企業(yè)崗位有哪些？

編制由職能決定,，如果規(guī)公司由1000人左右,，人力資源部執(zhí)行一般通用職能，可設(shè)定編制如下：

1.人力資源部經(jīng)理1名,。

負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃,、薪酬設(shè)計(jì)、協(xié)調(diào)外部關(guān)系,、統(tǒng)籌人力資源部運(yùn)作,。

2.人事科科長(zhǎng)1名。

負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng),、人事手續(xù)的辦理,、員工與企業(yè)糾紛及勞動(dòng)爭(zhēng)議等的處理?？稍O(shè)科員2名,。

3.培訓(xùn)科科長(zhǎng)1名。

負(fù)責(zé)培訓(xùn)制度的建立,、培訓(xùn)計(jì)劃的設(shè)定,、培訓(xùn)工作的開(kāi)展?？稍O(shè)科員1名,。

4.薪酬科科長(zhǎng)1名。

負(fù)責(zé)公司員工的考勤記錄,、薪資的計(jì)算,?？稍O(shè)科員1名。

5.招聘科科長(zhǎng)1名,。

負(fù)責(zé)公司人力資源需求情況的預(yù)計(jì),，即使制定招聘計(jì)劃、新晉員工招聘等,?？稍O(shè)科員2名。

在具體的設(shè)定編制時(shí),，還應(yīng)考慮企業(yè)所處的行業(yè),、業(yè)務(wù)水平、政府行政環(huán)境等因素,。

企業(yè)建筑崗位要求,？

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,，建筑學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3,、具備較強(qiáng)的設(shè)計(jì)能力和文字表達(dá)能力,熟悉結(jié)構(gòu),、水、電等相關(guān)專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì);

4,、熟悉房地產(chǎn),、建筑業(yè)行業(yè)知識(shí),精通國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及政,熟練使用辦公軟件、CAD,、Sketch up,、photo等制繪圖軟件;

5、具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)及溝通能力;.工作細(xì)致認(rèn)真,，責(zé)任心強(qiáng),，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

民航企業(yè)有哪些崗位,？

你指的太廣泛了,。有機(jī)場(chǎng)，航空公司,，酒店,，公交車(chē)，集團(tuán)公司等等,。個(gè)個(gè)公司都有這不同的崗位

服裝企業(yè)有哪些崗位,？

服裝廠有后道主任崗位、鎖訂班組長(zhǎng)崗位,、整燙班組長(zhǎng)崗位,、燙前檢班組長(zhǎng)崗位,、后倉(cāng)庫(kù)主任崗位等工作崗位。

1,、職務(wù)名稱(chēng)：后道主任2、所屬部門(mén)：生產(chǎn)部 3,、直接上級(jí)：生產(chǎn)部長(zhǎng)4,、直接下級(jí)：鎖訂班長(zhǎng)、整燙班長(zhǎng),、燙前檢班長(zhǎng),、燙后檢班長(zhǎng)5、管理權(quán)限：工藝更改,、工價(jià)的建議權(quán),，對(duì)不良輔料和設(shè)備拒用的建議權(quán)，后道輔料的查核權(quán),，機(jī)縫車(chē)間不良品拒收權(quán),。6、管理職責(zé)：負(fù)責(zé)安排服裝的后道加工,，有效控制服裝質(zhì)量,。 鎖訂班組長(zhǎng)崗位職責(zé)：1、職務(wù)名稱(chēng)：鎖訂班長(zhǎng)

2,、所屬部門(mén)：生產(chǎn)部

3,、直接上級(jí)：后道主任

4、直接下級(jí)：操作員5,、管理權(quán)限：工藝更改,、工價(jià)的建議權(quán)，對(duì)不良輔料和設(shè)備拒用的建議權(quán),。 6,、管理職責(zé)：負(fù)責(zé)安排班組里的生產(chǎn)活動(dòng)，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù),。7,、具體工作職責(zé)：落實(shí)本組的日常工作安排，做到不耽誤下一工序的生產(chǎn)流程,，熟悉成品鎖釘工藝要求,，領(lǐng)取所需的鎖釘樣板，并做好首件封樣工作,，做好本組日常產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)工作,，搞好本組員工的團(tuán)結(jié)工作，公正對(duì)待員工,，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,。搞好本組的環(huán)境衛(wèi)生工作,，不隨意堆放成品及待鎖釘半成品服裝，標(biāo)識(shí)清楚,。整燙班組長(zhǎng)崗位職責(zé)：1,、職務(wù)名稱(chēng)：整燙班長(zhǎng) 2、所屬部門(mén)：生產(chǎn)部 3,、直接上級(jí)：后道主任 4,、直接下級(jí)：操作員

