印花檢驗工作崗位及工作內(nèi)容？

印花檢驗工作崗位在工廠的實際上是印花機的落布工,。他的主要工作:是否對花、有無刀線,、是否對色,、有無塞網(wǎng)。

對于平網(wǎng)印花和圓網(wǎng)印花來講,，每種顏色就是一個網(wǎng),，印花時要根據(jù)花型和顏色依次印，所以印出來后要與標樣版進行對比花型是否正確,，然后是確定每個顏色是對版,。

c語言工作崗位需求？

C語言是一種編程語言,，計算機專業(yè)的工作崗位需要

會計事務所工作崗位需求,？

崗位一

審計助理

具有CPA考試單科合格者優(yōu)先考慮

工作地點：重慶

一、崗位職責：

1,、協(xié)助項目經(jīng)理完成年報審計,、外匯審計及各種專項審計工作。

2,、協(xié)助項目經(jīng)理完成財務,、稅務咨詢工作。

3,、負責審計項目工作的某一個或幾個模塊的憑證審核,、底稿編寫、底稿整理歸檔工作,。

4,、和其他項目團隊成員建立良好的工作關系，確保項目順利完成,。

二,、職位要求：

1、財務,、會計或工商管理等財務,、經(jīng)濟類相關專業(yè),，財經(jīng)類高校本科以上學歷；211,、985院校優(yōu)先 ,；

2、良好的計算機運用能力,，熟悉常用辦公軟件運用,；

3、具有良好的溝通能力及分析解決問題能力,；

4,、工作主動性強，能夠按時完成所分配的工作,；

5,、品行優(yōu)良、誠實,，工作作風嚴謹,，踏實，責任心強,，能承受工作壓力,。

6、熟練運用計算機及財務辦公軟件,；

7,、具有注冊會計師考試單科合格者優(yōu)先考慮。

崗位二

審計助理

通過CPA兩門以上科目

工作地點：蘭州

崗位三

國際業(yè)務崗

通過CPA兩門以上科目

工作地點：蘭州

崗位四

審計項目經(jīng)理/高級經(jīng)理

CPA3門及以上優(yōu)先

工作地點：重慶

一,、崗位職責：

1,、制定合理的項目工作計劃；

2,、與客戶建立良好的溝通,，維護客戶關系；

3,、作為項目負責人，負責協(xié)調(diào)項目執(zhí)行中的相關工作,；

4,、出具審計業(yè)務報告和其他鑒證業(yè)務報告；

5,、對審計助理人員進行有效的管理,、協(xié)調(diào)、督導,、培訓,，保持團隊穩(wěn)定,，使戰(zhàn)斗力、凝聚力,、創(chuàng)新力不斷增強,；

6、對項目組成員考核,、晉級,、解聘提出合理建議。

二,、任職資格：

1,、男女不限，在重慶有穩(wěn)定的住所,；

2,、全日制本科以上學歷；

3,、通過注冊會計師考試3門及以上,，具有大、中型會計師事務所3-5年以上工作經(jīng)歷,；有獨立帶隊執(zhí)行大中型項目2-4年以上工作經(jīng)歷,，有A股IPO審計或上市公司年報審計項目經(jīng)歷者優(yōu)先；

4,、為人誠實正直,，具有良好的口頭和書面語言表達能力，較高的組織協(xié)調(diào)溝通能力,；有高度的事業(yè)心和責任感,，有較強的溝通、協(xié)調(diào),、組織,、判斷能力和團隊精神；

怎么介紹自己的工作崗位內(nèi)容,？

介紹自己做什么,，怎么做，有什么細節(jié)需要注意,。

中藥營銷以后可以找什么工作崗位,？

如果是做中藥營銷的話，以后找工作的話,，也非常適合找一些一球累的工作,，雖然做雞的行業(yè)應該也是可以去試一下的，但是總體來說,，如果之前是做中藥營銷的,，以后找工作的話,，最好是找一些跟中藥有關的一些工作，如中藥快遞員或者是中醫(yī)藥營業(yè)員,，或者是一些藥店,，他都是非常不錯的

