經(jīng)驗推廣意義？

經(jīng)驗推廣的意義是讓很多人少走彎路,，有借鑒的作用,，可以在此基礎(chǔ)之上再改良進(jìn)步。

經(jīng)驗推廣材料,？

宣傳工作經(jīng)驗交流材料格式篇一

　　法制宣傳教育工作擔(dān)負(fù)著提高全民族法律素質(zhì)的歷史重任,。法制宣傳教育工作要在貫徹依法治國基本方略，推進(jìn)政治文明建設(shè),，全面建設(shè)小康社會中進(jìn)一步發(fā)揮重要作用,，就必須立足法制宣傳，把握時代脈搏,，在不斷創(chuàng)新中實現(xiàn)與時俱進(jìn),。

　　一、法制宣傳教育工作要實現(xiàn)思想觀念的創(chuàng)新

　　長期以來,，我們習(xí)慣于把自己作為主體,，把教育對象視為客體，首先考慮要進(jìn)行什么教育,，很少考慮對方有什么需求,，這樣工作上就缺乏針對性，其結(jié)果往往是你動他不動,，你主動他被動,，收效甚微。法制宣傳教育要實行思想觀念的創(chuàng)新,，就要了解現(xiàn)狀,，了解經(jīng)過二十多年法制宣傳教育后干部群眾的需求，有針對性地部署工作,，讓教育對象由被動變?yōu)橹鲃?，由客體變?yōu)榧仁强腕w又是主體，把單向灌輸變?yōu)殡p向互動,，在平等交流中激發(fā)受教育者樂于接受并參與其中的積極性,，提高法制宣傳教育的效果。

　　二、法制宣傳教育工作要選好合適的載體

　　不同的載體適合不同的對象,。法制宣傳教育必須根據(jù)對象來選擇載體,，更好地提高宣傳的有效性。比如在城市,，以社區(qū)為載體,，開展法制服務(wù)進(jìn)社區(qū)活動，使法制宣傳教育工作更貼近居民;在農(nóng)村,，以加強農(nóng)村基層民主法制建設(shè)為載體,，推進(jìn)農(nóng)村基層的依法治理，使農(nóng)村法制宣傳教育工作與農(nóng)民的生產(chǎn)生活和農(nóng)村基層民主政治建設(shè)結(jié)合起來;在企業(yè),，以依法規(guī)范企業(yè)生產(chǎn),、經(jīng)營活動為載體，尋求有效的法制宣傳途徑,，推動企業(yè)的民主化管理;在學(xué)校,，以素質(zhì)教育為載體，不斷提高學(xué)生的法律素質(zhì),，培育守法維權(quán)意識,，增強依法辦事能力。

　　三,、法制宣傳教育工作要增強科學(xué)性

　　工作任務(wù)要反映出時代的特征,，顯示出時代的氣息;擬定的工作措施要圍繞不同階段的工作任務(wù)，要反映出該階段的工作特點,，不能總是重復(fù)過去的做法;工作任務(wù)和工作措施要有明確的指向性,，講究實效性。如要落實依法治國的基本方略,，推進(jìn)政治文明建設(shè)，就要在具體工作中實施依法管理,，把法律內(nèi)容引入部門,、單位工作的管理過程之中;要對特定人群進(jìn)行法制宣傳教育，就要考慮其工作,、生活的實際情況,，要考慮制訂的措施是否有針對性，是不是有效,，能不能得到落實,，從而能以較低的成本、較高的效率實現(xiàn)法制宣傳教育的工作目標(biāo),。

　　四,、法制宣傳教育工作重在加強制度建設(shè)

　　制度建設(shè)包括制訂制度、落實制度,、完善制度,、創(chuàng)新制度一系列內(nèi)容,。制訂了制度還不行，還要能落實制度,、完善制度和創(chuàng)新制度,。我省在全國較早出臺了《安徽省法制宣傳教育條例》，我們對領(lǐng)導(dǎo)干部,、國家公務(wù)員,、企業(yè)經(jīng)營管理人員、青少年的學(xué)法有了規(guī)定,，但這些制度和規(guī)定并未能得到完全落實,。我們在完善制度和創(chuàng)新制度方面做得也不夠。落實制度,、完善制度和創(chuàng)新制度應(yīng)該是今后的努力方向,，要在把握法制宣傳教育工作規(guī)律性的基礎(chǔ)上，把已有制度細(xì)化為能夠體現(xiàn)時代特色的工作細(xì)則,，分解為富有創(chuàng)造性的工作措施,，切切實實做好制度建設(shè)這篇大文章。