5、管理權(quán)限：

6,、管理職責(zé)：負(fù)責(zé)安排班組里的生產(chǎn)活動(dòng),，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)。燙前檢班組長(zhǎng)崗位職責(zé)：1,、職務(wù)名稱(chēng)：燙前檢班長(zhǎng) 2,、所屬部門(mén)：生產(chǎn)部 3、直接上級(jí)：后道主任 4,、直接下級(jí)：操作員 5,、管理權(quán)限：6、管理職責(zé)：負(fù)責(zé)安排班組里的生產(chǎn)活動(dòng),，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù),。

7、具體工作職責(zé)：服從安排,，保質(zhì)保量地按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù),。做好產(chǎn)品操作人員的輔導(dǎo)工作。如：內(nèi)里斷線,、跳針,、泡線，針織里料的針洞,；表面的污跡,、色差、破損,，線頭,、浮線的清理情況；內(nèi)袋,、面里平服度,、水及洗顏色是否一致。燙后檢班組長(zhǎng)崗位職責(zé)：1,、職務(wù)名稱(chēng)：燙后檢班長(zhǎng) 2,、所屬部門(mén)：生產(chǎn)部3、直接上級(jí)：后道主任4,、直接下級(jí)：操作員 5,、管理權(quán)限：6,、管理職責(zé)：負(fù)責(zé)安排班組里的生產(chǎn)活動(dòng)，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù),。 7,、具體工作職責(zé)：服從安排，保質(zhì)保量地按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù),。后倉(cāng)庫(kù)主任崗位職責(zé)：1,、職務(wù)名稱(chēng)：后倉(cāng)庫(kù)主任 2、所屬部門(mén)：生產(chǎn)部 3,、直接上級(jí)：生產(chǎn)部長(zhǎng) 4、直接下級(jí)：5,、管理權(quán)限：6,、管理職責(zé)： 7、具體工作職責(zé)：落實(shí)本組的日常工作安排,。負(fù)責(zé)安排成品進(jìn)庫(kù)的分色,、分款放置，便于調(diào)用,。認(rèn)真督促巡查本組員工日常工作,，嚴(yán)格控制存在質(zhì)量問(wèn)題的成品裝入袋。負(fù)責(zé)成品發(fā)放單據(jù)的查核,，對(duì)不良品必須有相關(guān)放行手續(xù)方可放行,。

企業(yè)中哪些崗位屬于管理崗位？

企業(yè)管理崗主要有以下大的方面：

一是企業(yè)行政方面,，有公司辦公室,、人力資源部門(mén)、生產(chǎn)管理部門(mén)（包含質(zhì)量,、安全,、物資管理）、財(cái)務(wù)管理部門(mén),、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),、信息化、技術(shù)管理部門(mén)等,；

二是黨務(wù)工作方面的,，有黨委辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén),、組織部門(mén),、宣傳部門(mén)、工會(huì)工作等,。企業(yè)根據(jù)自身的規(guī)模和實(shí)際情況,，有些部門(mén)會(huì)合署辦公,，一個(gè)崗位需要兼任幾個(gè)工作。

網(wǎng)絡(luò)推廣崗位職責(zé)有哪些,？

1,、根據(jù)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)推廣的要求，對(duì)公司的網(wǎng)站建設(shè)提出合理化建議,，并配合網(wǎng)站建設(shè)人員對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行優(yōu)化和完善,，同時(shí)負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站后臺(tái)的管理和內(nèi)容的及時(shí)更新;

2、維護(hù)與監(jiān)控公司網(wǎng)站運(yùn)行,，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行品牌形象的傳播,、業(yè)務(wù)開(kāi)拓和客戶(hù)挖掘，應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)方式提高公司產(chǎn)品和網(wǎng)站的用戶(hù)量和知名度;