員工如何提高工作崗位的技能水平？

在市場競爭日趨激烈的今天,，加強員工隊伍的技能培訓,，努力開發(fā)人力資源，不斷提高員工的技能水平,，是企業(yè)又快又好發(fā)展的迫切要求,，也是提高企業(yè)競爭力的有效途徑。以前我們更多地感受到的是一個產(chǎn)品的競爭,，而現(xiàn)在我們的競爭越來越轉(zhuǎn)向人力資源的競爭,。無論對于一個企業(yè)還是對于一個職業(yè)人士來說，提高員工或個人的素質(zhì)和技能將變成企業(yè)和個人發(fā)展的一個重要的核心競爭力,。一個員工能夠在工作中取得怎樣的業(yè)績,，決定于三個方面的因素：即態(tài)度、知識和技巧,。如何提高企業(yè)員工技能,，筆者認為應從以下幾個方面進行探討。

一,、領導重視是搞好員工培訓的前提

搞好員工技能培訓首先需要各級領導站在企業(yè)生存發(fā)展的高度,，從思想上高度重視，充分認識搞好員工技能培訓的重要意義,，真正從認識上統(tǒng)一,，從行動上支持,把員工技能培訓作為提高企業(yè)競爭力的大事列入重要的工作日程，制訂短期,、中期,、長期培訓目標、規(guī)劃和切實可行的措施,，不斷加大投入,，建立長效機制，使之真正達到較好的效果,。

認真實施以提高崗位操作技能水平和事故處理能力為重點的技能人才培訓,，積極開展一系列職業(yè)技能競賽、日常技術培訓,、崗位練兵等活動。

二,、科學確定培訓內(nèi)容

技能培訓內(nèi)容是否科學合理,，直接影響著員工技能培訓的質(zhì)量和效果,。培訓內(nèi)容要是失誤，培訓的人才用不上,，就會造成時間的資金的浪費,。員工培訓要與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標和企業(yè)長遠發(fā)展目標相一致，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞娜瞬?。以提高員工的綜合素質(zhì)為內(nèi)容進行培訓,。培訓要有針對性、實效性和前瞻性,。要培養(yǎng)復合型人才,。復合型人才包括知識復合、能力復合,、思維復合等多方面,。

三、創(chuàng)新技能培訓方式是搞好員工培訓的保證

創(chuàng)新技能培訓方式,，廣泛引入現(xiàn)代培訓手段,，是培訓能否取得效果的根本。受傳統(tǒng)教學思想的影響,，在培訓中一般以講授為主,，偏向理論較多，聯(lián)系企業(yè)實際較少,。因此,，在培訓中要理論聯(lián)系實際，采取多種方式進行培訓,。比如：1,、脫產(chǎn)培訓，指員工離開工作崗位進行培訓,。2,、互動式培訓。培訓由大家共同參與,，每位員工都是老師,，各負責主講部分內(nèi)容，每講完一部分,，員工就其授課內(nèi)容及方式展開集體討論,，總結長處、改進不足,，提高培訓效果,。3、崗位復訓。對于在某一崗位工作一段時間后的在崗員工進行崗位復訓,，以溫故而新知,，緊密結合生產(chǎn)實際，按需施教,，根據(jù)實際工作中出現(xiàn)的問題和需要,，缺什么補什么。4,、師帶徒,。此種方法主要適應于新員工和員工晉升、崗位輪換,，當員工缺乏崗位經(jīng)歷或?qū)徫磺闆r不熟時,，必須通過帶崗者的言傳身教，使員工獲取實踐經(jīng)驗,，以盡快達到崗位要求,。

