審計(jì)重要情況力求一語中的，一句到位,，重大疑點(diǎn)問題,，要及時(shí)報(bào)告，好讓領(lǐng)導(dǎo)駕馭全局,，通盤考慮,。

　　五、文字寫作能力

　　當(dāng)今審計(jì)人員需要綜合素質(zhì),，不僅需要會查問題,，還要規(guī)范、新穎,、深刻,、靈活地寫好各類審計(jì)文書材料,。一要寫“規(guī)范”。審計(jì)文書有其獨(dú)特要求和規(guī)范性,，如審計(jì)方案,、審計(jì)報(bào)告、審計(jì)決定,、審計(jì)簡報(bào)等文書材料,，因其嚴(yán)肅性,、統(tǒng)一性和約束性,，必須規(guī)范書寫，不得隨意更改模式,，以確保執(zhí)行力,。二要寫“新”，綜合,、剖析,、思考是寫新的基礎(chǔ)，歸納,、概括,、總結(jié)是寫新的關(guān)鍵，參與,、體驗(yàn),、感悟是寫新的要求，實(shí)在,、管用,、啟示是寫新的目的。要善于捕捉亮點(diǎn),，審計(jì)中的好做法,、好體會，重要啟示,，對經(jīng)濟(jì)建設(shè),、社會發(fā)展、健全完善法規(guī)制度的深人思考,，是寫新的好素材,。審計(jì)簡報(bào)要注意抓住熱點(diǎn)，社會關(guān)注,，群眾期盼,，領(lǐng)導(dǎo)重視。如發(fā)生在金融領(lǐng)域,、土地規(guī)劃使用,、房地產(chǎn)開發(fā),、工程招投標(biāo)、生產(chǎn)安全,、食品藥品監(jiān)管,、體制改革、環(huán)保和“舌尖上的浪費(fèi)”等方面的題材,，影響壞,、危害大，深人剖析原因教訓(xùn),，對建立健全解決問題長效機(jī)制,，是寫新的重要內(nèi)容。要著力盯住難點(diǎn),，多年解決不了的頑疾,，長期存在的瘤癌，通過審計(jì)反映能夠解決的,，是寫好審計(jì)簡報(bào)的題材,。