　　宣傳工作經(jīng)驗交流材料格式篇二

　　中醫(yī)藥學(xué)是我們中華民族的文化瑰寶,，博大精神,，歷史悠久。中國人民幾千年抵御疾病,，維護(hù)健康靠的就是中醫(yī)藥,。但隨著西醫(yī)醫(yī)學(xué)的涌入，特別是近些年現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,，先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備的不斷更新,，在中、西醫(yī)的互相競爭中,，中醫(yī)藥的服務(wù)領(lǐng)域在縮小,，貢獻(xiàn)率在降低，醫(yī)療服務(wù)功能在下降,，中醫(yī)藥工作面臨的形勢和任務(wù)都很艱巨,。在這種情況下，讓更多的醫(yī)務(wù)工作者重視中醫(yī),，讓更多的人了解中醫(yī),，讓全社會都關(guān)注中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展顯得尤為重要。所以切實做好中醫(yī)藥宣傳工作,，促進(jìn)中醫(yī)藥事業(yè)振興與發(fā)展是我們中醫(yī)藥工作者的重要責(zé)任,。

　　近年來，在省中醫(yī)藥管理局的正確領(lǐng)導(dǎo)和有效監(jiān)督下，我市中醫(yī)藥宣傳工作取得了一點成績,。去年,，被省中醫(yī)藥管理局評為宣傳工作先進(jìn)單位，有2名同志被評為中醫(yī)藥宣傳先進(jìn)個人,。全年共在各類宣傳媒體刊登,、發(fā)表、播發(fā)的中醫(yī)藥新聞,、消息,、專題、報道共35篇,，對我市中醫(yī)藥事業(yè)的良好,、穩(wěn)定發(fā)展起到了積極的推動作用。

　　下面,，結(jié)合我們在工作中的一些具體作法和經(jīng)驗嘗試,，做一些交流，和在座的各位同仁相互借鑒,、學(xué)習(xí),，并大家參考，希望多提寶貴意見,。

　　一,、領(lǐng)導(dǎo)重視，加強督導(dǎo)

　　領(lǐng)導(dǎo)重視中醫(yī)藥宣傳工作,，是做好中醫(yī)藥宣傳工作的動力,、保障和前提條件。同時也會促進(jìn)中醫(yī)藥各項工作的持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展,。我們局黨委非常重視中醫(yī)藥工作，堅持“中醫(yī)藥工作是衛(wèi)生工作的組成部分,，中醫(yī)藥學(xué)和西方醫(yī)學(xué)一起是構(gòu)成我國醫(yī)學(xué)的一體兩翼”的工作理念;堅持“中西醫(yī)并重,，促進(jìn)中西醫(yī)協(xié)調(diào)發(fā)展”的基本方針。對省中醫(yī)藥管理局的工作部署都能及時,、明確的做出重要批示，對中醫(yī)藥工作定期進(jìn)行督導(dǎo),，關(guān)注全市中醫(yī)藥發(fā)展動態(tài)和各項工作的具體落實情況,。領(lǐng)導(dǎo)的重視為我市中醫(yī)藥宣傳工作的順利開展提供了有力的保障。

　　二,、認(rèn)識明確,，建立組織

　　根據(jù)《關(guān)于加強吉林省中醫(yī)藥新聞宣傳工作的意見》的具體要求，明確我市中醫(yī)藥新聞工作的指導(dǎo)思想，確立了“把握精髓,，明確方向,，抓住重點”的宣傳工作方針。把握精髓就是把鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為中醫(yī)藥宣傳工作的思想精髓,。深刻認(rèn)識振興和發(fā)展中醫(yī)藥是落實“三個代表”重要思想的實際行動,，這既是醫(yī)學(xué)發(fā)展問題，也是政治問題;明確方向就是圍繞振興吉林老工業(yè)基地建設(shè)和我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方向,，堅持正面宣傳為主,，積極發(fā)揮各類媒體的政策引導(dǎo)和輿-論導(dǎo)向作用;抓住重點就是宣傳工作不搞全方位，大雜燴,，除了一些即時消息外,，每年確定重點宣傳項目，做到定點觀察,， 有效放大,，相互輻射，擴(kuò)大影響,。