四、其他技能培訓

除了“正規(guī)”的培訓之外,，還有哪些方法可以提高員工的技能,、增加他們的知識呢？這里介紹五種簡便易行的培訓方法,。

1,、獨立式學習

獨立式學習就是讓學習者獨立完成一項具有挑戰(zhàn)性工作。聽起來不像是培訓,，但是這種潛在的培訓價值很快就會在員工工作中顯露出來,。試想在整個工作中，他必須合理地安排每一個工作步驟：在什么時間達到怎樣的目標,；決定采取哪種工作方式,、哪種技能；當工作中遇到困難的時候,，他得自己去想辦法,，拿出一些具有創(chuàng)造性的解決方案。這對于培養(yǎng)他獨立思考和創(chuàng)造性的能力都是很有好處的,。這種學習方式也有利于促進學習者為獨立完成工作去學習新的技能,，迎接更大的挑戰(zhàn)。

2,、貼身式學習

這種培訓是安排學習者在一段時間內(nèi)跟隨“師傅”一起工作,，觀察“師傅”是如何工作的，并從中學到一些新技能,。學習者如同“師傅”的影子,，這就要求“師傅”必須有足夠的適合的技能傳授給那個“影子”,，而且“師傅”還需要留出一定的時間來解決工作中存在的問題，并隨時回答“影子”提出的各種問題,。這種培訓方式在需要手工完成任務的領域較為常見,，它不僅鍛煉了員工的動手能力，還提高了他們的觀察能力,，增加了他們的學識。

4,、開放式學習

這種學習方法給接受培訓的人以較大的自由,，學習者可以自由地選擇學習的時間和學習的內(nèi)容。學習的內(nèi)容根據(jù)工作需要可以是管理課程,，也可以是計算機編程方面的知識,，或者是他們感興趣的、對他們在工作中有用的一些知識,。他們可以到圖書館里去自修,，還可以請公司的業(yè)務顧問幫忙。有的公司甚至要求學習者在一段時間內(nèi)閱讀一些與他們工作相關的書籍,，然后在公司的培訓會上講演,。

5、度假式學習

有些公司通常會允許或安排某些業(yè)務骨干每星期有一天或者半天不到公司上班,，讓他們到工商管理大學去學習短期培訓課程,，并希望他們學成后，能夠?qū)⑦@些理論知識應用到工作中解決實際問題,。這就是我們所謂的“度假式學習”,。通常員工也會利用這個“假期”獲得相關的資格證書。

6,、輪換式學習

在某些公司,，我們通常會看到這樣一個現(xiàn)象：一位經(jīng)理前兩年在公司的一個部門任職，而接下來的兩年,，卻轉(zhuǎn)入另一個部門任職,，這就是我們所謂的“工作輪換”。它適用大大小小的公司,。一般公司規(guī)定一兩年內(nèi)某些管理者的崗位就可以輪換一次,。到那時，新的崗位,，新的職位,，新的員工，新的問題,，一切從頭開始,，這樣做有利于培養(yǎng)出全能人才,。

勞動法變更工作內(nèi)容和工作崗位？

1,、即便根據(jù)情勢變更原則調(diào)整員工崗位,，也應與員工協(xié)商，不能單方面強制調(diào)整崗位,。若未能就變更內(nèi)容達成一致,，單位可以在提前30天或支付1個月的代通知金的條件下，解除與員工的勞動合同,，并依法支付經(jīng)濟補償金,。

2、從實踐中看,，通過調(diào)整勞動報酬,、工作崗位、工作地點等逼迫員工辭職,，有違常理也不符合規(guī)則,，一般得不到勞動仲裁機構或法院認可。

3,、您拒絕調(diào)整,，若單位主動放棄調(diào)整，自然沒有賠償一說,；若單位執(zhí)意調(diào)整,，您可以提起勞動仲裁，要求單位停止違法的舉動,；若單位以員工不配合調(diào)整為由解除勞動合同,，即視為違法解除，您可以申請勞動仲裁,，要求單位依法支付經(jīng)濟賠償金,。祝好運！