3,、制定并執(zhí)行公司網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)方案和流程,，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟推廣、網(wǎng)站流量推廣,、網(wǎng)絡(luò)社區(qū)推廣,、搜索引擎優(yōu)化及推廣、論壇,、博客,、SNS、網(wǎng)絡(luò)發(fā)稿推廣,、郵件群發(fā),、QQ群推廣、病毒式營(yíng)銷(xiāo)推廣,、友情鏈接交換,、網(wǎng)絡(luò)廣告置換等形式，開(kāi)拓網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)資源和渠道;

4,、負(fù)責(zé)管理公司網(wǎng)絡(luò)推廣團(tuán)隊(duì),，指導(dǎo)并提供團(tuán)隊(duì)成員網(wǎng)絡(luò)推廣能力和水平。

5,、維護(hù)與發(fā)展目標(biāo)網(wǎng)絡(luò)媒體與網(wǎng)絡(luò)資源的關(guān)系,，并建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系;

6、定期對(duì)網(wǎng)站流量,、在線咨詢(xún)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,，以及同行業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息收集分析。

it運(yùn)維崗位要求有哪些,？

IT運(yùn)維崗位要求包括：熟悉操作系統(tǒng),、網(wǎng)絡(luò)及數(shù)據(jù)庫(kù)等相關(guān)知識(shí)；具備故障排除和問(wèn)題解決能力；熟練掌握常見(jiàn)運(yùn)維工具和監(jiān)控系統(tǒng),；良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,；具備分析和解決問(wèn)題的能力；具備一定的技術(shù)文檔編寫(xiě)和維護(hù)能力,。

此外,，IT運(yùn)維崗位還要求具備良好的時(shí)間管理和優(yōu)先級(jí)處理能力，能夠在緊急情況下快速響應(yīng)并解決問(wèn)題,。要有持續(xù)學(xué)習(xí)的心態(tài),，跟隨技術(shù)的發(fā)展不斷更新知識(shí)和技能，以適應(yīng)不斷變化的IT環(huán)境,。對(duì)于團(tuán)隊(duì)合作至關(guān)重要,，要能夠與其他部門(mén)和同事良好協(xié)作，共同完成項(xiàng)目和任務(wù),。此外,，具備良好的壓力承受能力、責(zé)任心和工作積極性也是IT運(yùn)維崗位的重要要求,。只有具備這些素質(zhì)和能力，才能在IT運(yùn)維崗位上發(fā)揮出自己的最大潛力,。

大企業(yè)有哪些質(zhì)量崗位,？

各大工種都設(shè)有質(zhì)量崗位如：車(chē)工，銑工,，鉗工,，磨工，熱表處理,，裝配等,。

生產(chǎn)企業(yè)關(guān)鍵崗位有哪些？

生產(chǎn)企業(yè)關(guān)鍵崗位有：

一,、技術(shù)人員,，主要有產(chǎn)品設(shè)計(jì)丶研發(fā)丶工裝夾具設(shè)計(jì)與制作。這里涉及到產(chǎn)品的研發(fā)丶工藝圖紙丶模具設(shè)計(jì)與制作丶工裝夾具的開(kāi)發(fā)與制作等,。

二,、核心銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)丶維護(hù)等,；關(guān)鍵技術(shù)人員,，如鉗工丶模具工等；還有其它管理崗位如車(chē)間主任等基層管理崗,，還有關(guān)鍵工序的熟練操作工,。

藥品生產(chǎn)企業(yè)有哪些崗位？

GMP辦公室主管崗位責(zé)任

GMP辦公室主任崗位職責(zé)

QA員崗位職責(zé)

QC員崗位責(zé)任

廠行政部部門(mén)職責(zé)

崗位責(zé)任制

技術(shù)部部門(mén)職能

人力資源部崗位職責(zé)

設(shè)備部部門(mén)及經(jīng)理職責(zé)

設(shè)備部員工崗位職責(zé)

生產(chǎn)班組長(zhǎng)崗位職責(zé)

生產(chǎn)工人崗位職責(zé)

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中心部門(mén)

物流部部門(mén)

制水員工崗位

制藥廠廠長(zhǎng)崗位

制藥廠副廠長(zhǎng)崗位

制造部副經(jīng)理崗位

制造部經(jīng)理崗位

質(zhì)保部副經(jīng)理崗位

質(zhì)保部經(jīng)理崗位

總經(jīng)理崗位