培訓課程推廣方案,？

先說現(xiàn)在最流行的線上推廣,，一是做SEO優(yōu)化，二是做百度的競價排名,，三是與美團大眾點評等信息分類平臺合作,，四是入駐專門面對培訓機構(gòu)推廣平臺，如過去的瘋狂老師，現(xiàn)在的A+課堂,。

再說線下推廣,，一是最常見的耗時耗力但是有不錯結(jié)果的派發(fā)傳單類，二是直接與學校合作或老師合作,，這就需要強大的關(guān)系鏈,，背后的就不多說 最后說一下品牌推廣，有影響力有規(guī)模的大型教育機構(gòu)可以嘗試舉辦行業(yè)峰會,、網(wǎng)絡(luò)新聞曝光,、廣告投放。

如何推廣培訓課程,？

從以下四個方面進行推廣:

1,、SEO

SEO是最常見的推廣方式，也是最貼合消費者搜索習慣的方式,，即利用關(guān)鍵詞優(yōu)化,，如“培訓機構(gòu)課程”，讓用戶快速找到自己想要的培訓機構(gòu)課程,。

2,、視頻推廣

利用碎片化和移動化時間刷視頻，是大多數(shù)小伙伴們的愛好,。所以,，可以把培訓機構(gòu)的相關(guān)信息點，通過有趣的視頻畫面展示出來,，這樣不僅能夠“解鎖”培訓教育枯燥乏味方式,，反而讓培訓教育推廣更加形象。

3,、社交渠道

QQ和微信社群是最好的社交推廣渠道,，利用群篩選垂直用戶群，通過給用戶發(fā)資料,、輸送培訓話題內(nèi)容,，增加用戶對網(wǎng)站的好感和口碑，從而提升知名度,。

4,、內(nèi)容種草

內(nèi)容種草是利用他人的人際關(guān)系，個人影響力來推薦產(chǎn)品/服務,，最終幫助企業(yè)達到宣傳效果,。所以，培訓機構(gòu)課程的實質(zhì)是內(nèi)容的變現(xiàn),，可以從用戶進化的痛點需求和用戶癢點需求兩種維度進行創(chuàng)造,，進而提煉出來,。

培訓機構(gòu)如何推廣培訓課程？

先說現(xiàn)在最流行的線上推廣,，一是做SEO優(yōu)化，二是做百度的競價排名,，三是與美團大眾點評等信息分類平臺合作,，四是入駐專門面對培訓機構(gòu)推廣平臺，如過去的瘋狂老師,，現(xiàn)在的A+課堂,。再說線下推廣，一是最常見的耗時耗力但是有不錯結(jié)果的派發(fā)傳單類,，二是直接與學校合作或老師合作,，這就需要強大的關(guān)系鏈，背后的就不多說

最后說一下品牌推廣,，有影響力有規(guī)模的大型教育機構(gòu)可以嘗試舉辦行業(yè)峰會,、網(wǎng)絡(luò)新聞曝光、廣告投放,。

企業(yè)課程推廣犯法嗎,？

如果沒有經(jīng)過許可的情況下是違法的

企業(yè)培訓課程好賣嗎？

企業(yè)培訓課程是否好賣,，關(guān)鍵看課程質(zhì)量,，看課程與企業(yè)的需求是否聯(lián)系密切！

企業(yè)培訓的課程來源,？

企業(yè)培訓課程來源主要有二種途徑,，一個是企業(yè)結(jié)合崗位需要自編教材課程，二是從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際特點出發(fā)到市面上選取,，無論那一種都必須從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際出發(fā),，并結(jié)合企業(yè)員工的狀況去實施，而不是脫離實際需要去追求不切合實際的課程,。

企業(yè)培訓課程都有哪些,？

常用的有：人力資源培訓、戰(zhàn)略管理培訓,、采購培訓,、生產(chǎn)培訓、物流培訓,、股權(quán)激勵培訓,、企業(yè)文化培訓、商務禮儀培訓,、市場營銷培訓,、銷售培訓,、員工職業(yè)化培訓、責任體系培訓,、財務管理體系培訓等,。