關于工作崗位的詞語,？

【安營下寨】：安,、下：建立，安置,；寨：防守用的柵欄,。指部隊駐扎下來。也比喻建立臨時的勞動或工作基地,。

【安營扎寨】：安,、扎：建立，安置,；寨：防守用的柵欄,。指部隊駐扎下來,。也比喻建立臨時的勞動或工作基地。

【按兵不動】：按：止住,。使軍隊暫不行動?，F(xiàn)也比喻暫不開展工作。

【百忙之中】：指工作十分繁忙,。

【阪上走丸】：阪：斜坡,；丸：彈丸。象在斜坡上滾彈丸,。比喻形勢發(fā)展迅速或工作進行順利,。

【半路出家】：原指成年后才出家做和尚或尼姑。比喻中途改行,，從事另一工作。

【半路修行】：原指成年后才出家做和尚或尼姑,。比喻中途改行,，從事另一工作。

【閉塞眼睛捉麻雀】：比喻盲目地進行工作,。

【斃而后已】：指努力工作或為某一目的奮斗終生,，至死才罷休。

【避勞就逸】：就：靠近,；逸：安逸,。躲避繁重的工作，追求安逸享樂的生活,。

【兵馬不動,，糧草先行】：作戰(zhàn)時兵馬還沒出動，軍用糧草的運輸要先行一步,。后泛指行動前須作好準備工作,。

【兵馬未動，糧草先行】：指出兵之前,，先準備好糧食和草料,。比喻在做某件事情之前，提前做好準備工作,。

【不安于位】：指不喜歡自己的職業(yè),，不安心工作。

【不辭辛苦】：辭：推辭,。雖然勞累和辛苦也不推辭,，形容工作勤奮努力。

【不辭辛勞】：辭：推辭,。雖然勞累和辛苦也不推辭,，形容工作勤奮努力,。

【不遑暇食】：沒有時間吃飯。形容工作緊張,、辛勤,。

【不驕不躁】：躁：急躁。不驕傲,，不急躁,。形容人態(tài)度謙遜，工作謹慎踏實,。

【不食周粟】：粟：小米,，泛指糧食。本指伯夷,、叔齊于商亡后不吃周粟而死,。比喻忠誠堅定，不因生計艱難而為敵方工作,。

【不務空名】：務：追求,。切實地工作，不追求虛名,。

【不務正業(yè)】：務：從事,。指丟下本職工作不做，去搞其他的事情,。

【不知老之將至】：不知道老年即將來臨,。形容人專心工作，心懷愉快,，忘掉自己的衰老,。

【材德兼?zhèn)洹浚翰模和ā安拧薄＜扔泄ぷ鞯牟鸥珊湍芰?，又有好的思想品質(zhì),。

【餐風露宿】：風里吃飯，露天睡覺,。形容旅途或野外工作的辛苦,。

【草草收兵】：馬馬虎虎地就收了兵。比喻工作不負責任,，不細致,，不慎重。

【撐門拄戶】：撐：支持,；拄：支撐,。支撐門戶。指獨立主持或擔當某一方面的工作,。

【吃白食】：白吃別人的飯,，光吃飯不工作,，吃東西不付錢，也指不務正業(yè)?？坑炘p為生,。

【吃力不討好】：討：求得。費了好大力氣,，也得不到稱贊,。形容事情棘手難辦，或工作方法笨拙,，不對頭,。

【吃糧不管事】：只拿錢不做事。比喻工作不負責,。

【綢繆桑土】：綢繆：緊密纏縛,；土：同“杜”，樹根,。比喻事前做好準備工作,。

【綢繆未雨】：綢繆：緊密纏縛。在沒有下雨前,，就要修繕好門窗。比喻事先做好準備工作,，防患未然,。

【出山濟世】：濟世：做有益于人間的事。原指隱士出來參與政事,。后泛指有才能的人出來工作,。

【出作入息】：太陽一出來就開始工作，太陽落山就休息,。指日常生活,。