　　為了使中醫(yī)藥宣傳工作有效實施,，提供組織保障。我們建立了中醫(yī)藥宣傳通訊小組,，組長由主管中醫(yī)工作的副局長擔(dān)任,，副組長由醫(yī)政科長擔(dān)任，成員共13人,，由各縣(市)區(qū)衛(wèi)生局主管中醫(yī)工作的人員和各級中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)主抓中醫(yī)藥宣傳工作的人員組成,。從一年多的宣傳工作開展情況來看，我們這個宣傳團(tuán)隊基本做到了集思廣益,，精心做事,，反應(yīng)迅速，宣傳及時,。

　　三,、制定計劃，落實任務(wù)

　　為了使我全市中醫(yī)藥宣傳工作能夠有計劃,、有目標(biāo),、有條理的進(jìn)行，我們根據(jù)省中醫(yī)藥管理局的年度工作要點,，結(jié)合上年度宣傳工作的完成情況和本年度的宣傳重點,，每年都要制定《全市中醫(yī)藥宣傳工作計劃》，布置當(dāng)年的宣傳工作任務(wù),，明確主要宣傳項目,，落實宣傳任務(wù),，定期督導(dǎo)完成。

　　四,、組織培訓(xùn),，定期考評

　　宣傳稿件質(zhì)量的高低、數(shù)量的多少,，決定于通訊員的文字功底及對新聞線索的敏銳性,，這些都源于題材采集的不斷實踐和基本素質(zhì)的不斷提高。我們對宣傳通訊小組的成員定期培訓(xùn),，每年至少一次,，為提高培訓(xùn)質(zhì)量，降低培訓(xùn)成本,，培訓(xùn)方式采取個人自學(xué)和集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式,，以個人自學(xué)為主，集中培訓(xùn)為輔,，培訓(xùn)內(nèi)容包括國家,、省中醫(yī)藥管理局頒布實施的法律、法規(guī),、部門規(guī)章;《吉林省中醫(yī)藥新聞宣傳通訊員管理暫行規(guī)定》;《新聞寫作》;《中醫(yī)藥新聞宣傳工作制度》等管理文獻(xiàn),、寫作基本知識及相關(guān)內(nèi)容。

　　另外,，我們對宣傳通訊員的投稿和發(fā)稿數(shù)量及宣傳任務(wù)完成情況分別實行季度通報和年度考核的方法,，促動宣傳通訊員的寫作參與性和積極性，對未完成任務(wù)指標(biāo)的通訊員及時進(jìn)行調(diào)整,。并將中醫(yī)藥宣傳工作納入各級中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)年終考核的內(nèi)容之一,。

　　五、總結(jié)經(jīng)驗,、不斷完善

　　經(jīng)過長期的工作實踐,，使我們認(rèn)識到，做好中醫(yī)藥宣傳工作就是要做好“五個一”,，即“明確一個總的指導(dǎo)思想,、堅持一個正確的工作理念、形成一個強有效的工作機(jī)制,、建立一個靈通的信息網(wǎng)絡(luò),、組織一支強干的宣傳隊伍”，只有這樣才能使中醫(yī)藥宣傳工作行之有效,，不流于形式;常抓常新,，力出閃光點。

保險如何推廣企業(yè)文化,？

保險企業(yè)文化是保險公司在長期的實踐活動中所形成的并且為其成員普遍認(rèn)可和遵循的具有本公司特色的價值觀念,、團(tuán)體意識、工作作風(fēng),、行為規(guī)范和思維方式的總和,。

保險企業(yè)文化是一種以文化為視角的嶄新的科學(xué)管理思想。未來保險企業(yè)的發(fā)展,，在保險產(chǎn)品和服務(wù)不斷創(chuàng)新與發(fā)展的基礎(chǔ)上,，將更多地依賴保險企業(yè)文化的建設(shè)和不斷創(chuàng)新來實現(xiàn)更持久和強勁的發(fā)展。