企業(yè)培訓有哪些課程？

企業(yè)員工培訓主要分內(nèi)訓和外訓兩種（一）內(nèi)部培訓主要有：1,、新員工入職培訓2,、商務培訓3、專業(yè)培訓（二）外部培訓主要有：1,、針對中高層的總裁提升班,、領(lǐng)導力培訓等；2,、溝通,、團隊協(xié)作、拓展訓練等適合做集體外訓的課程,；3,、行業(yè)內(nèi)較高端的專業(yè)類培訓如果想要更完整、全面的課程信息可以到e企學去看一看,，這是我們公司正在用的企業(yè)培訓平臺,。

企業(yè)培訓課程有哪些？

企業(yè)培訓課程按適合的人員分高層管理培訓,，中層管理培訓,，基層管理培訓，

高層的培訓主要講：

資本運營,、股權(quán)激勵,、商業(yè)模式、集團管控,、企業(yè)文化,、戰(zhàn)略規(guī)劃、管理決策,、危機管理,、企業(yè)上市等內(nèi)容，

而中層管理者主要講：

溝通技巧,、目標管理,、有效授權(quán)、項目管理,、中層管理,、團隊管理等內(nèi)容

基層管理人員主要講：

員工激勵、執(zhí)行力,、時間管理,、管理工具等內(nèi)容

當然也可以分部門開展培訓課程,，比如：

針對營銷人員的培訓課程：

品牌管理、營銷策劃,、銷售技巧,、門店管理、網(wǎng)絡(luò)營銷,、客戶服務,、電話銷售、銷售團隊,、渠道銷售、國際貿(mào)易,、商務談判,、合同管理、顧問式銷售,、大客戶銷售等內(nèi)容

針對人力資源管理相關(guān)人員：

招聘面試,、薪酬體系、績效考核,、勞動合同,、職業(yè)規(guī)劃、培訓開發(fā),、行政管理,、員工關(guān)系、公文寫作等內(nèi)容

針對生產(chǎn)管理人員的培訓課程有：

品質(zhì)管理,、物料控制,、研發(fā)管理、現(xiàn)場管理,、工業(yè)工程,、班組建設(shè)、安全管理,、精益生產(chǎn),、生產(chǎn)計劃、相關(guān)認證,、設(shè)備管理,、產(chǎn)品測試、產(chǎn)品管理,、6s管理等內(nèi)容

針對采購人員的培訓課程有：

倉儲管理,、采購談判、供應商管理,、成本管理,、招標管理,、物流配送

針對財務人員的培訓課程有：

預算管理、合理避稅,、非財管理,、成本控制、投資理財,、財務會計,、應收賬款、報表分析,、信用管理

當然全體員工都適合一起聽的課程有：

九型人格,、宗教智慧、國學文化,、親子教育,、教練技術(shù)、成功勵志,、辦公技能,、商務禮儀、壓力管理,、演講技巧,、心理課程、法律咨詢等內(nèi)容,。

企業(yè)培訓班有哪些培訓課程,？

關(guān)于這個問題，企業(yè)培訓班的培訓課程包括但不限于以下幾種：

1.職業(yè)技能培訓：如管理技能,、銷售技能,、溝通技能、項目管理技能等,。

2.行業(yè)知識培訓：如金融,、醫(yī)療、IT等行業(yè)的知識和技能培訓,。

3.團隊建設(shè)培訓：如團隊合作,、領(lǐng)導力、決策能力等方面的培訓,。

4.職業(yè)規(guī)劃培訓：如職業(yè)規(guī)劃,、職場心理等方面的培訓。

5.新員工培訓：如企業(yè)文化,、產(chǎn)品知識,、工作流程等方面的培訓。

6.領(lǐng)導力培訓：如領(lǐng)導力開發(fā),、管理技能提升,、危機處理等方面的培訓,。

7.創(chuàng)新思維培訓：如創(chuàng)意思維、創(chuàng)新管理,、設(shè)計思維等方面的培訓,。

8.數(shù)字化轉(zhuǎn)型培訓：如互聯(lián)網(wǎng)思維、數(shù)字化營銷,、數(shù)據(jù)分析等方面的培訓,。

以上僅是企業(yè)培訓班的部分培訓課程，具體的培訓內(nèi)容還需要根據(jù)企業(yè)的需求和實際情況進行定制,。