【初出茅廬】：茅廬：草房。原比喻新露頭腳?，F(xiàn)比喻剛離開家庭或?qū)W校出來工作,。缺乏經(jīng)驗。

【雛鷹展翅】：雛：幼鳥,。幼鷹展開翅膀飛翔,。比喻青年人開始獨立生活、工作,。

【楚材晉用】：楚國的人才為晉國所用,。比喻本國的人才外流到別的國家工作。

【粗枝大葉】：繪畫,，畫樹木粗枝大葉,，不用工筆,。比喻工作粗糙，不認真細致,。

【粗株大葉】：粗：粗疏,，粗略。原比喻簡略或概括?，F(xiàn)比喻工作粗糙,，做事不認真細致。

【搭橋牽線】：搭橋：架設橋梁,；牽線：指從中介紹,。比喻為促成某事而做中介工作。

【大有起色】：明顯地出現(xiàn)好轉(zhuǎn)的樣子（多指煥散的工作或覺重的疾?。?。

【待價而沽】：沽：賣。等有好價錢才賣,。比喻誰給好的待遇就替誰工作,。

【德才兼?zhèn)洹浚旱拢浩返拢徊牛翰拍?；備：具備,。既有好的思想品質(zhì)，又有工作的才干和能力,。

【登壇拜將】：比喻指任命將帥以及其他主持工作的首腦人物,。

【低三下四】：形容態(tài)度卑賤低下也指工作性質(zhì)卑賤低下。

【獨當一面】：單獨負責一個方面的工作,。

【二把刀】：稱對某項工作知識不足,、技術不高的人。

【發(fā)憤忘餐】：發(fā)憤：下決心,，立志,；餐：吃飯。發(fā)憤學習或工作,，連吃飯都忘了,。形容十分勤奮。

【發(fā)憤忘食】：努力學習或工作,，連吃飯都忘了,。形容十分勤奮。

【發(fā)硎新試】：硎：磨刀石,。象新磨的刀那樣鋒利,。比喻剛參加工作就顯露出出色的才干。

【翻山越嶺】：翻：翻過；越：過,；嶺：山嶺,。翻越不少山頭。形容野外工作或旅途的辛苦,。

【廢寢忘餐】：忘記了睡覺,，顧不得吃飯。形容對某事專心致志或忘我地工作,、學習,。

【分工合作】：眾人各司其責，共同從事工作,。

【焚膏繼晷】：膏：油脂,，指燈燭；繼：繼續(xù),，接替,；晷：日光。點上油燈,，接續(xù)日光,。形容勤奮地工作或讀書。

【風餐露宿】：風里吃飯,，露天睡覺,。形容旅途或野外工作的辛苦。

【風里來雨里去】：形容生活,、工作勤苦,。

【風飧露宿】：飧：晚餐；露：露水,，露天；宿：住宿,，過夜,。風里吃飯，露天睡覺,。形容旅途或野外工作的辛苦,。

【風飧水宿】：飧：晚餐；宿：住宿,，過夜,。風里吃飯，露天睡覺,。形容旅途或野外工作的辛苦,。

【敷衍塞責】：敷衍：馬虎，不認真,，表面上應付,；塞責：搪塞責任,。指工作不認真負責，表面應付了事,。

【甘之如飴】：甘：甜,；飴：麥芽糖漿。感到象糖那樣甜,。指為了從事某種工作,，甘愿承受艱難、痛苦,。

【高不成,，低不就】：高而合意的，做不到或得不到,；做得了,、能得到的，又認為低而不肯做或不肯要（多指選擇工作或配偶）,。

【各安本業(yè)】：本業(yè)：本職工作,。各自安心從事自己的職業(yè)，過自己的生活,。

【各司其職】：司：主管,，經(jīng)營；職：職務,。每個人盡自己的職責,，做好所承擔的工作。

【各顯神通】：比喻在各自工作中顯身手,。

【工欲善其事,，必先利其器】：器：工具。要做好工作,，先要使工具鋒利,。比喻要做好一件事，準備工作非常重要,。

【弓調(diào)馬服】：比喻辦任何事情,，應先做好準備工作。