企業(yè)文化推廣包括哪些內(nèi)容,？

企業(yè)的文化推廣包括制度,，經(jīng)營理念等，主要是是制度,，制度管人,，文化管心。

商超推廣經(jīng)驗做法,？

首先,，對于新的產(chǎn)品，可以請一些專門的銷售人員進(jìn)行宣傳推廣,，可以在超市門口做一個活動,，讓銷售人員對新品進(jìn)行宣講。

其次就是大肆發(fā)放新產(chǎn)品宣傳單,，在人流密集處如廣場和小吃街發(fā)傳單效果會比較好,。

然后把新產(chǎn)品放在超市最顯眼的地方，讓顧客一進(jìn)超市就可以看到新產(chǎn)品,，這樣能很好的凸顯出新產(chǎn)品的重要性,。

如果新產(chǎn)品是護(hù)膚品或是食物等，就可以免費給消費者試用或是試吃,，讓消費者親自去體驗,，對新產(chǎn)品來說是最好的宣傳方式。

推廣經(jīng)驗的說法對嗎,？

　　你好,！　　推廣經(jīng)驗，你問這個說法的對錯,。其實,，在以前很多時候，都提倡借用以前的好的經(jīng)驗,，來推動今天的成功,。我們似乎對這個做法沒有多少意義?！　〉?，因為我們現(xiàn)在各方面都發(fā)展很快,，有些經(jīng)驗，可能一夜之間就無法用在新的環(huán)境下,，所以,，對于以前好的經(jīng)驗，我們在推廣的時候,，一定要注意要用新的環(huán)境去檢驗,，不能一概而論的?！　∥艺J(rèn)為大概如此,，希望對你有點兒用。

誰有網(wǎng)絡(luò)推廣/競價的經(jīng)驗,？

網(wǎng)絡(luò)推廣范圍實在太廣了,，你提到的競價也是網(wǎng)絡(luò)推廣的范疇。網(wǎng)絡(luò)推廣涉及到的方法和渠道也非常多,，不是幾百幾千個字就能說得清楚的,，我做網(wǎng)絡(luò)廣告三四年了，談不上資深,，但對網(wǎng)絡(luò)廣告這一塊也有些自己的看法,。

我頭條號發(fā)表了網(wǎng)絡(luò)推廣的文章，精選大家對網(wǎng)絡(luò)推廣問得最多的10個問題做講解,，全部看完你至少也是入門級了,，后期我也會繼續(xù)更新更多網(wǎng)絡(luò)推廣文章。如果真想入這行,，最好的方法是去網(wǎng)絡(luò)推廣公司工作,，會有系統(tǒng)的培訓(xùn)，而且實踐才能出真知,，書上得來終覺淺,。

公司企業(yè)文化如何進(jìn)行推廣？

(1)建立網(wǎng)站,。

　　公司建立自己的網(wǎng)站,內(nèi)容包括:公司簡介,、新聞、大事記,、企業(yè)文化,、產(chǎn)品介紹、招聘策略,、職位,、客戶留言等。并且有專門人員不斷更新相關(guān)內(nèi)容,。供貨商,、客戶,、求職者或其他人通過網(wǎng)站可以輕易地了解公司的基本情況。

　　(2)媒體投放,。在企業(yè)文化的推廣中,其實還有很多其他細(xì)節(jié)也在發(fā)揮作用,比如公司的宣傳欄,、手包、信封,、信頭、車輛外部裝飾,、工廠服裝logo,、電話提示音樂、工廠內(nèi)外裝飾,、公司標(biāo)語,、節(jié)日海報、名信,、掛歷,、小禮品等。,所有這些都印有公司標(biāo)志,、標(biāo)語,、名稱、地址,、電話等

　　(3)廣告投入,。

　　在我看來,企業(yè)的廣告投資是對外宣傳企業(yè)文化的一個非常重要的方面，適當(dāng)?shù)膹V告投入是必要的,。企業(yè)文化傳播的過程是企業(yè)產(chǎn)品,、品牌信息、文化信息共同傳播的過程,文化傳播的同時賦予了企業(yè)品牌和產(chǎn)品服務(wù)更多的文化內(nèi)涵,顧客和社會在了解企業(yè)文化的同時,更加深了對企業(yè)品牌的附加滿足和文化認(rèn)同,增強了對企業(yè)品牌的信任感和滿意度,從而提升企業(yè)品牌的知名度和美譽度,。在互聯(lián)網(wǎng)信息快速傳播的現(xiàn)在,相信大家都認(rèn)識到了軟文營銷的重要性,用軟文塑造企業(yè)品牌價值,。