【攻苦食啖】：做艱苦的工作,，吃清淡的.食物,。形容刻苦自勵。啖,，亦作“淡”,。同“攻苦食淡”。

【攻苦食淡】：攻：做；若：艱苦,；淡：清淡,。做艱苦的工作，吃清淡的食物,。形容刻苦自勵,。

【孤軍獨戰(zhàn)】：孤：單獨。孤立無助的軍隊單獨對敵作戰(zhàn),。比喻一個人或一個組織在無援的情況下從事某項工作,。

【官僚主義】：指只發(fā)號施令而不考虛實際問題的工作作風，即當官作老爺?shù)墓ぷ髯黠L和領導作風,。

【汗馬功勞】：汗馬：將士騎的馬奔馳出汗,，比喻征戰(zhàn)勞苦。指在戰(zhàn)場上建立戰(zhàn)功?，F(xiàn)指辛勤工作做出的貢獻,。

【行行出狀元】：比喻不論干哪一行，只要熱愛本職工作,，都能做出優(yōu)異的成績,。

【花拳繡腿】：比喻只做些表面上好看實際上并無用處的工作。

【懷材抱器】：猶言德才兼?zhèn)?。既有好的思想品質(zhì),，又有工作的才干和能力。材,，才能,；器，器度,。

【積勞成病】：積勞：長期勞累過度,。因長期工作，勞累過度而生了病,。

【積勞成疾】：積勞：長期勞累過度,；疾：病。因長期工作,，勞累過度而生了病。

【急就章】：急就：匆促地完成,。指匆促寫成的文章或奏章,。泛指為了應付需要急急忙忙完成的作品或工作。

【計日程功】：計：計算,；程：估量,，考核；功：成效。工作進度或成效可以按日計算,。形容進展快,，有把握按時完成。

【繼晷焚膏】：繼：繼續(xù),，接替,；晷：日光；膏：油脂,，指燈燭,。點燃蠟燭或油燈接替日光照明。形容夜以繼日地勤奮學習或工作,。

【肩負重任】：擔當重要工作或任務,。

【簡絲數(shù)米】：簡擇絲縷，查點米粒,。比喻工作瑣細,。

【鷦鷯一枝】：鷦鷯：小鳥名，以麻發(fā)為窩,，系于樹枝,。鷦鷯做窩，只占用一根樹枝,。比喻一個安身之處或一個工作位置,。

【救死扶傷】：扶：扶助，照料,。搶救生命垂危的人,，照顧受傷的人。現(xiàn)形容醫(yī)務工作者全心全意為人民服務的精神,。

【就實論虛】：實：指具體工作,。就實際工作或具體事情來看政治、方向,、路線,、人的立場和人生觀。

【就職視事】：視事：舊指辦公,。指官吏到職工作,。

【鞠躬盡力，死而后已】：恭敬勤謹,，盡心竭力工作,，一直到死為止。

【舉重若輕】：舉起沉重的東西像是在擺弄輕的東西,。比喻能力強,，能夠輕松地勝任繁重的工作或處理困難的問題,。

【卷鋪蓋】：收拾行李離去。比喻被解雇或辭去職務,，離開原來工作地點,。

【開花結果】：原指經(jīng)播種耕耘后有了收獲。現(xiàn)比喻工作有進展,，并取得了成果,。

【開花結實】：比喻修養(yǎng)、學習,、工作等有了成績,，取得效果。同“開華結果”,。

【開華結果】：比喻修養(yǎng),、學習、工作等有了成績,，取得效果,。

【開華結實】：生出花朵，結成果實,。比喻工作,、學習等有進展，并取得了成果,。

【開路先鋒】：原指古代軍隊中先行開路和打頭陣的將領?，F(xiàn)比喻進行某項工作的先遣人員。

【開小差】：軍人脫離隊伍私自逃跑,，比喻擅自離開工作崗位或逃避任務的行為,。或比喻思想不集中,。

【開足馬力】：比喻為一個人或一個單位盡最大的努力,，拿出全部力量去工作。

【克盡厥職】：厥：他的,。能夠盡到職責,，做好自己的工作。

【刻苦耐勞】：刻苦：很能吃苦,；耐：禁得起,、受得住。工作勤奮,，經(jīng)得住繁重的勞累,。

【攬轡澄清】：攬轡：拉住馬韁；澄清：平治天下,。表示刷新政治,，澄清天下的抱負。也比喻人在負責一件工作之始,，即立志要刷新這件工作,，把它做好。

【攬轡中原】：表示刷新政治,，澄清天下的抱負,。也比喻人在負責一件工作之始，即立志要刷新這件工作,，把它做好,。同“攬轡澄清”。

【勞逸結合】：逸：安樂,、休息,。工作與休息相結合。

【老黃?！浚罕扔骼侠蠈崒?、勤勤懇懇工作的人。

【老弱殘兵】：原指年老沒有作戰(zhàn)能力的士兵?，F(xiàn)多比喻因年老體弱以及其他原因而工作能力較差的人,。

【樂育人材】：育：培育。喜歡培育人材,。用以贊頌學?；蚪逃ぷ髡摺?/p>

【力倍功半】：指工作費力大,，收效小,。

【力疾從公】：力疾：帶病堅持；從公：從事公務,。形容克服病痛,，堅持工作。

【力疾從事】：力疾：帶病堅持,。形容克服病痛,，堅持工作。

【例行公事】：按照慣例辦理的公事?，F(xiàn)在多指刻板的形式主義的工作,。

【量才錄用】：量：估量。根據(jù)才能大小分配一定工作,。

【量材錄用】：根據(jù)才能大小分配一定工作,。同“量才錄用”。

【撂挑子】：比喻放棄工作,，推脫不干,。

【另行高就】：指變換工作環(huán)境,，找更好的工作。

【令驥捕鼠】：驅(qū)使千里馬去追捕老鼠,。比喻任用有才能的人承擔他所不能勝任的工作,。

【落地生根】：比喻長期安家落戶或切切實實、一心一意地做好所從事的工作,。

【馬到成功】：形容工作剛開始就取得成功,。

【埋頭苦干】：專心一意地刻苦工作。

【滿腔熱血】：滿腔：充滿心中,。心中充滿為正義而工作的熱情,。

【忙而不亂】：在繁忙的工作中或緊急情況下，有條有理,，毫不慌亂,。

【忙中有序】：充：秩序，引申為條理,。工作很多或事情很急,，但仍能做得很有條理。

【毛遂自薦】：毛遂自我推薦,。比喻自告奮勇,，自己推薦自己擔任某項工作。

【黽勉從事】：黽勉：努力,。努力工作,。

【靦顏事敵】：厚著臉皮替敵人工作，不知羞恥,。

【僶俛從事】：努力工作,。

【冥行盲索】：比喻不明情況而工作。

【磨杵成針】：把鐵棒磨成了針,。比喻做任何艱難的工作,，只要有毅力，下苦功,，就能夠克服困難,，做出成績。

【磨刀不誤砍柴工】：磨刀花費時間,，但不耽誤砍柴,。比喻事先充分做好準備，就能使工作加快,。

【磨刀擦槍】：形容作戰(zhàn)前的準備工作,。

【末路之難】：末路：最后的一段路程。走最后一段路程是艱難的,。比喻越到最后,，工作越艱巨,。也比喻保持晚節(jié)不易。

【能上能下】：指干部不計較職位高低,，不論處于領導崗位或在基層從事實際工作,，都能踏踏實實地干。實行能上能下,，是對干部職務終身制的一項重要改革。

【能文能武】：既有文才,，又通武藝?，F(xiàn)常指既能動筆又有實際工作能力。

【泥飯碗】：指集體所有制或個體的沒有保障的工作,。