企業(yè)文化為什么要普及的推廣？

商業(yè)的本質(zhì)是交易,，交易需要雙方,，供給方和需求方。

企業(yè)作為供給方,，擁有為需求方提供解決方案的能力或資源,。但市場上絕對不會僅僅只有一家供給方，這就形成了市場競爭,。當(dāng)需求方面臨眾多選擇的時候,，就會進(jìn)行篩選。

那這就很好理解了,，供給方（企業(yè)）開始做宣傳推廣,，能更快更準(zhǔn)確的獲取到大量的需求方客源,，從而進(jìn)一步的進(jìn)行獲客轉(zhuǎn)化，產(chǎn)生交易,，實現(xiàn)利潤增長,。

當(dāng)需求不變的時候，做了宣傳推廣的企業(yè)自然會盡可能多的占據(jù)市場份額,，那反之不做宣傳推廣的供給方企業(yè),，自然也就會慢慢丟失市場份額，最終被擠出市場,。

簡單粗暴片面的解釋了企業(yè)為什么要做宣傳推廣的原因,，這個解釋很片面，因為做了宣傳推廣的原因有很多,，綜合來講不外乎為了流量獲?。ǐ@客）和品牌塑造（運營），其根本目的還是為了保持穩(wěn)定或增長市場份額,。

如何傳承企業(yè)文化,，固化工作經(jīng)驗？

關(guān)鍵句：傳承的必要性 一是企業(yè)文化具有連續(xù)性,。

一個企業(yè)的文化總是在不斷適應(yīng)環(huán)境的過程中吐故納新,，淘汰落后成分，吸收先進(jìn)因素,，遵循著文化的積累,、傳播和變革規(guī)律，不斷演進(jìn)與成長,。二是企業(yè)文化可以凝聚人心,。一個企業(yè)現(xiàn)在所取得的輝煌是幾代人共同努力的結(jié)果，每一步邁進(jìn)都匯聚了智慧和汗水,，傳承優(yōu)秀的企業(yè)文化就如同傳遞一個接力棒,，是一種情結(jié)的傳達(dá)，是一種感情的寄予,，更是贏得企業(yè)向心力,，凝聚人心的有效方式。一些歷史悠久老國企,，經(jīng)歷了時代的風(fēng)云變幻,，有深厚的文化積淀，更應(yīng)善于總結(jié)和提煉,，這樣承前啟后,，既是對企業(yè)發(fā)展歷程的尊重，更是對老員工感情的尊重。關(guān)鍵句：傳承不完善的危害 危害 1：效率低,。企業(yè)文化傳承不足,，忽視了企業(yè)優(yōu)秀文化的傳承與發(fā)揚，造成不良現(xiàn)象滋生,。例：企業(yè)出現(xiàn)推諉扯皮,、部門本位主義、溝通不暢,、效率下降,、出工不出力等不良現(xiàn)象。危害2：團(tuán)隊差,。文化理念的傳導(dǎo)缺乏系統(tǒng)性,，缺乏持續(xù)推進(jìn)的形式和措施，使文化成為“斷代體”文化,，削弱了文化的生命力，降低了文化的凝聚作用,，體現(xiàn)在凝聚力下降,、各部目標(biāo)不一致、人員流動率增加等方面,。危害3：執(zhí)行力弱,。對于集團(tuán)公司來說，文化的層層削減會導(dǎo)致分公司地域文化的產(chǎn)生,，削弱總公司的影響力,，形成獨立王國現(xiàn)象。關(guān)鍵句：有效傳承的方法 一是新老員工之間的溝通,。在企業(yè)里,，員工最容易接受來自同一團(tuán)隊隊員的信息，很多新員工了解企業(yè)的發(fā)展歷史是從老員工的講述中,，包括趣聞軼事,、歷史變遷等等。有研究表明,，影響員工離職的諸多因素中,，排在首位的不是薪酬和待遇，而是他本人工作的環(huán)境氛圍,。環(huán)境影響態(tài)度,，態(tài)度決定行為，行為體現(xiàn)文化,。所以,，員工間有效、積極的溝通是員工具有良好工作環(huán)境的保證，是企業(yè)文化有效傳承的主要通道和方式,。二是部門之間的溝通,。一個企業(yè)根據(jù)職能需求 劃分了若干部門，每個部門各司其職,、各負(fù)其責(zé),。但目的只有一個，那就是共同向著一個目標(biāo)努力——把企業(yè)發(fā)展的更好,，讓企業(yè)中的每個人發(fā)展的更好,。