【牛刀小試】：牛刀：宰牛的刀,；小試：稍微用一下，初顯身手,。比喻有大本領的人,，先在小事情上略展才能。也比喻有能力的人剛開始工作就表現(xiàn)出才

【嘔心滴血】：比喻用盡心思,。多形容為事業(yè),、工作、文藝創(chuàng)作等用心的艱苦,。同“嘔心瀝血”,。

【嘔心瀝血】：嘔：吐；瀝：一滴一滴,。比喻用盡心思,。多形容為事業(yè)、工作,、文藝創(chuàng)作等用心的艱苦,。

【爬山越嶺】：越

保潔員對工作崗位認識及工作設想？

對于保潔員的工作崗位有一個衛(wèi)生積極努力工作的認識,，在工作當中一定要想法設法地提高自己的能力和工作室的技巧,，只有這樣干活的時候才能更加輕松，才能意思不夠的去完成工作當中的任務,，每個人在做保潔的時候就應該負起自己一片區(qū)域的責任,，只有每天認真的去完成，才能得到領導的賞識,，才能使自己的工資有所提高,。

工作崗位有哪些？

崗位類別大類可分為：管理崗位,、專技崗位,、工勤崗位,。

1.管理崗位指擔負領導嘖嘖或管理任務的工作崗位。

2.專技崗位指從事專業(yè)技術工作,，具有相應專業(yè)技術水平和能力的工作崗位,。

3.工勤崗位指承擔技能操作和維護、后勤保障,、服務等職責的工作崗位,。崗位分類：崗位分類是在崗位調(diào)查、分析,、設計和崗位評價的基礎上采用科學的方法,，根據(jù)崗位自身的性質(zhì)和特點，對企事業(yè)單位中全部崗位,，從橫向和縱向兩個維度進行的劃分從而區(qū)別出不同崗位的類別和等級,，作為企事業(yè)單位人力資源管理的重要基礎和依據(jù)。一般：1.職系(Series):是指一些工作性質(zhì)相同,，而責任輕重和困難程度不同,，所以職級、職等不同的職位系列,。簡言之,，一個職系就是一種專門職業(yè)(如機械工程職系)。2.職組(Group):工作性質(zhì)相近的若干職系綜合而成為職組,，也叫職群,。例:人事管理和勞動關系職組包括17個職系。3.職級(Class):職級是分類結構中最重要的概念,。指將工作內(nèi)容,、難易程度、責任大小,、所需資格皆很相似的職位劃為同一職級,，實行同樣的管理使用與報酬。(每個職級的職位數(shù)并不相同,，小到一個,，多到幾千)。

4.職等(Grade):工作性質(zhì)不同或主要職務不同,，但其困難程度,、職責大小、工作所需資格等條件充分相同之職級的歸納稱為職等,。同一職等的所有職位,，不管它們屬于哪個職系的哪個職級，其薪金報酬相同。崗位分類結構應建立在科學化和系統(tǒng)化的基礎之上,，它以職位為基本元素,，以職系、職組為橫坐標,，以職級,、職等為縱坐標交叉構造而成。崗位分類與職業(yè)分類,、崗位分級,、品位分類的聯(lián)系:崗位分類與職業(yè)分類是特殊性與一般性的關系，職業(yè)分類對企業(yè)中的崗位分類起著重要的指導和規(guī)范作用,，而崗位分類又為國家職業(yè)分類體系提供了豐富的內(nèi)容和有益的補充,。崗位分類適用于國家各級政府及其職能部門和機構，而崗位分級適用于實行崗位分類以外的各種企事業(yè)單位,。崗位分級與品位分類的區(qū)別:分類標準不同;分類依據(jù)不同;適用范圍不同。